管理能力內(nèi)訓課
管理能力課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 管理第一課——新管理者快速拿結(jié)果的必修課 | 電話咨詢 | 南北 | 2天 | 南京 | 3042 |
| 《管理者腿部三板斧精華班》 | 電話咨詢 | 涵越 | 1天 | 蘇州 | 3056 |
| 《新經(jīng)理管理加速訓戰(zhàn)營》 | 電話咨詢 | 涵越 | 2天 | 蘇州 | 3107 |
| 新晉經(jīng)理人完美轉(zhuǎn)身5步法 | 電話咨詢 | 曲海締 | 3天 | 深圳 | 3074 |
| 堅如磐石MTP——管理者綜合管理能力提升訓練課程 | 電話咨詢 | 李遠亮 | 2天 | 廣州 | 3061 |
| 成長賦能——從技術(shù)走向管理 | 電話咨詢 | 程平安 | 2天 | 深圳 | 3057 |
| 管理者角色認知——河北講師 | 電話咨詢 | 郭一諾 | 1天 | 石家莊 | 3084 |
| 《從專家到管理》 ——新晉管理者的必修課 | 電話咨詢 | 俞萍 | 2天 | 杭州 | 3058 |
| 《管理者角色認知與定位》課程 | 電話咨詢 | 謝迪 | 2天 | 沈陽 | 3022 |
| 《市場經(jīng)營管理與策略》 | 電話咨詢 | 喻國慶 | 2天 | 深圳 | 3028 |
| 酒店基層管理者角色認知與領(lǐng)導作用 | 電話咨詢 | 張云 | 1天 | 西安 | 3036 |
| 《基層管理“六脈神劍”— 基層管理者管理能力提升》 | 電話咨詢 | 吳昊（BJGL） | 2天 | 北京 | 3075 |
| 高階領(lǐng)導力——卓越領(lǐng)導者的成長 | 電話咨詢 | 陶娟 | 2天 | 北京 | 3039 |
| 管理者如何做出科學決策 | 電話咨詢 | 陶娟 | 2天 | 北京 | 3040 |
| 《數(shù)智時代企業(yè)成長的自驅(qū)動系統(tǒng)》 | 電話咨詢 | 馬力 | 2天 | 杭州 | 3038 |
| 《管理才能發(fā)展》 | 電話咨詢 | 馬力 | 2天 | 杭州 | 3032 |
| 《管理者角色認知》——杭州講師 | 電話咨詢 | 馬力 | 1天 | 杭州 | 3014 |
| 《片區(qū)管理者運營賦能訓練—管理與經(jīng)營的符合人才》 | 電話咨詢 | 秦超 | 1天 | 成都 | 3025 |
| 《管理的技術(shù)與新思維》 | 電話咨詢 | 秦超 | 1天 | 成都 | 3044 |
| 《MTP綜合管理》 邁向卓越領(lǐng)導者的實學與哲學 | 電話咨詢 | 陶躍 | 2天 | 南京 | 3040 |
| 磐石計劃——打造基層管理者的五項修煉 | 電話咨詢 | 陶躍 | 2天 | 南京 | 3124 |
| 《從骨干到管理—新晉管理者能力提升》 | 電話咨詢 | 梁蕊琳 | 2天 | 西安 | 3043 |
| 管理的角色認知---從個人貢獻者到團隊管理者 | 電話咨詢 | 于男 | 1天 | 廣州 | 3056 |
| 《管理者如何察覺員工的心理變化，怎樣給員工提供幫助》 | 電話咨詢 | 劉艷萍 | 1天 | 北京 | 3032 |
| 《打造學習型組織》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 3047 |
| 《管理智慧（帶團隊、分任務、解難題）》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 3天 | 濟南 | 3012 |
| 《管理智慧實戰(zhàn)案例研討》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 3天 | 濟南 | 3036 |
| 《新任管理者從優(yōu)秀走向卓越的三項勝任力修煉 —從優(yōu)秀技術(shù)骨干走向卓越團隊管理者》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 3028 |
| 《轉(zhuǎn)身?—管理角色認知與四項修煉》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 3002 |
| 《卓越領(lǐng)導者的三力修煉—領(lǐng)導力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 3038 |
| 《543管理法》 | 電話咨詢 | 郭山峰 | 1天 | 天津 | 3064 |
| 《管理者角色認知和高效溝通》 | 電話咨詢 | 顧櫻英 | 1天 | 上海 | 3036 |
| 《 MTP中高層管理者綜合能力提升》 | 電話咨詢 | 葛萍 | 3天 | 濟南 | 3027 |
| 《管理者角色人認知與定位》 | 電話咨詢 | 葛萍 | 2天 | 濟南 | 3039 |
| 《中流砥柱?—中層管人理事核心能力提升實戰(zhàn)訓練》 | 電話咨詢 | 陶躍 | 2天 | 南京 | 3267 |
| 《管人與理事的真諦》—— 打造管理者的四種專項能力 | 電話咨詢 | 王克進 | 2天 | 廣州 | 3021 |
| 《業(yè)務規(guī)劃及關(guān)鍵要務管理》 | 電話咨詢 | 翟紅亮 | 2天 | 深圳 | 3008 |
| 新晉升管理者的管理技能提升 | 電話咨詢 | 孫林 | 1天 | 合肥 | 3044 |
| 管理五色光：綻放卓越華彩 ——五維管理能力提升工作坊 | 電話咨詢 | 焦中秀 | 2天 | 北京 | 3030 |
| 《知人善用的領(lǐng)導風格》DISC在管理中的實戰(zhàn)運用 | 電話咨詢 | 大山（BJGL） | 1天 | 北京 | 3014 |
| 《管理者角色認知與原則》 | 電話咨詢 | 大山（BJGL） | 1天 | 北京 | 3042 |
| 《中流砥柱—角色定位與工作抓手》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 3058 |
| 《左膀右臂—高級助理能力提升訓練》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 3044 |
| 《群策群力—中層管理者戰(zhàn)略落地能力訓練》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 1天 | 廣州 | 3032 |
| 《密切協(xié)同—高效部門協(xié)同與中層管理能力提升》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 1天 | 廣州 | 3109 |
| 《外柔內(nèi)剛——女性的領(lǐng)導藝術(shù)》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 3015 |
| 排兵布陣 ——中高層管理者能力素質(zhì)提升特訓 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 3107 |
| AIGC時代，企業(yè)的創(chuàng)新管理提升 | 電話咨詢 | 叢興飛 | 2天 | 上海 | 3065 |
| 中基層管理者綜合管理技能提升課程 | 電話咨詢 | 陳舜 | 2天 | 廣州 | 3044 |
| 關(guān)鍵躍遷——管理者角色認知與轉(zhuǎn)變 | 電話咨詢 | 陳舜 | 2天 | 廣州 | 3090 |
| 行者無疆--中管自身成事用人之道 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 3047 |
| 《管理的抉擇》 | 電話咨詢 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 3041 |
| 《新晉經(jīng)理180天之新角色》 | 電話咨詢 | 方超(BJGL) | 1天 | 北京 | 3009 |
| 《鍛造明星團隊——中高層管理者核心能力提升》 | 電話咨詢 | 魏亮 | 2天 | 北京 | 3016 |
| 蛻變——儲備主管或新任經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變 | 電話咨詢 | 付小東 | 2天 | 廣州 | 3026 |
| 蛻變——醫(yī)藥行業(yè)新任經(jīng)理成長加速器 | 電話咨詢 | 付小東 | 2天 | 廣州 | 3042 |
| 《新晉管理者角色認知》 | 電話咨詢 | 舒濤 | 1天 | 成都 | 3016 |
| 從銷售精英到卓越管理者 | 電話咨詢 | 廖大宇 | 2天 | 廣州 | 3024 |
| 《有效授權(quán)與積極反饋》 ——新晉經(jīng)理轉(zhuǎn)換角色必學的帶人技巧 | 電話咨詢 | 王雯雯 | 1天 | 北京 | 3085 |
| 《職場智慧：沖突的轉(zhuǎn)化與超越》 | 電話咨詢 | 王雯雯 | 1天 | 北京 | 3042 |
| 《【黑暗逃離】-打造高績效團隊》 | 電話咨詢 | 張明 Even | 1天 | 北京 | 3041 |
| 《【黑暗逃離】-非職權(quán)影響力》 | 電話咨詢 | 張明 Even | 1天 | 北京 | 3023 |
| 《【黑暗逃離】-新晉經(jīng)理的角色認知》 | 電話咨詢 | 張明 Even | 1天 | 北京 | 3017 |
| 高績效管理者-新任經(jīng)理成長地圖 | 電話咨詢 | 田野 | 2天 | 長沙 | 3044 |
| 企業(yè)干部管理實務技巧 | 電話咨詢 | 張成強 | 1天 | 北京 | 3038 |
| 《角色定錨——管理者角色認知與定位》 | 電話咨詢 | 楊天雄 | 1天 | 杭州 | 3081 |
| 《數(shù)據(jù)治理能力提升培訓》 | 電話咨詢 | 擎蒼 | 2天 | 北京 | 3066 |
| 管理四項技能提升 | 電話咨詢 | 劉昌進 | 1天 | 杭州 | 3051 |
| PDCA閉環(huán)管理與應用 | 電話咨詢 | 劉昌進 | 1天 | 杭州 | 3037 |
| 《管理人員角色認知與責任擔當》 | 電話咨詢 | 劉昌進 | 2天 | 杭州 | 3019 |
| 《管理人員責任擔當》課程大綱 | 電話咨詢 | 劉昌進 | 2天 | 杭州 | 3024 |
| 《新任管理者角色轉(zhuǎn)換》 | 電話咨詢 | 沈莉亞 | 1天 | 上海 | 3013 |
| 從員工到主管——新任主管十全武功修煉手冊 | 電話咨詢 | 邢立爽 | 2天 | 佛山 | 3041 |
| 如虎添翼：讓你脫穎而出的管理基本功 | 電話咨詢 | 邢立爽 | 1天 | 佛山 | 3010 |
| 《管理轉(zhuǎn)身—管理角色價值認知》 | 電話咨詢 | 岳焱 | 1天 | 南京 | 3033 |
| 《沉默的真相--管理系列劇本殺式培訓》 | 電話咨詢 | 徐偉（TJGL） | 2天 | 天津 | 3051 |
| 《沙漠掘金》—管理者的角色認知與技能提升 | 電話咨詢 | 徐偉（TJGL） | 1天 | 天津 | 3001 |
| 版權(quán)課程《*》 | 電話咨詢 | 徐偉（TJGL） | 2天 | 天津 | 3004 |
| 企業(yè)全面運營管理沙盤模擬課程 | 電話咨詢 | 徐偉（TJGL） | 2天 | 天津 | 3024 |
| 《新晉管理者—從業(yè)務走向管理》 | 電話咨詢 | 劉佳明 | 1天 | 青島 | 3048 |
| 《管理有方 領(lǐng)導有道》 | 電話咨詢 | 劉佳明 | 2天 | 青島 | 3037 |
| 《管理者的自我管理課程》 | 電話咨詢 | 劉佳明 | 1天 | 青島 | 3016 |
| 《業(yè)務經(jīng)理(Sales Manager)成功手冊》 | 電話咨詢 | 周恬 | 1天 | 天津 | 3018 |
| 《管理人員的非權(quán)力影響力》 | 電話咨詢 | 白飛 | 2天 | 天津 | 3039 |
| 管理者的角色定位與價值塑造 | 電話咨詢 | 周黎輝 | 2天 | 杭州 | 3019 |
| 從優(yōu)秀專才走向管理：新晉管理干部技能提升訓練營 | 電話咨詢 | 周黎輝 | 2天 | 杭州 | 3046 |
| 《MTP中基層管理者技能提升》 | 電話咨詢 | 劉成 | 2天 | 成都 | 3027 |
| 《基層管理者管理能力提升課程》 | 電話咨詢 | 陳飛（SZGL） | 2天 | 北京 | 3006 |
| 新經(jīng)理成長營：新任經(jīng)理成長的四個階段 | 電話咨詢 | 班紅亮 | 2天 | 杭州 | 2997 |
| 解鎖潛能 駕馭自我—自我管理與效能提升 | 電話咨詢 | 李一卓 | 2天 | 上海 | 3045 |
| 新晉管理人員管理能力提升五板斧 | 電話咨詢 | 李一卓 | 1天 | 上海 | 3044 |
| 《贏在轉(zhuǎn)型——新任經(jīng)理的5項修煉》 | 電話咨詢 | 張華 | 2天 | 杭州 | 3025 |
| 《管理者角色認知轉(zhuǎn)變》 | 電話咨詢 | 朱亮(BJGL） | 1天 | 北京 | 3021 |
| 如何成長為一名合格的管理者 | 電話咨詢 | 毛利濤 | 2天 | 北京 | 3004 |
| 業(yè)務創(chuàng)新與產(chǎn)品設計 | 電話咨詢 | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 3021 |
| 《四季支行管理法-基中高層標準化零售管理流程鍛造》 | 電話咨詢 | 孫素丹 | 1天 | 北京 | 3064 |
| 《管理者角色定位與認知課程》 | 電話咨詢 | 羅龍 | 2天 | 武漢 | 3072 |
| 管理認知與溝通能力、團隊搭建與工作分配能力、資產(chǎn)包相關(guān)上下游客戶談判能力解碼 | 電話咨詢 | 陳德勝 | 2天 | 廣州 | 3008 |
| 《情境領(lǐng)導之核心技能修煉》 | 電話咨詢 | 郭靜（BJGL） | 1天 | 北京 | 3019 |
| 職場完全管理術(shù) ——卓越管理者的360度管理技巧 | 電話咨詢 | 袁沐風 | 2天 | 重慶 | 3038 |
| MTP核心管理能力提升訓練 | 電話咨詢 | 袁沐風 | 2天 | 重慶 | 3057 |
| 《從業(yè)務到管理—管理者角色認知與管理轉(zhuǎn)身》 | 電話咨詢 | 竇毅 | 1天 | 北京 | 3036 |
| 如何成為團隊的中流砥柱 ——優(yōu)秀組訓蛻變訓練營 | 電話咨詢 | 薛冰 | 1天 | 北京 | 3011 |
| 《向上管理——與上級互相成就與共贏》 | 電話咨詢 | 吳永彬 | 2天 | 上海 | 3042 |
| 《管理者打造高效執(zhí)行力的五項關(guān)鍵能力》 | 電話咨詢 | 吳永彬 | 1天 | 上海 | 3053 |
| 企業(yè)有效地提高決策能力 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 3011 |
| 領(lǐng)導班子的搭建與管理 | 電話咨詢 | 林安 | 1天 | 深圳 | 3037 |
| 實現(xiàn)戰(zhàn)略之高度協(xié)同與決策力 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 3038 |
| 提高心性，鑄就能力 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 3015 |
| 領(lǐng)導者的教練能力提升 | 電話咨詢 | 張鋒波 | 1天 | 北京 | 3015 |
| 《洞察人性：管理心理學在工作中的應用》 | 電話咨詢 | 王曉慧（GLSY） | 3天 | 深圳 | 3008 |
| 《MTP：管理者全面技能提升高端沙盤課程》 | 電話咨詢 | 文瀚 | 2天 | 武漢 | 3035 |
| 《行動學習之管理復盤工作坊》 | 電話咨詢 | 王舒（RCHZ)） | 1天 | 杭州 | 3022 |
| 《教練與有效激勵——管理者必備的管理技能》 | 電話咨詢 | 高登峰 | 2天 | 重慶 | 3023 |
| 《知己解彼——管理者角色認知與修煉》 | 電話咨詢 | 高登峰 | 2天 | 重慶 | 2999 |
| 新任管理者綜合技能提升 | 電話咨詢 | 姜雷 | 2天 | 北京 | 3039 |
| 中層干部MTP管理技能綜合培訓 | 電話咨詢 | 姜雷 | 2天 | 北京 | 3046 |
| 《不一樣的世代，不一樣的管理—輔導90后代際管理差異化》 | 電話咨詢 | 張祖舜 | 2天 | 上海 | 2985 |
| 新晉經(jīng)理的管理必修課 | 電話咨詢 | 左百泉 | 2天 | 北京 | 2992 |
| 銀行新晉客戶經(jīng)理崗位能力提升 | 電話咨詢 | 張悅睿 | 2天 | 哈爾濱 | 3066 |
| 向下行為* | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 3000 |
| 有模有樣-管理能力結(jié)構(gòu)化提升 | 電話咨詢 | 何鑠煌 | 2天 | 南通 | 2993 |
| 從技術(shù)走向管理成就卓越管理者 | 電話咨詢 | 陳新春 | 2天 | 北京 | 3048 |
| 引導促動式目標管理與計劃實施 | 電話咨詢 | 邢立爽 | 1天 | 佛山 | 3084 |
| 管理心理學 | 8000元/天 | 蔣寶熙 | 2天 | 東莞 | 3002 |
| 班組長管理技能提升——從技術(shù)高手到管理能手 | 電話咨詢 | 張貴義 | 2天 | 呼和浩特 | 3032 |
| MTP（4天版）管理者管理技能訓練 | 電話咨詢 | 吳文亮 | 4天 | 上海 | 3002 |
| MTP管理者角色認知與執(zhí)行力 | 電話咨詢 | 吳文亮 | 1天 | 上海 | 3012 |
| MTP管理者角色認知與定位 -----從優(yōu)秀走向成功的必經(jīng)之路 | 電話咨詢 | 吳文亮 | 2天 | 上海 | 3030 |
| 經(jīng)典管理工具的有效運用 | 電話咨詢 | 師偉 | 1天 | 深圳 | 3026 |
| 管理干部技能提高 | 電話咨詢 | 師偉 | 3天 | 深圳 | 3013 |
| 《管理者角色認知課程》 | 電話咨詢 | 段雅婕 | 1天 | 成都 | 3004 |
| 超越自我 追求卓越——主管五大能力提升 | 電話咨詢 | 李春林 | 3天 | 廈門 | 3051 |
| 組織有序 執(zhí)行有力——卓有成效的管理者 | 電話咨詢 | 李春林 | 2天 | 廈門 | 3003 |
| 團隊領(lǐng)導的權(quán)與威 | 電話咨詢 | 黃育德 | 1天 | 北京 | 3007 |
| 卓越管理者鍛造 | 電話咨詢 | 黃育德 | 1天 | 北京 | 3004 |
| 認識與管理自己是最強者的本能《管理者角色認知》 | 電話咨詢 | 何鵬 | 2天 | 北京 | 3011 |
| 管理的實踐---卓有成效管理者的七項實踐 | 電話咨詢 | 何鵬 | 2天 | 北京 | 3002 |
| *論自我管理—卓有成效管理者的五項修煉 | 電話咨詢 | 何鵬 | 2天 | 北京 | 3015 |
| 從依賴到互賴，從認知到行動 ——高效能人士的7個好習慣 | 電話咨詢 | 賈萌 | 2天 | 北京 | 3006 |
| 從技術(shù)到管理 ——管理者角色認知與四項必備能力訓練 | 電話咨詢 | 賈萌 | 2天 | 北京 | 3017 |
| 職業(yè)經(jīng)理的七項修煉 | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 3036 |
| 成長領(lǐng)導力——新晉管理者領(lǐng)導能力提升 | 電話咨詢 | 陳強（LDL） | 2天 | 上海 | 3020 |
| 教練式管理CoachingLeader | 電話咨詢 | 孫梵 | 1天 | 北京 | 3039 |
| 管理心理學 ——心理學在管理中的應用 | 電話咨詢 | 查樂宏 | 2天 | 蘇州 | 3026 |
| 團隊領(lǐng)導者十項能力訓練 | 電話咨詢 | 賈萌 | 2天 | 北京 | 2998 |
| 管理者角色認知與管理技能提升工作坊 | 電話咨詢 | 田卉 | 2天 | 天津 | 3040 |
| 《新任經(jīng)理人培養(yǎng)》 | 電話咨詢 | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 3033 |
| 新任經(jīng)理管理技能訓練 | 電話咨詢 | 凌敬忠 | 2天 | 上海 | 2997 |
| 管理者成長直通車 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 3018 |
| 《管理者角色認知與管理風格》 | 電話咨詢 | 董雨 | 2天 | 北京 | 3037 |
| 《新晉管理者能力提升》 | 電話咨詢 | 吳敏（BJ） | 2天 | 北京 | 3016 |
| 學好復盤，逆風翻盤——情景復盤實戰(zhàn)訓練 | 電話咨詢 | 單曉慧 | 1天 | 北京 | 3043 |
| 《職業(yè)經(jīng)理人空降后的職場轉(zhuǎn)變》 | 電話咨詢 | 單興林 | 2天 | 深圳 | 3015 |
| 《華為國際商務管理實踐分享》 | 電話咨詢 | 劉志娟 | 1天 | 深圳 | 3018 |
| 管理者角色認知和賦能課程 | 電話咨詢 | 杭峰 | 3天 | 深圳 | 3028 |
| 四驅(qū)管理 ---打造管理者的四項基本能力 | 電話咨詢 | 饒永國 | 2天 | 南昌 | 3015 |
| 銀行支行行長卓越領(lǐng)導藝術(shù)與創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 3035 |
| 《從業(yè)務骨干到管理高手》 | 電話咨詢 | 劉建軍（GL） | 2天 | 北京 | 2994 |
| 蝶變：新任管理者成長地圖 | 電話咨詢 | 王磊（GL） | 2天 | 北京 | 3001 |
| 破繭——新晉升管理人員賦能 | 電話咨詢 | 王嘉明 | 2天 | 北京 | 3028 |
| 《管理者技能提升》 | 電話咨詢 | 江南 | 1天 | 北京 | 3006 |
| 卓越管理者的六項核心技能 | 電話咨詢 | 洪河林 | 2天 | 深圳 | 3025 |
| 從精兵到強將 ——管理者角色認知與能力發(fā)展 | 電話咨詢 | 蔡育明 | 2天 | 上海 | 3063 |
| 主動擔當?shù)慕?jīng)理人角色洞察高級研討 | 電話咨詢 | 林恩 | 1天 | 汕頭 | 3029 |
| 90后管理者們，你們能從容應對00后新生代的職場挑戰(zhàn)嗎？ | 電話咨詢 | 高劍 | 1天 | 北京 | 3086 |
| 新晉升管理者的五個錦囊 | 電話咨詢 | 高劍 | 3天 | 北京 | 3056 |
| 管理者角色認知及職能 | 電話咨詢 | 李聰 | 2天 | 武漢 | 2993 |
| 《行動學習工作坊》 | 電話咨詢 | 吳永彬 | 1天 | 上海 | 3059 |
| 《管理躍遷——從優(yōu)秀管理者到卓越領(lǐng)導者》 | 電話咨詢 | 吳永彬 | 2天 | 上海 | 3034 |
| 《從業(yè)務骨干向優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)型》課程 | 電話咨詢 | 吳永彬 | 2天 | 上海 | 3056 |
| 《從技術(shù)骨干邁向管理精英》 | 電話咨詢 | 吳永彬 | 2天 | 上海 | 3072 |
| 《案例式教學-情境式管理》 | 電話咨詢 | 喬艷萍 | 2天 | 成都 | 3032 |
| 如何成為一名好經(jīng)理：用好人，帶團隊，創(chuàng)業(yè)績 | 電話咨詢 | 張笑霏 | 2天 | 西安 | 3006 |
| 管理成就未來新任經(jīng)理人五項必修課 | 電話咨詢 | 朱宏 | 2天 | 北京 | 3005 |
| 新晉管理干部角色認知與管理實務 | 電話咨詢 | 黃海建 | 2天 | 石家莊 | 3034 |
| 《業(yè)務連續(xù)性管理》 | 電話咨詢 | 鄭用純 | 2天 | 杭州 | 3018 |
| 新官上任第一課 ——新任管理者管理能力正念與夯實 | 電話咨詢 | 邱國錚 | 2天 | 北京 | 3056 |
| 《高效能的下屬培育與輔導技術(shù)》 | 電話咨詢 | 倪新明 | 2天 | 福州 | 3019 |
| 《從優(yōu)秀到卓越：管理者的角色認知》 | 電話咨詢 | 楊浩 | 2天 | 天津 | 3001 |
| 《情境案例，管理者日練30天》 | 電話咨詢 | 喬艷萍 | 1天 | 成都 | 3026 |
| 華為管理模式：文化——團隊——機制 | 電話咨詢 | 李偉愷 | 3天 | 石家莊 | 3030 |
| 中基層干部管理技能提升 | 電話咨詢 | 趙猛 | 1天 | 天津 | 3018 |
| MTP-DE中層后備干部管理技能培訓 | 電話咨詢 | 潘臻 | 2天 | 北京 | 3034 |
| 成為卓有成效的領(lǐng)導者-MTP管理能力六項精進 | 電話咨詢 | 潘臻 | 2天 | 北京 | 3006 |
| 從技術(shù)走向管理——一線管理人員效能提升 | 電話咨詢 | 周禮 | 2天 | 蘇州 | 2987 |
| 《知人善任——管理者性格兼容及崗位匹配能力訓練》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 3016 |
| 《士別三日——新上任管理者角色轉(zhuǎn)換與能力提升》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 3010 |
| 《后生可教——90、95、00后的管理方法》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 1天 | 廣州 | 3028 |
| 《從優(yōu)秀到卓越的進階——精力管理引領(lǐng)效能突破》 | 電話咨詢 | 劉尋 | 1天 | 成都 | 3026 |
| 《*——教練型管理者修煉》 | 電話咨詢 | 梁蕊琳 | 2天 | 西安 | 3023 |
| 卓越個人與組織的精力管理 | 電話咨詢 | 黃晨 | 1天 | 北京 | 3009 |
| 卓越領(lǐng)導者的四項修煉——系統(tǒng)提升管理者的管理技能 | 電話咨詢 | 何峰 | 2天 | 深圳 | 3012 |
| VUCA時代的領(lǐng)導與管理 | 電話咨詢 | 蘇偉杰 | 2天 | 廣州 | 3000 |
| 管理者的角色認知（版權(quán)課） | 電話咨詢 | 竇彥斌 | 2天 | 北京 | 3000 |
| 《淬煉卓越組織基因 為組織發(fā)展保駕護航》 | 電話咨詢 | 竇彥斌 | 2天 | 北京 | 3012 |
| 《明確管理者的角色認知 提升駕馭全局的管理能力》 | 電話咨詢 | 竇彥斌 | 2天 | 北京 | 2997 |
| 新任主管經(jīng)理全面管理提升 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2999 |
| 管理之道——如何成為優(yōu)秀的管理者 | 電話咨詢 | 吳震源 | 1天 | 上海 | 3013 |
| 《教練式高爾夫——向下管理的藝術(shù)》 | 電話咨詢 | 吳永彬 | 2天 | 上海 | 3012 |