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人才管理內(nèi)訓(xùn)課
人才管理課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時長 講師地址 人氣
《懂人性，得人心》 EAP技術(shù)賦能企業(yè)人力資本 電話咨詢 周亞明 2天 深圳 3051
帶好隊伍：績效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng) 電話咨詢 倪榮華 2天 深圳 3037
《易經(jīng)》智慧與識人用人之道 20000元/天 楊子 2天 廣州 3064
《選賢與任能之道》培訓(xùn)大綱 23000元/天 謝倫波 1天 上海 3053
《企業(yè)的人才政策》培訓(xùn)大綱 23000元/天 謝倫波 2天 上海 3044
贏在測評——企業(yè)人才測評實戰(zhàn)技術(shù) 18000元/天 郝澤霖 2天 天津 3056
《*戰(zhàn)略人才甄選與管理》?（姚俊杰）? 20000元/天 姚俊杰 2.5天 上海 117
《人才領(lǐng)導(dǎo)力---業(yè)務(wù)破局與人才規(guī)劃》 電話咨詢 黃柳江 2天 北京 3138
《教練式下屬輔導(dǎo)與培養(yǎng)管理》董波浪 20000元/天 董波浪 2天 武漢 3109
《企業(yè)人才梯隊和團(tuán)隊建設(shè)》 18000元/天 單峰 2天 北京 3112
《出海企業(yè)國際化人才戰(zhàn)略與團(tuán)隊打造》 電話咨詢 許秀清 2天 成都 3198
HR-向HW學(xué)習(xí)人才管理：狼性團(tuán)隊的打造 電話咨詢 蔣石剛 1天 上海 3114
可持續(xù)化發(fā)展：如何帶隊育人與梯隊建設(shè) 24000元/天 蔣小華 2天 杭州 3030
卓越團(tuán)隊的高效溝通和人才管理 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 3095
學(xué)習(xí)*人才觀 38000元/天 宋承敏 2天 北京 3069
人才的選用育留 24000元/天 蔣小華 2天 杭州 3021
基于學(xué)習(xí)地圖的組織發(fā)展與人才培養(yǎng) 23000元/天 藍(lán)旻 2天 深圳 393
5+1構(gòu)建中國式卓越勝利力模型 電話咨詢 儲桂榮 2天 蘇州 3017
麥當(dāng)勞3步人才裂變復(fù)制法 12000元/天 熊瑞 2天 鄭州 188
人才戰(zhàn)略：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃三步曲及實施落地之道 35000元/天 何欣 2天 深圳 211
HRBP如何賦能業(yè)務(wù)落地案例與實操 電話咨詢 牛浬杰 2天 成都 290
《人才甄選與招聘面試技術(shù)》 14000元/天 馬軍鋒 1天 西安 3098
《人才管理與股權(quán)激勵方案班》 50000元/天 陳勇 2天 上海 3046
構(gòu)建人才管理價值鏈五連環(huán) 6000元/天 涂遠(yuǎn)偉 1天 上海 3018
人才隊伍建設(shè)與培訓(xùn)管理能力提升 14000元/天 侯春梅 3天 廣州 3045
人才發(fā)展及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè) 電話咨詢 王穎 3天 北京 3087
基于學(xué)習(xí)地圖的人才培養(yǎng)體系 23000元/天 藍(lán)旻 1天 深圳 3070
“練、測、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識別 電話咨詢 王穎 1天 北京 3014
解讀德國職場——海外人才招聘 14000元/天 梁若冰 2天 北京 3055
《目標(biāo)選才》課程 14000元/天 金丹 2天 合肥 2992
超級面試官課程 16000元/天 孫衛(wèi)華 1天 天津 3098
《激活骨干員工：關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵》 電話咨詢 趙靜（BJRC） 2天 北京 3008
精準(zhǔn)人才復(fù)制 14000元/天 李文 2天 北京 3019
人才測評師訓(xùn)練營 電話咨詢 李文明 2天 青島 3030
《AI助力-360度測評》 17000元/天 孫倩 2天 北京 220
《AI助力-人才盤點(diǎn)》 17000元/天 孫倩 2天 北京 190
《狼性營銷團(tuán)隊人才體系建設(shè)》 電話咨詢 趙陽 1天 珠海 3057
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)人才規(guī)劃管理》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 207
《共享服務(wù)中心三定管理：流程優(yōu)化、人效提升與彈性運(yùn)營》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 217
建設(shè)支持戰(zhàn)略的人才管理模式 電話咨詢 鐘意 2天 青島 152
《三維賦能：人效躍升的系統(tǒng)化實戰(zhàn)指南》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 178
《人才培養(yǎng)與發(fā)展》 學(xué)習(xí)項目與AI應(yīng)用融合 電話咨詢 鐘意 1天 青島 151
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的人才供應(yīng)鏈建設(shè)》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 139
《降本保質(zhì)-企業(yè)高質(zhì)量靈活(非全)人才體系建設(shè)》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 154
《勞動用工風(fēng)險全面防控--堵住漏點(diǎn)的4大關(guān)鍵》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 193
伯樂相馬——運(yùn)用測評技術(shù)甄選人才 16000元/天 劉建 2天 廣州 149
把根留住——留住人才的策略 16000元/天 劉建 1天 廣州 165
大客戶管理的核心驅(qū)動——基于人才測評的能力培養(yǎng)體系 16000元/天 鄭濤 2天 上海 3025
學(xué)會選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才 25000元/天 王天昊 2天 北京 3024
《基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用課程》 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 169
人才盤點(diǎn)-用最少的人，創(chuàng)造*的利潤 電話咨詢 肖小峰 1天 廣州 174
《創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才規(guī)劃與組織能力》 電話咨詢 余星冰 1天 杭州 158
企業(yè)人才盤點(diǎn)實戰(zhàn) 電話咨詢 穆生一 1天 天津 199
構(gòu)建人才磁場—核心人才激勵與保留攻略 電話咨詢 穆生一 2天 天津 175
構(gòu)建人才磁場 電話咨詢 穆生一 2天 天津 168
《人才選育與績效激勵》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 164
從模糊到精準(zhǔn) 電話咨詢 穆生一 2天 天津 265
現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè) 17000元/天 李連魁 2天 鄭州 144
《構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力需求導(dǎo)向的人才管理體系》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 134
《基于人才畫像與生命周期的員工體驗優(yōu)化及獎酬策略》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 129
基于人才畫像與能力評價的HR能力提升 電話咨詢 張子斌 1天 北京 198
《精準(zhǔn)識人-人才識別與甄選》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 141
企業(yè)人力成本分析與管控的創(chuàng)新與實踐 電話咨詢 張子斌 1天 北京 128
《如何構(gòu)建企業(yè)的人才矩陣》人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 175
《人才盤點(diǎn)工作坊》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 132
《人才盤點(diǎn)的道法術(shù)與成功落地的關(guān)鍵》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 189
《以崗位勝任力模型為核心的人才評價體系構(gòu)建》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 178
《DeepSeek賦能人才盤點(diǎn)-用數(shù)字化提升人效和利潤》 電話咨詢 張娜 1天 北京 3054
人才選教用帶能力提升 電話咨詢 劉冰 1天 鄭州 3082
“三階賦能 九維攻堅”銀行業(yè)干部梯隊建設(shè)全景圖 電話咨詢 許秀清 2天 成都 3061
人才儲備與人才梯隊建設(shè)技巧 20000元/天 朱會友 1天 廣州 3036
人才測評與優(yōu)勢識別-打造高績效團(tuán)隊 13000元/天 張媛 2天 北京 3078
高端人才的引進(jìn)和培養(yǎng) 13000元/天 張媛 1天 北京 3059
核心人才保留和激勵 13000元/天 張媛 1天 北京 3039
從崗位畫像到試用期評估的系統(tǒng)化賦能 電話咨詢 張子斌 2天 北京 3041
AI版從戰(zhàn)略解碼到關(guān)鍵人才供應(yīng)鏈 14000元/天 李文莉 2天 廣州 3051
基于測評與IDP的導(dǎo)師制落地實踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 3094
人才勝戰(zhàn)：AI視角下的人才盤點(diǎn)與人才體系建設(shè) 電話咨詢 胡軍令 1天 寧波 3084
驅(qū)動人才增值與組織效能提升 電話咨詢 張子斌 1天 北京 3072
醫(yī)藥行業(yè)人才發(fā)展計劃（IDP）體系搭建與高效落地實戰(zhàn) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 3065
獨(dú)具慧眼——DeepSeek賦能中高層人才識別與面試策略 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 3102
盤明萃賦識才提效 ——關(guān)鍵崗位人才勝任能力標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建 電話咨詢 楊文浩 3天 深圳 3069
DeepSeek賦能人才盤點(diǎn)-用數(shù)字化提升人效和利潤 電話咨詢 郭粉 1天 上海 3098
挖掘人才金礦-DeepSeek賦能勝任力建模與人才盤點(diǎn) 電話咨詢 辛絳 2天 蘇州 3045
組織戰(zhàn)略導(dǎo)向的人才盤點(diǎn)與核心人才激勵 18000元/天 高煜東 2天 上海 3034
人才戰(zhàn)略（梯隊、盤點(diǎn)及落地） —構(gòu)建企業(yè)競爭優(yōu)勢的核心驅(qū)動力 電話咨詢 陳蕊 1天 北京 3048
一線主管怎樣做好人才培養(yǎng)與輔導(dǎo) 電話咨詢 黃杰 2天 北京 3039
人才盤點(diǎn)+人才梯隊建設(shè) 14000元/天 梁若冰 2天 北京 3064
企業(yè)人才發(fā)展之員工驅(qū)動力管理 12000元/天 戴雁 1天 北京 3063
人才密碼—業(yè)務(wù)管理者的人才管理課 電話咨詢 夏文峰 1天 北京 3037
《*總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述解讀》 電話咨詢 林廣闊 1天 北京 3065
挖掘人才金礦——人才盤點(diǎn)與勝任力建模 電話咨詢 辛絳 2天 蘇州 3062
關(guān)鍵人才培養(yǎng)——企業(yè)關(guān)鍵人才識別與培養(yǎng)*實踐 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 3040
企業(yè)大學(xué)視角下的人才培育閉環(huán)制 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 3025
業(yè)務(wù)人才官——業(yè)務(wù)管理者的人才經(jīng)營*實踐 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 3042
盤明萃賦——新時代人才盤點(diǎn)與勝任力模型構(gòu)建 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 3087
人才梯隊建設(shè)與人才盤點(diǎn) 電話咨詢 李志勇 2天 北京 3089
人才管理與職位職級管理 電話咨詢 杭峰 1天 深圳 3063
卓越人才官——敏捷人才盤點(diǎn)與梯隊建設(shè) 電話咨詢 葉新麗 2天 武漢 3068
騰訊人才培養(yǎng)及培養(yǎng)體系搭建 電話咨詢 陸河 1天 深圳 3117
《識人用人，幫帶下屬—企業(yè)中高層的人才管理之道》 電話咨詢 葉紹斌 2天 東莞 3087
《巔峰人效，效益倍增—企業(yè)人效提升的秘訣及實踐》 電話咨詢 葉紹斌 3天 東莞 3056
戰(zhàn)略下的人才盤點(diǎn)與梯隊建設(shè) 電話咨詢 馬能艷 2天 上海 3086
《人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展》 基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與培養(yǎng)發(fā)展 電話咨詢 朱立 2天 煙臺 3044
銀行人才選育用留人技術(shù) 20000元/天 鐘虹添 2天 北京 3056
數(shù)字化時代人才強(qiáng)企落地思路與路徑 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 3031
關(guān)鍵人才管理-如何打造高效人才供應(yīng)鏈 22000元/天 周潮 2天 上海 3053
基于組織目標(biāo)的敏捷人才盤點(diǎn)工作坊 22000元/天 周潮 2天 上海 3035
《企業(yè)人才體系建設(shè)》 17000元/天 王冬 1天 北京 3066
《人才煉金術(shù)-人才盤點(diǎn)》 17000元/天 王冬 1天 北京 3038
排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)實踐與梯隊建設(shè) 電話咨詢 元曉敏 2天 上海 3248
戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)體系構(gòu)建 電話咨詢 趙煒 2天 武漢 3073
《中小企業(yè)敏捷人才盤點(diǎn)實踐》 電話咨詢 肖小峰 1天 廣州 3026
《增速提效-洞穿人才盤點(diǎn)及梯隊建設(shè)》 電話咨詢 伍純 2天 成都 3022
《增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點(diǎn)》 電話咨詢 伍純 1天 成都 3053
《出海戰(zhàn)略下的國際化人才隊伍建設(shè)》 電話咨詢 文熠 1天 長沙 3015
《基于人效提升的組織三定實操》 電話咨詢 文熠 2天 長沙 3027
《集團(tuán)化組織崗位價值評估實操》 電話咨詢 文熠 2天 長沙 3038
《全面驅(qū)動科技創(chuàng)新型人才活力》 電話咨詢 文熠 2天 長沙 3050
構(gòu)建企業(yè)夢之隊——人才梯隊建設(shè)五步法 電話咨詢 吳文飛 2天 上海 3037
企業(yè)戰(zhàn)略人才盤點(diǎn)與人才梯隊建設(shè)七步法行動學(xué)習(xí)工作坊 14000元/天 張懷 2天 廣州 3043
人才測評技術(shù)課程大綱 14000元/天 張懷 2天 廣州 3015
《業(yè)務(wù)視角下的人才管理》 電話咨詢 馬力 2天 杭州 3035
《業(yè)務(wù)管理者的人力管理》 電話咨詢 馬力 2天 杭州 3024
《人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 電話咨詢 毛司禾 1天 北京 3037
《關(guān)鍵崗位人才地圖構(gòu)建法》 20000元/天 樸宏 2天 杭州 3020
《慧眼識英雄：助你提升90%的識人率》 電話咨詢 孫維 1天 上海 3021
九宮格人才盤點(diǎn)課程大綱 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 3039
移動公司人才工作相關(guān)政策解讀 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 3247
人才盤點(diǎn)與梯隊建設(shè)課程大綱 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 3043
人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)課程大綱 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 3025
人才盤點(diǎn)與組織建設(shè) 電話咨詢 臧凱 1天 北京 3033
《人才盤點(diǎn)實用技巧》 14000元/天 李巍華 2天 武漢 3037
人才梯隊培養(yǎng)與考核評估 14000元/天 李巍華 1天 武漢 3007
離職預(yù)警與人才挽留培訓(xùn) 14000元/天 李巍華 1天 武漢 3014
高潛人才識別與甄選 14000元/天 李巍華 1天 武漢 3056
關(guān)鍵人才復(fù)制與管理 14000元/天 李巍華 2天 武漢 3032
人才運(yùn)營與人才強(qiáng)企 電話咨詢 呂翠 1天 北京 3009
人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系搭建 電話咨詢 呂翠 1天 北京 3019
《全面任職資格體系設(shè)計》 電話咨詢 趙靜（BJRC） 2天 北京 3035
《人才盤點(diǎn)：助力人效提升與人才發(fā)展》 電話咨詢 趙靜（BJRC） 2天 北京 2995
《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》 電話咨詢 趙靜（BJRC） 2天 北京 3013
基于勝任力的人才選拔 電話咨詢 高歌 2天 上海 3049
新時代的組織與人才管理 14000元/天 羅建華 2天 深圳 3009
中小企業(yè)核心人才的選育用留技巧 14000元/天 羅建華 1天 深圳 3015
人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實施 電話咨詢 陳永 2天 南京 3033
打造顧主品牌：提升人才競爭力的隱形秘訣 電話咨詢 陳永 2天 南京 3023
基于人才數(shù)據(jù)的人效分析提升與實踐 電話咨詢 陳永 2天 南京 3027
攻心激勵——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才 電話咨詢 孫林 2天 合肥 3023
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略 電話咨詢 焦中秀 2天 北京 3033
賦能企業(yè)，點(diǎn)亮未來 ——人才發(fā)展卓越工作坊 電話咨詢 焦中秀 1天 北京 3028
《做好企業(yè)人才規(guī)劃，精準(zhǔn)引進(jìn)高潛人才》 電話咨詢 王曉娜 1天 重慶 3021
新時代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才 電話咨詢 章利勇 1天 深圳 3045
人才盤點(diǎn)與人才梯隊——達(dá)成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略 電話咨詢 楊華（SHRL） 2天 上海 3043
向華為學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍 電話咨詢 元修 2天 長沙 3058
人盡其才三部曲--人才畫像、人才盤點(diǎn)和崗位評估 電話咨詢 王穎 3天 北京 3052
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 2天 北京 3035
高端人才的“選、育、用、留” 電話咨詢 王穎 2天 北京 3044
賦能培訓(xùn)專責(zé)－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系 電話咨詢 王穎 2天 北京 3034
“人才培養(yǎng)、績效管理和人才引進(jìn)與保留”三位一體賦能HRD 電話咨詢 王穎 1天 北京 3031
“甄”愛是你 非你不“選” 電話咨詢 王穎 1天 北京 3040
“轉(zhuǎn)思維、建標(biāo)準(zhǔn)、萃經(jīng)驗和拓通道”四維一體賦能專家人才 電話咨詢 王穎 2天 北京 3035
90、95后人才的招聘與保留 電話咨詢 王穎 1天 北京 3552
人才識別、盤點(diǎn)與結(jié)果應(yīng)用實操 電話咨詢 文熠 1天 長沙 3042
人才戰(zhàn)略落地—人才發(fā)展4板斧 電話咨詢 彭麗 2天 合肥 3030
盤明萃賦 識才提效 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 3009
人才供應(yīng)鏈與人才梯隊建設(shè) 電話咨詢 茆挺 1天 北京 3021
管理者的核心人才管理和發(fā)展 電話咨詢 茆挺 1天 北京 3022
關(guān)鍵人才的激勵與保留 電話咨詢 茆挺 1天 北京 3049
人才發(fā)展理論與實戰(zhàn)培訓(xùn) 電話咨詢 茆挺 3天 北京 3028
精準(zhǔn)人才測評方法——方法、工具和運(yùn)用 電話咨詢 茆挺 1天 北京 3011
人才管理——打好人才管理的四張牌 電話咨詢 茆挺 2天 北京 3029
識才提效---人才盤點(diǎn)與人才梯隊建設(shè) 電話咨詢 欒光宇 2天 深圳 3075
基于企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的識才提效人才管理技術(shù) 電話咨詢 欒光宇 2天 深圳 3018
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與梯隊建設(shè) 電話咨詢 田明民 1天 昆山 3021
數(shù)字化時代——基于人才崗位勝任力構(gòu)建與實操技術(shù) 電話咨詢 李乾 1天 杭州 3013
人才盤點(diǎn)—人才價值*化 14000元/天 梁若冰 2天 北京 3022
用人才畫布實現(xiàn)部門“商業(yè)價值” 14000元/天 梁若冰 2天 北京 3008
人效透視——部門人才畫像與應(yīng)用 14000元/天 梁若冰 2天 北京 3039
擁抱新能源時代，引領(lǐng)人才管理變革 14000元/天 梁若冰 2天 北京 3021
打造超級組織——用市場營銷的思路進(jìn)行人才管理分析 14000元/天 梁若冰 1天 北京 3009
看透你的人生——人才測評設(shè)計工作坊 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2989
咨詢式通過定崗定編提升企業(yè)人效 電話咨詢 楊棟 1天 深圳 3038
國企人才建設(shè)與管理體系優(yōu)化 電話咨詢 付源泉 1天 上海 3032
人才盤點(diǎn)驅(qū)動人力資本開發(fā) 電話咨詢 付源泉 1天 上海 3024
人才管理體系與干部選拔 電話咨詢 付源泉 1天 上海 3008
人才盤點(diǎn)的前中后，管理者應(yīng)該做什么？ 電話咨詢 陳偉平 1天 廣州 3021
人才盤點(diǎn)技術(shù)賦能訓(xùn)練營 電話咨詢 陳偉平 2天 廣州 3021
人才盤點(diǎn)與人才梯隊建設(shè)-廣東講師 電話咨詢 陳偉平 2天 廣州 3032
易學(xué)易用的素質(zhì)模型構(gòu)建方法論 電話咨詢 陳偉平 2天 廣州 3003
“人才發(fā)展TD” ——關(guān)鍵人才的管理與復(fù)制 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2989
編制與人才隊伍建設(shè) 電話咨詢 付源泉 1天 上海 3025
國有企業(yè)人才選拔與人才培養(yǎng) 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2992
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