人力資源課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 |
培訓(xùn)講師 |
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) |
講師地址 |
人氣 |
| 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，選擇，評(píng)估與績(jī)效考核管理 |
16000元/天 |
南斌 |
2天 |
珠海 |
2644 |
| 如何做好生產(chǎn)績(jī)效管理 |
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李建祥 |
2天 |
杭州 |
2636 |
| 縱橫控制法系列：如何讓績(jī)效考核有效運(yùn)行 |
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李林聲 |
2天 |
上海 |
2564 |
| 《精準(zhǔn)識(shí)人—金牌面試官招聘技巧》 |
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張燁 |
1天 |
北京 |
2612 |
| 基于貢獻(xiàn)的HW獎(jiǎng)金獲取分享機(jī)制 |
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蔣石剛 |
1天 |
上海 |
26 |
| 華為人力資源管理體系與運(yùn)作實(shí)戰(zhàn) |
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蔣石剛 |
1天 |
上海 |
27 |
| 向HW學(xué)習(xí)-任職資格管理 |
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蔣石剛 |
1天 |
上海 |
19 |
| 以貢獻(xiàn)者為本的薪酬管理-理念與實(shí)務(wù) |
電話咨詢 |
蔣石剛 |
1天 |
上海 |
30 |
| 《導(dǎo)師輔導(dǎo)與新人帶教》 |
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張燁 |
1天 |
北京 |
20 |
| 《復(fù)盤(pán)——團(tuán)隊(duì)績(jī)效加速的秘密武器》 |
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張燁 |
1天 |
北京 |
2599 |
| TTT內(nèi)訓(xùn)師公眾演說(shuō)授課技巧 |
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楊洲 |
2天 |
武漢 |
141 |
| 內(nèi)訓(xùn)師三大系統(tǒng)提升訓(xùn)練 |
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劉三力 |
1天 |
濟(jì)南 |
37 |
| 《賦能增效?——打造高績(jī)效人才梯隊(duì)》 |
20000元/天 |
董波浪 |
2天 |
武漢 |
25 |
| 《贏戰(zhàn)2025——賦能人才組織生命力》 |
20000元/天 |
董波浪 |
2天 |
武漢 |
62 |
| 《商業(yè)銀行市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)方法》 |
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張亞西 |
1天 |
天津 |
17 |
| 六步搞定銀行平衡計(jì)分卡BSC |
20000元/天 |
鐘虹添 |
2天 |
北京 |
31 |
| 銀行人才選育用留人技術(shù) |
20000元/天 |
鐘虹添 |
2天 |
北京 |
57 |
| 戰(zhàn)略導(dǎo)向的銀行績(jī)效管理技術(shù) |
20000元/天 |
鐘虹添 |
2天 |
北京 |
36 |
| 高效金牌面試官訓(xùn)練 |
20000元/天 |
鐘虹添 |
2天 |
北京 |
25 |
| 組織經(jīng)驗(yàn)萃取：知識(shí)地圖梳理與案例開(kāi)發(fā)時(shí)間 |
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陳蕊 |
2天 |
北京 |
26 |
| 金字塔思維與現(xiàn)代企業(yè)公文寫(xiě)作 |
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張秋民 |
2天 |
深圳 |
2630 |
| 《構(gòu)建職能人才新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制職能人才工時(shí)量化激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐》 |
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王海龍 |
1天 |
西安 |
37 |
| 《國(guó)有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實(shí)踐》 |
電話咨詢 |
王海龍 |
1天 |
西安 |
39 |
| 《現(xiàn)代新國(guó)企績(jī)效管理創(chuàng)新實(shí)踐》 |
電話咨詢 |
王海龍 |
1天 |
西安 |
36 |
| 《現(xiàn)代新國(guó)企人力資源管理創(chuàng)新實(shí)踐》 |
電話咨詢 |
王海龍 |
1天 |
西安 |
31 |
| 崗位分析與勝任力建模 |
電話咨詢 |
王建華 |
2天 |
武漢 |
60 |
| 師帶徒——卓越導(dǎo)師成長(zhǎng)計(jì)? |
12000元/天 |
朱寧川 |
2天 |
大連 |
62 |
| 以學(xué)員為中心的教學(xué)設(shè)計(jì) ? |
12000元/天 |
朱寧川 |
2天 |
大連 |
39 |
| 玩轉(zhuǎn)線上直播課 ? |
12000元/天 |
朱寧川 |
2天 |
大連 |
54 |
| 培訓(xùn)師個(gè)人發(fā)展的基本階段 |
12000元/天 |
王漢明 |
2天 |
金華 |
60 |
| 醫(yī)藥營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造：帶人藥企經(jīng)理的下屬輔導(dǎo)帶教能力提升 |
電話咨詢 |
金枝 |
2天 |
武漢 |
36 |
| 醫(yī)藥營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造：高績(jī)效醫(yī)藥團(tuán)隊(duì)6階建設(shè) |
電話咨詢 |
金枝 |
2天 |
武漢 |
97 |
| 如果——職業(yè)生涯規(guī)劃（劇本殺） |
電話咨詢 |
吳婷 |
1天 |
武漢 |
30 |
| 微黨課設(shè)計(jì)與制作技巧 |
14000元/天 |
翟猛 |
1天 |
北京 |
47 |
| 企業(yè)新媒體宣傳及微課開(kāi)發(fā) |
14000元/天 |
翟猛 |
1天 |
北京 |
40 |
| 在線直播授課技巧與運(yùn)營(yíng) |
14000元/天 |
翟猛 |
1天 |
北京 |
41 |
| 數(shù)字化時(shí)代人才強(qiáng)企落地思路與路徑 |
17000元/天 |
徐棟梁 |
2天 |
青島 |
34 |
| 員工崗位技能矩陣構(gòu)建與應(yīng)用 |
17000元/天 |
徐棟梁 |
2天 |
青島 |
40 |
| 基于價(jià)值鏈分析的組織人效管理與提升 |
17000元/天 |
徐棟梁 |
2天 |
青島 |
44 |
| 基于組織發(fā)展的人才培養(yǎng)體系建設(shè) |
17000元/天 |
徐棟梁 |
2天 |
青島 |
34 |
| 數(shù)字化時(shí)代組織效率提升方法與工具 |
17000元/天 |
徐棟梁 |
2天 |
青島 |
43 |
| 《DRG/DIP支付制度下的醫(yī)院績(jī)效管理實(shí)踐》 |
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劉紅梅 |
2天 |
北京 |
579 |
| AI驅(qū)動(dòng)的公文寫(xiě)作效能優(yōu)化 |
電話咨詢 |
王長(zhǎng)樂(lè) |
1天 |
北京 |
60 |
| 課堂魅力打造——內(nèi)訓(xùn)師三項(xiàng)核心技能訓(xùn)練 |
13000元/天 |
楊杰 |
2天 |
北京 |
40 |
| 《讓培訓(xùn)高效運(yùn)營(yíng)—內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技巧強(qiáng)化訓(xùn)練》 |
13000元/天 |
楊杰 |
1天 |
北京 |
43 |
| 《五步成課—企業(yè)內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 |
13000元/天 |
楊杰 |
4天 |
北京 |
56 |
| 《高效傳承—在崗帶教技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 |
13000元/天 |
楊杰 |
2天 |
北京 |
78 |
| 數(shù)字化時(shí)代的金融科技人才隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 |
電話咨詢 |
余星冰 |
2天 |
杭州 |
187 |
| 技術(shù)部門(mén)人才盤(pán)點(diǎn)與效能提升 |
電話咨詢 |
余星冰 |
2天 |
杭州 |
51 |
| 銷售新人技能培訓(xùn)體系建設(shè) |
電話咨詢 |
余星冰 |
1天 |
杭州 |
39 |
| 用數(shù)智化思維助力培訓(xùn)效能倍增 |
電話咨詢 |
余星冰 |
2天 |
杭州 |
44 |
| 績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì) |
電話咨詢 |
余星冰 |
1天 |
杭州 |
53 |
| 職場(chǎng)必備公文寫(xiě)作技巧 |
電話咨詢 |
賴豐 |
1天 |
成都 |
56 |
| 企業(yè)新員工培訓(xùn)體系搭建 |
電話咨詢 |
賴豐 |
1天 |
成都 |
72 |
| 《透過(guò)管理數(shù)據(jù)抓痛點(diǎn)》 —— 基于PCAS?循環(huán)的管理績(jī)效數(shù)據(jù)分析、改進(jìn)提升法 |
電話咨詢 |
楊家來(lái) |
1天 |
深圳 |
2624 |
| 組織經(jīng)驗(yàn)萃取—從一個(gè)“牛”到 個(gè)個(gè)“?！?/a> |
電話咨詢 |
賴豐 |
3天 |
成都 |
62 |
| 基于實(shí)戰(zhàn)的課程開(kāi)發(fā)與呈現(xiàn)技巧 |
電話咨詢 |
馬斌 |
2天 |
北京 |
176 |
| 向內(nèi)探索—內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階工作坊 |
電話咨詢 |
賴豐 |
2天 |
成都 |
55 |
| 生涯意義與知識(shí)體系架構(gòu) |
電話咨詢 |
賴豐 |
2天 |
成都 |
61 |
| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師必備技能：PPT制作于完美演示 |
電話咨詢 |
賴豐 |
2天 |
成都 |
45 |
| 內(nèi)訓(xùn)師必備八大促動(dòng)技術(shù) |
電話咨詢 |
賴豐 |
3天 |
成都 |
52 |
| 基于創(chuàng)新思維的課程開(kāi)發(fā) |
電話咨詢 |
賴豐 |
1天 |
成都 |
42 |
| 規(guī)劃百萬(wàn) 裂變無(wú)限 |
電話咨詢 |
賴豐 |
1天 |
成都 |
52 |
| 內(nèi)訓(xùn)師5項(xiàng)修煉 |
14000元/天 |
王丹 |
2天 |
廣州 |
32 |
| 從*實(shí)踐到案例教學(xué) |
14000元/天 |
王丹 |
2天 |
廣州 |
31 |
| 組織人效評(píng)價(jià)與提升 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
62 |
| 現(xiàn)代企業(yè)人力資源升級(jí)與薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì) |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
52 |
| 企業(yè)日常工作中的用工風(fēng)險(xiǎn)解析與防范 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
43 |
| 企業(yè)敏捷績(jī)效管理體系構(gòu)建方案班 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
40 |
| 年末如何做好績(jī)效評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)改進(jìn)與激勵(lì) |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
52 |
| 基于組織業(yè)績(jī)達(dá)成的年度關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與人力資源規(guī)劃及預(yù)算 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
52 |
| 基于組織目標(biāo)的年度人力資源規(guī)劃及預(yù)算 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
54 |
| 國(guó)企全面薪酬管理與績(jī)效考核 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
62 |
| 關(guān)鍵人才管理-如何打造高效人才供應(yīng)鏈 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
44 |
| HRBP轉(zhuǎn)型定位及及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)地圖 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
63 |
| 領(lǐng)導(dǎo)干部組織績(jī)效設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)能力提升研修班 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
99 |
| HR的自我轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)能力提升 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
53 |
| 以激勵(lì)為導(dǎo)向的企業(yè)全面薪酬解決方案 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
49 |
| 業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型與自我修煉 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
52 |
| 通過(guò)人力成本管控降本增效-助力企業(yè)績(jī)效提升 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
42 |
| 以目標(biāo)為導(dǎo)向的全面戰(zhàn)略績(jī)效管理體系構(gòu)建 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
49 |
| 從傳統(tǒng)HR到業(yè)HRBP轉(zhuǎn)型 -實(shí)現(xiàn)人力資源企業(yè)價(jià)值*化 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
41 |
| KPI+OKR在績(jī)效管理中的具體運(yùn)用 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
45 |
| 工作分析與崗位價(jià)值評(píng)估 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
33 |
| 基于組織目標(biāo)的敏捷人才盤(pán)點(diǎn)工作坊 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
41 |
| 《金牌面試官》 -非HR部門(mén)主管的面試技巧 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
30 |
| 利用AI生產(chǎn)高質(zhì)量的HR內(nèi)容 |
22000元/天 |
周潮 |
1天 |
上海 |
37 |
| 企業(yè)年末如何做好績(jī)效考核及關(guān)鍵人才激勵(lì) |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
41 |
| 非人部門(mén)主管的勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù) |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
36 |
| 國(guó)企薪酬改革方案設(shè)計(jì)與人力成本總額管控 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
33 |
| HRBP轉(zhuǎn)型與自我修煉 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
34 |
| 經(jīng)理人的績(jī)效面談與輔導(dǎo)改進(jìn)實(shí)務(wù)技巧 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
34 |
| 班組長(zhǎng)的績(jī)效管理與績(jī)效改進(jìn)實(shí)務(wù)技巧 |
22000元/天 |
周潮 |
2天 |
上海 |
33 |
| 版權(quán)課程--DISC在人力資源管理中的應(yīng)用 |
17000元/天 |
王冬 |
2天 |
北京 |
41 |
| 《企業(yè)人才體系建設(shè)》 |
17000元/天 |
王冬 |
1天 |
北京 |
38 |
| 《HRBP成長(zhǎng)之路》 |
17000元/天 |
王冬 |
1天 |
北京 |
32 |
| 《CAD人力資源核心工作法》 |
17000元/天 |
王冬 |
1天 |
北京 |
52 |
| 《人才煉金術(shù)-人才盤(pán)點(diǎn)》 |
17000元/天 |
王冬 |
1天 |
北京 |
34 |
| 培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)藝術(shù) |
電話咨詢 |
龔勛 |
2天 |
深圳 |
36 |
| 授課有方：TTT內(nèi)訓(xùn)師精彩授課技巧 |
電話咨詢 |
龔勛 |
2天 |
深圳 |
57 |
| 排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)踐與梯隊(duì)建設(shè) |
電話咨詢 |
元曉敏 |
2天 |
上海 |
2075 |
| 高潛人才職業(yè)化養(yǎng)成 |
電話咨詢 |
邵華 |
2天 |
北京 |
177 |
| AI賦能公文：寫(xiě)作技巧與人工智能的完美結(jié)合 |
電話咨詢 |
孫老師 |
1天 |
天津 |
101 |
| 跨文化人力資源管理 |
電話咨詢 |
鄭文強(qiáng) |
2天 |
北京 |
70 |
| 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)訓(xùn)師授課與輔導(dǎo)技巧 |
電話咨詢 |
錢(qián)秋萍 |
1天 |
南京 |
58 |
| 延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用工風(fēng)險(xiǎn)防范全案 |
電話咨詢 |
石先廣 |
1天 |
上海 |
3302 |
| 《七招練就金牌面試官》 |
10000元/天 |
|
2天 |
哈爾濱 |
69 |
| 卓越HRBP的角色認(rèn)知與煉成-公開(kāi)課 |
10000元/天 |
|
2天 |
哈爾濱 |
87 |
| 菁師賦能——企業(yè)培訓(xùn)師綜合能力高階訓(xùn)練項(xiàng)目 |
電話咨詢 |
黃俊敏 |
4天 |
武漢 |
95 |
| 積沙成塔——做一場(chǎng)高質(zhì)量復(fù)盤(pán) 做一場(chǎng)有價(jià)值的業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)，來(lái)一次深度的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng) |
電話咨詢 |
南北 |
2天 |
南京 |
70 |
| 《業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)》 |
電話咨詢 |
涵越 |
2天 |
蘇州 |
103 |
| 銷售目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理 |
電話咨詢 |
熊曉 |
2天 |
上海 |
136 |
| 內(nèi)訓(xùn)師全面賦能工作坊 |
14000元/天 |
文宇 |
2天 |
北京 |
108 |
| 讓培訓(xùn)落地實(shí)施 |
16000元/天 |
安新強(qiáng) |
2天 |
秦皇島 |
76 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源變革 |
16000元/天 |
安新強(qiáng) |
2天 |
秦皇島 |
83 |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)方案（初階） |
電話咨詢 |
周茂源 |
2天 |
青島 |
78 |
| 《華為以?shī)^斗者為本的績(jī)效與激勵(lì)體系構(gòu)建》 |
22000元/天 |
黃飛宏 |
2天 |
北京 |
2581 |
| 敏捷TTT課程開(kāi)發(fā)工作坊 |
22000元/天 |
周錦弘 |
2天 |
上海 |
79 |
| 專家經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊 |
22000元/天 |
周錦弘 |
2天 |
上海 |
69 |
| 學(xué)習(xí)地圖工作坊 |
22000元/天 |
周錦弘 |
2天 |
上海 |
65 |
| AI賦能課程開(kāi)發(fā)工作坊 |
22000元/天 |
周錦弘 |
2天 |
上海 |
79 |
| AI賦能組織經(jīng)驗(yàn)萃取與知識(shí)模型構(gòu)建工作坊 |
22000元/天 |
周錦弘 |
2天 |
上海 |
85 |
| 新聞寫(xiě)作與攝影提升訓(xùn)練 |
16000元/天 |
韓朝賓 |
2天 |
北京 |
90 |
| OGSM：打通戰(zhàn)略到績(jī)效的利器 |
24000元/天 |
史玉杰 |
1天 |
青島 |
2583 |
| 科學(xué)的規(guī)劃職業(yè)生涯，遠(yuǎn)離職業(yè)倦怠 |
12000元/天 |
彭奎 |
2天 |
東莞 |
83 |
| 在職業(yè)生涯中選擇正向與積極 |
12000元/天 |
彭奎 |
2天 |
東莞 |
164 |
| 勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)與工傷及工傷預(yù)防管理 |
電話咨詢 |
賀繼征 |
1天 |
深圳 |
310 |
| 降本增效背景下的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制 |
電話咨詢 |
賀繼征 |
1天 |
深圳 |
213 |
| 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè) |
電話咨詢 |
賀繼征 |
2天 |
深圳 |
2762 |
| 勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)與違紀(jì)員工處理實(shí)務(wù) |
電話咨詢 |
賀繼征 |
1天 |
深圳 |
346 |
| 勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解實(shí)務(wù)方法與技巧 |
電話咨詢 |
賀繼征 |
1天 |
深圳 |
165 |
| 民法典背景下新工會(huì)法理解及新時(shí)代職工代表如何履職 |
電話咨詢 |
賀繼征 |
1天 |
深圳 |
83 |
| 戰(zhàn)略性績(jī)效管理落地與執(zhí)行 |
電話咨詢 |
賀繼征 |
1天 |
深圳 |
97 |
| 戰(zhàn)略績(jī)效管理 ——直線經(jīng)理人戰(zhàn)略績(jī)效管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) |
40000元/天 |
劉洪兵 |
2天 |
北京 |
93 |
| 步步高管理者的職業(yè)化發(fā)展 |
15000元/天 |
劉璟波 |
2天 |
廣州 |
97 |
| 明師優(yōu)徒——企業(yè)崗位導(dǎo)師帶教技術(shù) |
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程平安 |
2天 |
深圳 |
111 |
| KPI設(shè)計(jì)與運(yùn)用管理（高級(jí)） |
12000元/天 |
趙學(xué)文 |
2天 |
深圳 |
91 |
| 人力資源測(cè)評(píng)方法和工具 |
12000元/天 |
韓國(guó)凱 |
2天 |
石家莊 |
89 |
| 兵強(qiáng)則將雄——下屬培育與輔導(dǎo) |
13000元/天 |
劉志翔 |
1天 |
杭州 |
2647 |
| 得人者，贏——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
13000元/天 |
劉志翔 |
4天 |
杭州 |
2859 |
| 業(yè)務(wù)導(dǎo)向與績(jī)效管理 |
38000元/天 |
吳越舟 |
2天 |
廣州 |
91 |
| 全面預(yù)算與績(jī)效考核管理 |
電話咨詢 |
文輝玲 |
2天 |
長(zhǎng)沙 |
96 |
| 可以攻玉：平衡積分卡與中國(guó)實(shí)踐 |
38000元/天 |
吳越舟 |
2天 |
廣州 |
108 |
| 吃透卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) |
電話咨詢 |
劉奇林 |
3天 |
深圳 |
116 |
| 《解鎖面試新玩法-金牌面試官16節(jié)實(shí)戰(zhàn)賦能課》 |
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余宏厚 |
3天 |
鄭州 |
94 |
| 《三倍速度 十倍價(jià)值—新生代高效簡(jiǎn)明面試法》 |
電話咨詢 |
余宏厚 |
2天 |
鄭州 |
85 |
| 《HR視角-企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和合規(guī)操作》 |
電話咨詢 |
余宏厚 |
2天 |
鄭州 |
75 |
| 《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理技能提升》 |
電話咨詢 |
余宏厚 |
2天 |
鄭州 |
238 |
| 《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理新思維》 |
電話咨詢 |
余宏厚 |
2天 |
鄭州 |
214 |
| 《和諧用工—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中特殊人員用工管理》 |
電話咨詢 |
余宏厚 |
2天 |
鄭州 |
253 |
| 《慧眼識(shí)人—做第一性面試官》 |
電話咨詢 |
余宏厚 |
2天 |
鄭州 |
89 |
| 《建立合規(guī)用工秩序 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》 |
電話咨詢 |
余宏厚 |
2天 |
鄭州 |
86 |
| 《師帶徒—教練型導(dǎo)師成長(zhǎng)記》 |
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俞萍 |
2天 |
杭州 |
98 |
| 《*課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》 |
電話咨詢 |
俞萍 |
3天 |
杭州 |
98 |
| 《行動(dòng)學(xué)習(xí)之結(jié)構(gòu)化復(fù)盤(pán)工作坊》 |
電話咨詢 |
俞萍 |
1天 |
杭州 |
87 |
| 如何打造優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 |
12000元/天 |
徐帆 |
2天 |
深圳 |
91 |
| 卓越內(nèi)訓(xùn)師TTT訓(xùn)練 |
15000元/天 |
葉向陽(yáng) |
6天 |
廣州 |
93 |
| 《師帶徒—新員工輔導(dǎo)技巧與帶教》 |
電話咨詢 |
謝迪 |
1天 |
沈陽(yáng) |
85 |
| 《新員工培訓(xùn)—你的職業(yè)生涯有什么可能？》 |
電話咨詢 |
謝迪 |
2天 |
沈陽(yáng) |
128 |
| 《新員工培訓(xùn)—職場(chǎng)成長(zhǎng)：干中學(xué)與學(xué)中干》 |
電話咨詢 |
謝迪 |
2天 |
沈陽(yáng) |
105 |
| 《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃—內(nèi)卷時(shí)代的自驅(qū)力與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升》 |
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謝迪 |
2天 |
沈陽(yáng) |
107 |
| 課程優(yōu)化與思維創(chuàng)新（TTT高級(jí)） |
16000元/天 |
范國(guó)玉 |
2天 |
上海 |
92 |
| 《萃取經(jīng)驗(yàn) 賦能業(yè)務(wù)—關(guān)鍵崗位經(jīng)驗(yàn)萃取方法與步驟》 |
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謝迪 |
2天 |
沈陽(yáng) |
158 |
| 矩陣式績(jī)效管理 |
24000元/天 |
禹志 |
1天 |
長(zhǎng)沙 |
115 |
| 《教練型培訓(xùn)師—手把手教你從課程開(kāi)發(fā)到課堂呈現(xiàn)》 |
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謝迪 |
3天 |
沈陽(yáng) |
83 |
| 《課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)：課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》 |
電話咨詢 |
謝迪 |
3天 |
沈陽(yáng) |
143 |
| 《課堂呈現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)：教學(xué)手法與學(xué)員輔導(dǎo)》 |
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謝迪 |
2天 |
沈陽(yáng) |
99 |
| 戰(zhàn)略解碼與人才發(fā)展 |
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劉成熙 |
2天 |
臺(tái)北 |
93 |
| 高管卓越組織力組織管理戰(zhàn)略組織人才變革 |
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劉成熙 |
2天 |
臺(tái)北 |
110 |
| 《企業(yè)績(jī)效管理實(shí)務(wù)》 |
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徐莉 |
2天 |
蘇州 |
88 |
| 《企業(yè)薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 |
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徐莉 |
2天 |
蘇州 |
90 |
| 《OKR目標(biāo)與績(jī)效管理工作坊》 |
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徐莉 |
1天 |
蘇州 |
105 |
| 《從專業(yè)到業(yè)務(wù)—HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 |
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徐莉 |
2天 |
蘇州 |
86 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——蘇州講師 |
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徐莉 |
1天 |
蘇州 |
74 |
| TPT項(xiàng)目式培訓(xùn)師培養(yǎng)_以成果導(dǎo)向的培訓(xùn)師體系化培養(yǎng) |
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晉紀(jì)書(shū) |
2天 |
鄭州 |
173 |
| 賦能型培訓(xùn)師培養(yǎng)（開(kāi)發(fā)+授課）_培訓(xùn)師八項(xiàng)核心技能修煉 |
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晉紀(jì)書(shū) |
2天 |
鄭州 |
97 |
| 《嗨翻課堂的翻轉(zhuǎn)式培訓(xùn)設(shè)計(jì)》 |
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徐莉 |
2天 |
蘇州 |
104 |
| 賦能型培訓(xùn)師培養(yǎng)（開(kāi)發(fā)+授課）_培訓(xùn)師十項(xiàng)核心技能修煉 |
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晉紀(jì)書(shū) |
2天 |
鄭州 |
82 |
| 中級(jí)培訓(xùn)師課程蝶變記 _六步結(jié)構(gòu)化升級(jí)專業(yè)課程 |
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晉紀(jì)書(shū) |
2天 |
鄭州 |
92 |
| 《人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型》 |
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徐莉 |
1天 |
蘇州 |
79 |
| 《如何成為支持業(yè)務(wù)的”政委型”HR》 |
電話咨詢 |
徐莉 |
1天 |
蘇州 |
81 |
| 《戰(zhàn)略績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》 |
電話咨詢 |
徐莉 |
2天 |
蘇州 |
98 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理》——蘇州講師 |
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徐莉 |
1天 |
蘇州 |
74 |
| 《招聘策略與面試技巧》 |
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徐莉 |
2天 |
蘇州 |
153 |
| 《直線經(jīng)理人如何績(jī)效面談》 |
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徐莉 |
1天 |
蘇州 |
88 |
| 全面薪酬設(shè)計(jì)與規(guī)劃 |
20000元/天 |
郜鎮(zhèn)坤 |
1天 |
鄭州 |
101 |
| 績(jī)效溝通與面談技巧 |
20000元/天 |
郜鎮(zhèn)坤 |
2天 |
鄭州 |
88 |
| 目標(biāo)管理與績(jī)效考核體系建設(shè) |
20000元/天 |
郜鎮(zhèn)坤 |
2天 |
鄭州 |
83 |
| 戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)體系構(gòu)建 |
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趙煒 |
2天 |
武漢 |
90 |
| 《以人才為本，突破高績(jī)效》 ——非人力資源的人力資源管理 |
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肖小峰 |
2天 |
廣州 |
264 |
| 《績(jī)效管理在企業(yè)中的落地實(shí)踐》 |
電話咨詢 |
肖小峰 |
2天 |
廣州 |
108 |
| 《業(yè)務(wù)下行期人力降本增效的“三招九式”》 |
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肖小峰 |
1天 |
廣州 |
143 |
| 《中小企業(yè)敏捷人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)踐》 |
電話咨詢 |
肖小峰 |
1天 |
廣州 |
154 |
| 樹(shù)立形象，傳播正能量：速成短視頻拍攝剪輯與文案?jìng)鞑?/a> |
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武建偉 |
2天 |
北京 |
105 |
| 用戶心理，一擊必中：短視頻拍攝剪輯訓(xùn)練營(yíng) |
電話咨詢 |
武建偉 |
1天 |
北京 |
101 |
| 電商推廣實(shí)戰(zhàn)：9步提升電商文案、短視頻 |
電話咨詢 |
武建偉 |
2天 |
北京 |
144 |
| 中心企業(yè)人力資源部破局與晉階 |
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王水 |
1天 |
廣州 |
102 |
| 企業(yè)行政綜合能力提升訓(xùn)練 |
16000元/天 |
夏國(guó)維 |
2天 |
石家莊 |
111 |
| 企業(yè)文書(shū)檔案管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程 |
16000元/天 |
夏國(guó)維 |
2天 |
石家莊 |
102 |
| 定位角色，破解難題——解析非人力資源經(jīng)理之人力資源管理 |
16000元/天 |
夏國(guó)維 |
2天 |
石家莊 |
94 |
