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員工管理內(nèi)訓(xùn)課
員工管理課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
“從校園到職場(chǎng)”——新員工職場(chǎng)修煉三部曲 電話咨詢 黃昕紅 1天 深圳 3088
新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)塑造 電話咨詢 鄒文強(qiáng) 1天 深圳 3058
九型職業(yè)正能量修煉 電話咨詢 朱江 2天 廣州 3084
管理心理學(xué)：開(kāi)發(fā)心理資本，輔導(dǎo)員工心智成長(zhǎng) 電話咨詢 彭遠(yuǎn)軍 4天 上海 3054
銀行新生代員工管理與激勵(lì)方法 電話咨詢 高巖（WHYX） 2天 武漢 3060
激勵(lì)與留人--驅(qū)動(dòng)力3.0 電話咨詢 舒音 1天 上海 3044
《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練》 電話咨詢 劉艷萍 1天 北京 3062
《管理心理學(xué)與問(wèn)題員工管理》 電話咨詢 譚小芳 2天 北京 3036
提升80后領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 電話咨詢 曹育愷 2天 南京 3112
管理賦能——銀行管理干部*與新生代員工管理 電話咨詢 李楊 1天 廣州 3113
《職場(chǎng)EAP：疫情應(yīng)激后的恐慌心理疏導(dǎo)》 電話咨詢 彭遠(yuǎn)軍 1天 上海 3055
*—9500后新生代柔性管理策略 電話咨詢 陸河 1天 深圳 3185
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》 電話咨詢 郭敬峰 1天 上海 3067
領(lǐng)導(dǎo)力提升——*，更高層面的影響力 電話咨詢 趙偉功 2天 武漢 3057
基層主管新生代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升 電話咨詢 周新奇 2天 蘇州 3064
《一學(xué)就會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)力》——新生代員工管理 電話咨詢 劉霜 2天 北京 3035
時(shí)間管理之如何充分利用你的24小時(shí) 1000元/天 黃升博 2天 東莞 3057
優(yōu)秀員工特訓(xùn)營(yíng) 電話咨詢 劉炎 2天 福州 3054
優(yōu)秀員工從正能量開(kāi)始 電話咨詢 和平坤 2天 東莞 3091
有效激勵(lì)，創(chuàng)造效益 電話咨詢 劉子滔 2天 深圳 3090
對(duì)“80后”員工的有效管理與培養(yǎng)能力 電話咨詢 謝言川 2天 深圳 3088
打造自主管理的優(yōu)秀員工 電話咨詢 劉長(zhǎng)雄 2天 上海 3070
《打造職場(chǎng)人士的陽(yáng)光心態(tài)》大綱 電話咨詢 郭敬峰 1天 上海 3126
直線管理者激勵(lì)與培育部屬 電話咨詢 毛希勇 2天 深圳 3095
管理心理學(xué)與員工激勵(lì)培訓(xùn) 電話咨詢 譚小芳 2天 北京 3063
部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 3053
制造型企業(yè)80、90后員工的管理 電話咨詢 丁展鵬 2天 廣州 3080
新生代員工的驅(qū)動(dòng)式管理 6000元/天 涂遠(yuǎn)偉 1天 上海 3082
如何讓員工全力以赴培訓(xùn)課程大綱 電話咨詢 程社明 2天 天津 3047
房地產(chǎn)企業(yè)員工輔導(dǎo)與激勵(lì) 電話咨詢 戴鵬 2天 深圳 3060
員工激勵(lì)與輔導(dǎo) 電話咨詢 謝言川 2天 深圳 3077
軟激勵(lì)體系建設(shè) ——做聰明的上司 電話咨詢 姚前進(jìn) 2天 北京 3064
有效激勵(lì)員工士氣培訓(xùn) 電話咨詢 平梵 2天 鄭州 3056
高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課綱 電話咨詢 鄒祥 2天 上海 3137
關(guān)愛(ài)、付出、責(zé)任、激情、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì) 電話咨詢 關(guān)愛(ài) 2天 深圳 3095
洞察人心和掌握人心的藝術(shù)——管理心理學(xué)在組織中的運(yùn)用 電話咨詢 李劍宏 1天 北京 3107
管理者的壓力管理與激勵(lì)技術(shù) 電話咨詢 陳中來(lái) 2天 北京 3084
部屬激勵(lì)中的問(wèn)題解決 電話咨詢 歐陽(yáng)丹 1天 北京 3044
驅(qū)動(dòng)力—新生代員工的非物質(zhì)激勵(lì)心理學(xué) 電話咨詢 孫彥 2天 上海 3066
《天賦優(yōu)勢(shì)—激發(fā)員工工作潛能》 電話咨詢 聞博 2天 深圳 3040
防微杜漸，構(gòu)建和諧環(huán)境—— 企業(yè)員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法 電話咨詢 陳軍 2天 深圳 3124
發(fā)展員工能力的輔導(dǎo)技巧 電話咨詢 凌敬忠 2天 上海 3036
《新生代員工激活—團(tuán)隊(duì)激勵(lì)清單設(shè)計(jì)》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 328
《員工心動(dòng)力-新員工自我管理》 電話咨詢 賴豐 1天 成都 3058
《員工心理輔導(dǎo)和履職能力提升》課綱 電話咨詢 郭敬峰 3天 上海 3229
新生代90后溝通與管理技巧2.0版 電話咨詢 劉成熙 2天 臺(tái)北 3062
如何通過(guò)績(jī)效管理激勵(lì)研發(fā)人員 電話咨詢 劉勁松 2天 上海 3112
員工成長(zhǎng)與發(fā)展管理 電話咨詢 黃俊敏 2天 武漢 3053
人事沖突管理，化干戈為玉帛 電話咨詢 劉子滔 2天 深圳 3092
《員工經(jīng)驗(yàn)萃取及結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)技巧》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 195
《員工關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》 電話咨詢 伍純 2天 成都 3129
《金牌雇主：?jiǎn)T工關(guān)系管理訓(xùn)練營(yíng)》 電話咨詢 伍純 2天 成都 3089
《凝聚人心、提升效能，改善干群關(guān)系的利器》 ——員工關(guān)系管理 電話咨詢 毛司禾 1天 北京 3086
新生代管理與多元領(lǐng)導(dǎo)力 電話咨詢 付小東 2天 廣州 3074
金牌人才官---專業(yè)離職面談技巧 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 3044
00后新生代團(tuán)隊(duì)管理 電話咨詢 朱雪蓮 1天 常州 3076
《找到95后中的“成年人”—新生代員工招募技巧解析》 電話咨詢 張祖舜 1天 上海 3043
《員工成長(zhǎng)與發(fā)展管理》 電話咨詢 張超（CDGL） 1天 成都 3071
*——新生代員工柔性管理 電話咨詢 蔣麗娜 2天 廣州 4150
激活新生代 ——新人管理帶教與心理輔導(dǎo) 電話咨詢 蔡育明 2天 上海 3072
* ——新生代管理的心理學(xué)策略 電話咨詢 蔡育明 2天 上海 3061
問(wèn)題員工管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 電話咨詢 張隴 2天 北京 3039
員工情感管理實(shí)施理論和方法 電話咨詢 舒化魯 2天 北京 3040
《破解員工管理難題，降低離職率的實(shí)操方法》——企業(yè)員工管理之道 電話咨詢 鐘建華 2天 深圳 3047
*——用95/00后思維管理新生代員工 電話咨詢 莫言 1天 成都 3048
相遇后浪 激情共創(chuàng)——X0后員工招聘與管理實(shí)務(wù) 電話咨詢 華乃晨 1天 沈陽(yáng) 3064
員工管理課程培訓(xùn) 電話咨詢 華乃晨 1天 沈陽(yáng) 3052
四環(huán)節(jié)教你如何練習(xí)“員工關(guān)系”基本功 電話咨詢 麥琪 1天 無(wú)錫 3059
《員工關(guān)系管理與人才保留》 電話咨詢 史明 1天 重慶 3057
新生代員工管理的四個(gè)核心 電話咨詢 王吉鳳 1天 深圳 3028
代際管理和* 電話咨詢 劉子詡 2天 北京 3056
80\\90后員工關(guān)系管理 電話咨詢 鞏頤璇 2天 深圳 3061
《95后員工管理》 電話咨詢 何云鵬 2天 北京 3019
管理破局 五LI模型 電話咨詢 辛博 1天 北京 3038
乘風(fēng)破后浪，團(tuán)隊(duì)永前行 ——00后員工管理1234法 電話咨詢 辛博 1天 北京 3028
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下如何進(jìn)行90后激勵(lì)與管理 電話咨詢 李忠美 2天 蘇州 3036
善用激勵(lì)技巧保留核心員工 電話咨詢 毛希勇 2天 深圳 3039
員工職業(yè)素養(yǎng)提升 電話咨詢 尚翎 1天 長(zhǎng)沙 3039
《00后員工管理》 電話咨詢 趙新詠 1天 北京 3017
職業(yè)化成就未來(lái) ——員工成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 趙了了 2天 北京 3006
優(yōu)秀員工的自我激勵(lì)激發(fā) 電話咨詢 郭敬峰 1天 上海 3011
卓越員工自我五項(xiàng)管理 電話咨詢 徐正 1天 合肥 3026
《企業(yè)特種部隊(duì)》三連冠特訓(xùn)營(yíng)課綱 電話咨詢 朱相望 2天 長(zhǎng)沙 3006
新員工入職：臥薪嘗膽做蘑菇，破繭重生變花朵 電話咨詢 曹高舉 2天 鄭州 3050
《凝心聚氣—中基層員工裸心會(huì)》 電話咨詢 余星冰 1天 杭州 269
《共創(chuàng)自驅(qū)型團(tuán)隊(duì)——員工動(dòng)機(jī)管理與激勵(lì)》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 194
接納不同，重塑關(guān)系——新生代員工管理與引導(dǎo)技巧 電話咨詢 袁沐風(fēng) 2天 重慶 3095
《教練式的員工培育輔導(dǎo)》 電話咨詢 張祝光 2天 濟(jì)南 3052
《因人而異的管理——員工問(wèn)題與沖突應(yīng)對(duì)》 電話咨詢 張燁 1天 北京 3099
《員工輔導(dǎo)與激勵(lì)》課程 電話咨詢 俞萍 2天 杭州 3052
員工發(fā)展與激勵(lì) 電話咨詢 杜程 1天 沈陽(yáng) 3029
《員工激勵(lì)與培養(yǎng)》 電話咨詢 大山（BJGL） 2天 北京 3044
基于新生代員工的卓越管理 電話咨詢 茆挺 1天 北京 3032
《跨越代際——新生代員工管理》 電話咨詢 蘇運(yùn) 2天 廣州 3023
新生代員工管理訓(xùn)練課程 電話咨詢 姜雷 1天 北京 3056
Z世代（95/00后）員工管理——新生代員工創(chuàng)新管理 電話咨詢 孫梵 2天 北京 3050
基于教練技術(shù)的員工輔導(dǎo)與激勵(lì)課程 電話咨詢 劉成熙 2天 臺(tái)北 3009
有效的部屬培育 電話咨詢 劉建軍（GL） 1天 北京 3098
知人善用，賦能團(tuán)隊(duì)——員工輔導(dǎo)激勵(lì)技巧 電話咨詢 李悅?cè)?/td> 1天 北京 3035
企業(yè)員工信任的力量 電話咨詢 張良全 2天 北京 3039
《管理者有效的員工激勵(lì)技巧》 電話咨詢 江猛 1天 鄭州 3044
《潛心篤行——管理者當(dāng)前形勢(shì)下的“陽(yáng)光八心”》 電話咨詢 陳爾冬 2天 天津 3064
《新生代員工管理》培訓(xùn)課程 電話咨詢 何威 1天 西安 3024
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與員工動(dòng)機(jī)管理沙盤 電話咨詢 黃山 1天 北京 3045
賦能型員工輔導(dǎo)——下屬輔導(dǎo)與激勵(lì) 電話咨詢 金剛 2天 上海 3040
低績(jī)效員工管理與離職面談 電話咨詢 崔永瑋 1天 南京 3042
員工管理的藝術(shù) ——案例與實(shí)務(wù)研討 電話咨詢 杜祥林 2天 深圳 3013
《90、95后新生代員工管理》 電話咨詢 譚小芳 2天 北京 3021
《問(wèn)題員工的管理》 電話咨詢 周新奇 1天 蘇州 3092
增員有道——一切皆可經(jīng)營(yíng) 電話咨詢 趙語(yǔ)桐 2天 北京 3056
90后員工的有效管理大綱 電話咨詢 劉艷萍 2天 北京 3039
基于心理學(xué)的新生代員工管理 電話咨詢 夏延 2天 石家莊 3021
如何提升員工歸屬感和凝聚力 電話咨詢 郭齊蕊 2天 深圳 3017
部署培育與激勵(lì)培訓(xùn) 電話咨詢 胡建華 2天 深圳 3006
《組織提升——學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉》—東莞講師 電話咨詢 張世軍 2天 東莞 2991
《激活個(gè)體——激勵(lì)與授權(quán)藝術(shù)》—東莞講師 電話咨詢 張世軍 1天 東莞 3022
新生時(shí)代?與時(shí)俱進(jìn)—互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的新生代員工管理 電話咨詢 董玉川 2天 重慶 3049
注塑廠員工管理藝術(shù) 電話咨詢 洪奕春 2天 深圳 3026
關(guān)于“90后”員工管理 電話咨詢 劉子滔 2天 深圳 3054
《員工自我激勵(lì)與賦能》 電話咨詢 喻國(guó)慶 1天 深圳 3023
高效激勵(lì)八步法——如何*限度激勵(lì)員工伙伴 電話咨詢 何立 2天 廣州 3038
新員工自我管理與角色認(rèn)知 電話咨詢 張濛 1天 濟(jì)南 212
《驅(qū)動(dòng)力管理—員工留存與激勵(lì)、新生代員工激勵(lì)與管理》 電話咨詢 張超（CDGL） 1天 成都 203
《超級(jí)贏動(dòng)力》 ---點(diǎn)燃心火，激發(fā)心靈動(dòng)力 電話咨詢 趙浩然 3天 寧波 3017
《成功萬(wàn)有引力-內(nèi)驅(qū)動(dòng)力》 電話咨詢 馮雪 1天 北京 3217
忠誠(chéng)度的力量—如何在動(dòng)蕩中堅(jiān)守并突破 電話咨詢 魏亮 1天 北京 3045
AI時(shí)代員工動(dòng)力再造與內(nèi)驅(qū)力提升 電話咨詢 張明芳 1天 武漢 220
員工動(dòng)力再造與驅(qū)動(dòng)力提升 電話咨詢 張明芳 1天 武漢 217
新生代員工管理：從“管“到”引“的智慧 電話咨詢 陶娟 2天 北京 3094
《95后新生代員工創(chuàng)新管理》 電話咨詢 李沛賢 2天 濟(jì)南 3055
新生代員工EAP關(guān)愛(ài)計(jì)劃 電話咨詢 郭齊蕊 2天 深圳 3032
五學(xué)一體——價(jià)值型員工的進(jìn)階之路 電話咨詢 程平安 2天 深圳 3076
數(shù)字時(shí)代銀行員工行為規(guī)范與合規(guī)警示 電話咨詢 湯紅 1天 廣州 3056
AI賦能：解鎖新生代員工管理與激勵(lì)新密碼 電話咨詢 張尚 2天 上海 3051
新生代員工管理的新視野與巧舉措 電話咨詢 葛虹 2天 深圳 3053
卓越執(zhí)行：企業(yè)員工賦能工作坊 電話咨詢 孫建民 1天 沈陽(yáng) 3046
*大師課（輔導(dǎo)篇）—引導(dǎo)新生代，任務(wù)布置與執(zhí)行策略 電話咨詢 張祖舜 1天 上海 3057
創(chuàng)造自驅(qū)團(tuán)隊(duì)——新生代員工管理及養(yǎng)成技能提升 電話咨詢 李竹影 2天 上海 3106
新員工的八項(xiàng)修煉 “你點(diǎn)我講玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)”電子沙盤系列課 電話咨詢 劉培林 2天 天津 3081
監(jiān)管長(zhǎng)牙帶刺下---銀行網(wǎng)點(diǎn)員工行為管理 電話咨詢 周杰 1天 北京 3105
《激發(fā)生長(zhǎng)的力量——新生代員工的管理之道》 電話咨詢 葉顯開(kāi) 2天 深圳 3157
《激發(fā)員工動(dòng)能》 及時(shí)贊賞 激活能量 電話咨詢 周雋峰 1天 北京 3028
《員工培養(yǎng)與激勵(lì)》課綱 電話咨詢 何邊 2天 深圳 3062
《新生代員工管理培訓(xùn)》 電話咨詢 何邊 2天 深圳 3056
非職權(quán)影響力與沖突管理 電話咨詢 賴豐 1天 成都 3072
《新生代員工管理—新生代認(rèn)知與優(yōu)勢(shì)挖掘》 電話咨詢 謝迪 1天 沈陽(yáng) 3013
《新員工培訓(xùn)—從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變與自我認(rèn)知》 電話咨詢 謝迪 2天 沈陽(yáng) 3058
80后員工管理與流失控制 電話咨詢 臧其超 2天 深圳 3045
榮辱與共——下屬輔導(dǎo)與激勵(lì) 電話咨詢 吳文飛 2天 上海 3057
企業(yè)發(fā)展內(nèi)動(dòng)力“師帶徒” 電話咨詢 趙衛(wèi) 3天 西安 3066
青年員工的五項(xiàng)管理 電話咨詢 張必成 1天 武漢 3088
精英部屬培育指導(dǎo)與工作效率提升 電話咨詢 張必成 2天 武漢 3016
第三產(chǎn)業(yè)員工職業(yè)能力提升 電話咨詢 劉艷萍 1天 北京 3056
《銀行新員工常見(jiàn)問(wèn)題和應(yīng)對(duì)方法》 電話咨詢 劉艷萍 1天 北京 3077
使命必達(dá)之 科學(xué)布置工作，提升下屬成效 電話咨詢 常峰源 2天 北京 3063
《員工激勵(lì)與自我賦能》 電話咨詢 顧櫻英 1天 上海 3043
管理干部的核心管理技能：識(shí)人用人育人 電話咨詢 蘇運(yùn) 1天 廣州 3033
忠誠(chéng)與發(fā)展-員工成長(zhǎng)之道 電話咨詢 蘇運(yùn) 1天 廣州 3033
用優(yōu)勢(shì)激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力 電話咨詢 邵玲 2天 北京 3027
《*性格分析—新員工入職培訓(xùn)》 電話咨詢 陳鈺 1天 襄樊 3038
《有效員工輔導(dǎo)》 電話咨詢 王穎聰 2天 北京 3015
高效能工作法——卓越員工的五項(xiàng)修煉 電話咨詢 陳麗芳 2天 武漢 3054
組織行為學(xué) —“自我管理及員工管理”的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 電話咨詢 劉濤 2天 武漢 3043
走近新生代：00后新生代員工的管理與激勵(lì) 電話咨詢 王穎 1天 北京 3042
責(zé)任擔(dān)當(dāng)與行動(dòng)落實(shí) 電話咨詢 寧延杰 1天 青島 3050
激活新生代管理的21秘訣 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 3051
*—新生代六感“心”驅(qū)動(dòng)管理 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 3068
部屬輔導(dǎo) - 班組長(zhǎng)如何輔導(dǎo)與激勵(lì)部屬 電話咨詢 張世軍 1天 東莞 3015
部屬培育 — 員工輔導(dǎo)的方法與技巧 電話咨詢 張世軍 2天 東莞 3042
企業(yè)00后員工管理賦能 電話咨詢 劉昌進(jìn) 1天 杭州 3020
《員工培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)建與教練式輔導(dǎo)》 電話咨詢 肖宇飛 1天 南京 3020
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新生代員工管理 電話咨詢 李乾 1天 杭州 3040
海外員工的健康與安全管理 電話咨詢 鄭文強(qiáng) 1天 北京 3008
《職場(chǎng)幸福法則》 ——如何重拾員工職業(yè)動(dòng)力 電話咨詢 李曉慧（SZ） 1天 深圳 3013
你不知道的個(gè)性員工 電話咨詢 刁靜 1天 重慶 3010
新生代員工管理與發(fā)展 電話咨詢 蘇潔 2天 北京 3036
領(lǐng)航成長(zhǎng)—管理者輔導(dǎo)員工的技術(shù)與藝術(shù) 電話咨詢 李一卓 2天 上海 3037
青年員工的自我管理與驅(qū)動(dòng) 電話咨詢 吳雅瀾 1天 成都 3054
員工的自我優(yōu)勢(shì)探索 電話咨詢 吳雅瀾 1天 成都 3029
育人有為，人財(cái)倍出-部屬IDP反饋輔導(dǎo) 電話咨詢 蘇潔 2天 北京 3022
人才盤點(diǎn)與IDP人才發(fā)展計(jì)劃 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 3024
職業(yè)成長(zhǎng)地圖-高潛員工全面技能提升 電話咨詢 文瀚 2天 武漢 3054
柔性管理—新生代員工驅(qū)動(dòng)與管理 電話咨詢 劉茗燁 1天 昆明 3025
《精準(zhǔn)輔導(dǎo)，高效工作：新生代員工管理和任務(wù)布置策略》 電話咨詢 張祖舜 1天 上海 3028
《用95后思維領(lǐng)導(dǎo)95后—解讀領(lǐng)導(dǎo)新生代員工行動(dòng)密碼》 電話咨詢 張祖舜 2天 上海 3005
《驅(qū)動(dòng)力管理——員工留存與激勵(lì)》 電話咨詢 張超（CDGL） 1天 成都 3048
“00后”員工管理藝術(shù)—從內(nèi)部融入完成00后的管理突破 電話咨詢 何威 1天 西安 3053
成為指導(dǎo)下屬的高手 電話咨詢 甘萬(wàn)龍 2天 杭州 3013
成為高效輔導(dǎo)的高手 電話咨詢 甘萬(wàn)龍 2天 杭州 3054
突破90后的管理瓶頸 電話咨詢 張瑞陽(yáng) 2天 成都 3010
三階驅(qū)動(dòng) --新時(shí)代下員工留存管理與驅(qū)動(dòng) 電話咨詢 劉影 2天 石家莊 3017
四階驅(qū)動(dòng)力 --新職業(yè)環(huán)境下的員工留存、激勵(lì)與發(fā)展 電話咨詢 劉影 3天 石家莊 3031
寓服務(wù) 于管理——新時(shí)代員工管理 電話咨詢 李春林 2天 廈門 3027
群體動(dòng)力與員工創(chuàng)造活力 電話咨詢 黃育德 1天 北京 3031
《如何培養(yǎng)與教導(dǎo)出卓越的員工》 電話咨詢 黎昌明 2天 上海 2999
《90后新生代管理門路》 電話咨詢 黎昌明 2天 上海 3026
《新員工角色轉(zhuǎn)換與自我管理》 電話咨詢 李丹（SYGL） 1天 沈陽(yáng) 3015
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