管理能力內(nèi)訓課
管理能力課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 用大數(shù)據(jù)打破部門壁壘—管理的技術與藝術 | 電話咨詢 | 楊云 | 2天 | 上海 | 3043 |
| Getting Things Done：精力管理 | 電話咨詢 | 趙成國 | 2天 | 蘇州 | 3093 |
| 煤炭企業(yè)推行精細化管理的思路 | 電話咨詢 | ?？思t | 2天 | 北京 | 2994 |
| 關鍵客戶管理上海 | 電話咨詢 | 王翔 | 2天 | 上海 | 3049 |
| 中高層實戰(zhàn)管理技能提升 | 電話咨詢 | 講師團 | 2天 | 鄭州 | 3087 |
| 管理者的角色認知與目標管理 | 電話咨詢 | 何云鵬 | 2天 | 北京 | 3078 |
| 3.0-第一性原理問題分析與解決 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 260 |
| 班組長角色認識與管理溝通 | 電話咨詢 | 陳輝 | 1天 | 杭州 | 3048 |
| 《自我賦能與他人賦能以及賦能型溝通訓練》 | 電話咨詢 | 顧櫻英 | 2天 | 上海 | 3022 |
| 基于工作場景的向上管理與高效溝通 | 電話咨詢 | 秦浩洋 | 1天 | 北京 | 3044 |
| 化領跑為教練——新晉管理人員教導與溝通技能指南 | 電話咨詢 | 劉霜 | 2天 | 北京 | 3016 |
| 向上管理及橫向管理 | 電話咨詢 | 左鳳山 | 3天 | 廈門 | 3070 |
| 《海外屬地員工溝通及管理》 | 電話咨詢 | 張慧海 | 1天 | 深圳 | 3036 |
| 《魅力言商—酒店管理者高效溝通技巧》 | 電話咨詢 | 曹愛子 | 1天 | 長沙 | 3058 |
| 有效溝通實現(xiàn)向上管理 | 電話咨詢 | 劉濤 | 1天 | 武漢 | 3042 |
| 管理者的韌性成長與360度管理溝通技巧 | 電話咨詢 | 蔣麗娜 | 2天 | 廣州 | 3079 |
| 管理者角色認知與溝通 | 電話咨詢 | 任臻 | 2天 | 大連 | 2982 |
| 直達人心的管理溝通——從溝通策略到場景沙盤 | 電話咨詢 | 何立 | 2天 | 廣州 | 3042 |
| 《公司治理》培訓大綱 | 電話咨詢 | 王京剛 | 1天 | 青島 | 3074 |
| “變”中取勝 行長具體情境下管理策略 | 電話咨詢 | 楊凱 | 2天 | 濟南 | 3017 |
| 管理核心技能訓練 | 電話咨詢 | 趙偉功 | 2天 | 武漢 | 3035 |
| 卓越管理者的五項精進 | 電話咨詢 | 石睿 | 2天 | 廣州 | 3095 |
| 華為的企業(yè)文化與管理之道 -青年人才與企業(yè)共成長 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 3049 |
| 向華為學奮斗：管理模式文化-機制-人才 | 電話咨詢 | 蔣石剛 | 2天 | 上海 | 3091 |
| 向華為學管理：華為企業(yè)文化建設和干部管理 | 電話咨詢 | 師全潤 | 2天 | 北京 | 3060 |
| 抓住黃金期 步入快車道——保險管理教練蛻變營 | 電話咨詢 | 丁云峰 | 3天 | 沈陽 | 3154 |
| 全面訂單管理 | 電話咨詢 | 曹金榮 | 2天 | 深圳 | 3165 |
| 一線班組精益化建設與管理能力提升 | 電話咨詢 | 宋曦 | 2天 | 溫州 | 3079 |
| 管理者的自我認知修煉到精益理念實操落地 | 電話咨詢 | 周新奇 | 2天 | 蘇州 | 3016 |
| 安全生產(chǎn)基礎管理技能提升 | 電話咨詢 | 郭濤 | 2天 | 上海 | 3056 |
| 企業(yè)標準化體系建設 | 電話咨詢 | 徐興濤 | 2天 | 惠州 | 3063 |
| 《非人力資源經(jīng)理的績效管理實戰(zhàn)訓練》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 3087 |
| 《績效管理｜全景構建五力提能增效系統(tǒng)》 | 電話咨詢 | 周煒 | 2天 | 北京 | 3109 |
| 景區(qū)運營服務管理綜合能力提升 | 電話咨詢 | 滕佳 | 2天 | 沈陽 | 3068 |
| 《銀保開門紅運作和精細化管理》 | 電話咨詢 | 王志誠 | 2天 | 北京 | 3032 |
| 從專業(yè)到管理--教練型支行長的自我賦能 | 電話咨詢 | 高巖（WHYX） | 2天 | 武漢 | 3110 |
| 干部（經(jīng)理人）隊伍管理體系建設 | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 3035 |
| 行動學習畫布與應用場景 | 電話咨詢 | 曾秋香 | 2天 | 鄭州 | 3042 |
| 績?nèi)握摺袆訉W習促動技術與應用場景 | 電話咨詢 | 曾秋香 | 2天 | 鄭州 | 3072 |
| “制度的力量” ——5+1制度設計與管理技巧 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3064 |
| 新時期網(wǎng)點經(jīng)營管理與產(chǎn)能提升策略 | 電話咨詢 | 班紅亮 | 2天 | 杭州 | 3026 |
| 管理者的選育用留人藝術 | 電話咨詢 | 陳芙蓉 | 2天 | 北京 | 3033 |
| 實施組織變革，達成業(yè)務降本增效 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 3012 |
| 企業(yè)對管理干部選用育量盤 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 3020 |
| 《組織提效-組織管控模式設計》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2996 |
| 高績效輔導與反饋：驅(qū)動團隊績效的重要工具 | 電話咨詢 | 王洪濤 | 2天 | 上海 | 3035 |
| 打勝仗 建組織——企業(yè)管理班子建設（微工作坊） | 電話咨詢 | 康弘年 | 2天 | 北京 | 3009 |
| 《基干管理三板斧》版權課 | 電話咨詢 | 陳春 | 1天 | 成都 | 3028 |
| 點燃員工激情，透過服務看管理 ——向海底撈學管理工作坊 | 電話咨詢 | 賈萌 | 2天 | 北京 | 3046 |
| 《組織診斷工作坊—7個盒子診斷》 | 電話咨詢 | 竹輝（鄭敬華） | 2天 | 青島 | 3028 |
| 鐵三角組織與協(xié)同管理 | 電話咨詢 | 劉愛霞 | 1天 | 深圳 | 2993 |
| 把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力的復盤指導手冊 | 電話咨詢 | 孫鐘子 | 2天 | 上海 | 3000 |
| 打開內(nèi)部扯皮的組織黑箱—如何進行組織優(yōu)化 | 電話咨詢 | 徐婉益 | 2天 | 北京 | 3002 |
| 管理層綜合能力系統(tǒng)提升 | 電話咨詢 | 孫維 | 2天 | 上海 | 3013 |
| 《人本管理》 ——以人為核心、績效為體現(xiàn)的教練式管理 | 電話咨詢 | 王建軍（GLSP） | 2天 | 北京 | 3008 |
| 《【術】管理實踐三板斧》 | 電話咨詢 | 何麗 | 3天 | 沈陽 | 3035 |
| 《【器】高效管理者的三項修煉》 | 電話咨詢 | 何麗 | 2天 | 沈陽 | 3014 |
| 《【法】企業(yè)管理之道》 | 電話咨詢 | 何麗 | 3天 | 沈陽 | 3023 |
| 從勝任到卓越 ——高績效團隊打造的心理賦能 | 電話咨詢 | 蔡育明 | 2天 | 上海 | 3028 |
| 從將才到帥才 ——領導者心智升級與變革管理 | 電話咨詢 | 蔡育明 | 1天 | 上海 | 3034 |
| 從管控到賦能 ——團隊活力點燃的關鍵時刻 | 電話咨詢 | 蔡育明 | 1天 | 上海 | 3040 |
| EMBA--組織行為學 | 電話咨詢 | 趙菊春 | 2天 | 北京 | 3030 |
| 打造標桿老板，服務財富流動 | 電話咨詢 | 季鋒 | 2天 | 常州 | 3027 |
| 客戶導向的、流程化的組織 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2991 |
| 看清關鍵KBT ——讓增長復制的知識圖譜構建 | 電話咨詢 | 孫彥 | 1天 | 上海 | 3054 |
| 可復制的標桿企業(yè)澎湃動力之道：奮斗者形成機制 | 電話咨詢 | 蔣勇 | 2天 | 深圳 | 3052 |
| 能征善戰(zhàn)的干部隊伍建設 | 電話咨詢 | 黃紫宣 | 2天 | 深圳 | 2995 |
| 《用老板思維做管理，提升管理者的動力與價值》——管理者角色定位與責任認知 | 電話咨詢 | 鐘建華 | 2天 | 深圳 | 3019 |
| 教練式管理——激發(fā)員工動能 | 電話咨詢 | 林海 | 2天 | 深圳 | 3071 |
| 90后攻心管理 | 電話咨詢 | 徐劍 | 1天 | 北京 | 2996 |
| “人單合一”與“按單聚散”組織創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 朱立 | 2天 | 煙臺 | 3024 |
| 《變革管理八步法》 | 電話咨詢 | 魏方翌 | 2天 | 成都 | 3025 |
| 戰(zhàn)略執(zhí)行—讓每個管理者都成為首席運營官 | 電話咨詢 | 馬超 | 3天 | 西安 | 3044 |
| 組織解碼—基于戰(zhàn)略和經(jīng)營的組織結構設計實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 馬超 | 2天 | 西安 | 3064 |
| 業(yè)務管理三板斧 | 電話咨詢 | 陳衛(wèi)中 | 1天 | 廣州 | 3023 |
| 事業(yè)部體制及12345分權設計及運營方案 | 電話咨詢 | 羅華剛 | 2天 | 上海 | 3022 |
| 構建7+3機制打造強大機制力實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)增長 | 電話咨詢 | 羅華剛 | 2天 | 上海 | 3147 |
| 組織盤點與效能提升實戰(zhàn)營 | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 3017 |
| 激發(fā)團體動力與智慧 引導技術實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 3011 |
| 中層管理者的16場情境修煉 | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 3021 |
| 組織行為學工作坊 | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 3001 |
| 干部管理藝術 | 電話咨詢 | 馬力 | 2天 | 杭州 | 3040 |
| 組織發(fā)展與診斷 | 電話咨詢 | 朱立 | 2天 | 煙臺 | 3018 |
| 【尋找管理的源動力】 組織行為學 | 電話咨詢 | 傅飛強 | 2天 | 北京 | 3059 |
| 非人經(jīng)理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 李廿 | 2天 | 北京 | 3005 |
| 活力之企：組織發(fā)展和組織變革 | 電話咨詢 | 蘇毅 | 2天 | 深圳 | 3033 |
| 工作關系--JR（Job Relations） | 電話咨詢 | 顏文超 | 2天 | 上海 | 3022 |
| 基于楊三角模型的組織能力建設 | 電話咨詢 | 陳萍萍 | 2天 | 北京 | 3131 |
| 從技術崗位走向管理崗位的全能管理者打造 | 電話咨詢 | 張成強 | 2天 | 北京 | 3038 |
| 如何激發(fā)國有企業(yè)組織活力-華為管理的深層邏輯“熵” | 電話咨詢 | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 3011 |
| “熵”激發(fā)組織活力-華為管理的深層邏輯 | 電話咨詢 | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 3001 |
| 向華為學習：打造引領組織前行的“火車頭”隊伍（干部管理） | 電話咨詢 | 王老師 | 1天 | 深圳 | 3028 |
| 企業(yè)組織系統(tǒng)課程簡介 | 電話咨詢 | 余小于 | 1天 | 廣州 | 3027 |
| 《高效能管理者塑造》 | 電話咨詢 | 林洋 | 2天 | 廣州 | 3027 |
| MTP中層管理能力提升訓練 | 電話咨詢 | 侯海飛 | 2天 | 鄭州 | 3009 |
| 地產(chǎn)經(jīng)理實用管理技能研習營 | 電話咨詢 | 黃智 | 2天 | 重慶 | 3025 |
| 管理者選人識人 | 電話咨詢 | 高歌 | 2天 | 上海 | 3022 |
| 人才經(jīng)營：曾國藩用人之道 | 電話咨詢 | 張宏杰 | 1天 | 北京 | 3468 |
| 人才的選、用、育、留 | 電話咨詢 | 林廣亮 | 2天 | 廣州 | 3039 |
| 管理技能提升系列課程：全面激勵管理-北京講師 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 3012 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+下的人力資源管理創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 3026 |
| 區(qū)域經(jīng)理管理職能提升課程 | 電話咨詢 | 馬誠駿 | 2天 | 北京 | 3114 |
| 銀行大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理及服務營銷技巧 | 電話咨詢 | 高海燾 | 2天 | 北京 | 3005 |
| APP運營經(jīng)理培訓 | 電話咨詢 | 李勇 | 2天 | 青島 | 3054 |
| 網(wǎng)點金管家—經(jīng)營能力提升 工作坊 | 電話咨詢 | 陳楠 | 2天 | 長春 | 3060 |
| 客戶關系管理與維護上海培訓師 | 電話咨詢 | 王翔 | 2天 | 上海 | 3031 |
| 管理心理學：洞悉人性，提升管理績效 | 電話咨詢 | 彭遠軍 | 2天 | 上海 | 3016 |
| 網(wǎng)點功能分區(qū)與動線設計 | 電話咨詢 | 吳金星 | 1天 | 上海 | 3027 |
| 客服中心的“觸動式”管理法 | 電話咨詢 | 楊萍 | 2天 | 北京 | 3040 |
| 《服務溫暖人心——物業(yè)綜合服務能力提升》 | 電話咨詢 | 陳淑亞 | 1天 | 北京 | 3034 |
| 物業(yè)金牌管家技能提升工作坊 | 電話咨詢 | 郭朗 | 2天 | 石家莊 | 3048 |
| 《物業(yè)管理糾紛化解與處置》 | 電話咨詢 | 郭朗 | 2天 | 石家莊 | 3043 |
| 《物業(yè)管理服務水平提升工作坊》 | 電話咨詢 | 郭朗 | 3天 | 石家莊 | 2996 |
| 網(wǎng)點管理-讓服務在柜面“閃”光 | 電話咨詢 | 賴艷芬 | 2天 | 深圳 | 3082 |
| 大堂經(jīng)理綜合技能提升訓練 | 電話咨詢 | 馬雅 | 2天 | 烏魯木齊 | 3068 |
| 漏斗法客戶管理體系高級訓練 | 電話咨詢 | 卞維林 | 2天 | 廣州 | 3035 |
| 政府精細化管理 | 電話咨詢 | 王進華 | 1天 | 北京 | 3038 |
| 激活新生代 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 3012 |
| 人力危機下的80/90后員工的管理 | 電話咨詢 | 徐知遠 | 2天 | 南京 | 3008 |
| 時間管理與工作效能提升 | 電話咨詢 | 鄒文強 | 2天 | 深圳 | 3008 |
| 從技術走向管理-培訓班 | 電話咨詢 | 尹樹剛 | 2天 | 深圳 | 3031 |
| 技術能手到管理高手蛻變之路 | 電話咨詢 | 郭濤 | 2天 | 上海 | 3036 |
| 《破局 啟航》 保險行業(yè)形勢認知與管理能力提升培訓 | 電話咨詢 | 李瑞倩 | 1天 | 石家莊 | 320 |
| 《Deep Seek助力管理者管理四力升級》 | 電話咨詢 | 董洪斌 | 2天 | 武漢 | 605 |
| 《當好“領頭羊”，從心開始—管理者角色認知和管理思維提升》 | 電話咨詢 | 吳昊（BJGL） | 1天 | 北京 | 293 |
| 跨部門協(xié)作—無邊界管理與群策群力 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 3014 |
| 《定位角色—重塑管理者角色認知》 | 電話咨詢 | 張毓嵐 | 1天 | 成都 | 212 |
| 《MTP新經(jīng)理賦能》 | 電話咨詢 | 張毓嵐 | 1天 | 成都 | 151 |
| 《跨部門協(xié)同-管理者角色認知與協(xié)作工作坊》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 186 |
| 《提升你的價值-管理者三維角色認知與技能訓練》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 131 |
| 《新生代員工激活—5大管理問題》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 179 |
| 《從技術骨干到管理高手》 高效管理者訓練 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 115 |
| 《業(yè)務變革與管理創(chuàng)新工作坊》 | 電話咨詢 | 余星冰 | 2天 | 杭州 | 125 |
| 《管理者決策力提升》 | 電話咨詢 | 余星冰 | 1天 | 杭州 | 217 |
| 《從兵到將：新晉銷售管理者的五項修煉》 | 電話咨詢 | 尚斌（BJYX） | 2天 | 北京 | 3090 |
| 《輔佐之道—向上管理之成為上司信賴的下屬》 | 電話咨詢 | 甘紅亮 | 1天 | 佛山 | 150 |
| 《AI時代下DeepSeek賦能管理者六項管理能力提升》 | 電話咨詢 | 甘紅亮 | 2天 | 佛山 | 210 |
| 《從心出發(fā)，贏在職場— 新任管理者的角色轉(zhuǎn)變與管理能力提升》 | 電話咨詢 | 劉尋 | 1天 | 成都 | 217 |
| K12教育機構效能提升特訓營 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 218 |
| 打造中堅力量：青年干部素養(yǎng)與管理能力提升課程 | 電話咨詢 | 周黎輝 | 4天 | 杭州 | 3079 |
| 管理者的心智思維與賦能 | 電話咨詢 | 劉冰 | 1天 | 鄭州 | 3062 |
| 《從專業(yè)到管理-管理者的角色認知及能力修煉》 | 電話咨詢 | 段雅婕 | 2天 | 成都 | 3048 |
| 《高效能管理者的五項修煉》 | 電話咨詢 | 段雅婕 | 2天 | 成都 | 3022 |
| 《管理者角色認知與修煉》 | 電話咨詢 | 王克進 | 2天 | 廣州 | 3110 |
| 《點燃團隊潛能-高效管理者的激勵與授權》 | 電話咨詢 | 涵越 | 1天 | 蘇州 | 3083 |
| 《高效管理者的角色認知與定位》 | 電話咨詢 | 涵越 | 1天 | 蘇州 | 3074 |
| 《基層管理者的角色認知與管理提升》 | 電話咨詢 | 陳飛（SZGL） | 2天 | 北京 | 3035 |
| 《基于企業(yè)期待的中高管角色認知》 | 電話咨詢 | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 3059 |
| 《從技術到管理》——廣州講師 | 電話咨詢 | 林廣亮 | 2天 | 廣州 | 3082 |
| 同頻共舞——新生代管理與激勵 | 電話咨詢 | 林廣亮 | 1天 | 廣州 | 3081 |
| MTP卓越中高層管理提升訓練營 | 電話咨詢 | 胡建華 | 5天 | 深圳 | 3034 |
| MTP中層管理技能提升——北京講師 | 電話咨詢 | 左京 | 2天 | 北京 | 3051 |
| 管理干部職業(yè)化訓練 | 電話咨詢 | 徐毅 | 1天 | 深圳 | 3041 |
| 把團隊建設成學習型組織讓學習成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的促動力 ——學習型組織建設能力提升培訓 | 電話咨詢 | 李東 | 2天 | 濟南 | 3067 |
| 以系統(tǒng)性應對不確定性：科學決策能力提升培訓 | 電話咨詢 | 李東 | 2天 | 濟南 | 3114 |
| MTP管理培訓計劃 | 電話咨詢 | 董玉川 | 4天 | 重慶 | 3122 |
| 《組織行為學培訓課程》 | 電話咨詢 | 秦浩洋 | 1天 | 北京 | 3055 |
| 管理心理學——洞察人心，提升管理技能 | 電話咨詢 | 秦浩洋 | 2天 | 北京 | 3023 |
| MTP企業(yè)中高層管理技能研修教程 | 電話咨詢 | 史振鈞 | 4天 | 廣州 | 3055 |
| 四季支行管理法-支行長標準化零售管理流程鍛造 | 電話咨詢 | 孫素丹 | 1天 | 北京 | 3072 |
| 贏在中層：MTP管理者干部培養(yǎng)實戰(zhàn)研修課程 | 電話咨詢 | 周黎輝 | 6天 | 杭州 | 3058 |
| 邁向卓越：職業(yè)管理者的角色認知與價值塑造 | 電話咨詢 | 周黎輝 | 2天 | 杭州 | 3018 |
| 管理自我-*卓有成效的管理者 | 電話咨詢 | 張城瑋 | 2天 | 長沙 | 3065 |
| 全面晉升-從技術走向管理 | 電話咨詢 | 張城瑋 | 2天 | 長沙 | 3076 |
| 中高層干部管理賦能與卓越勝任力提升——理論、策略、案例、工具、方法 | 電話咨詢 | 黃杰 | 4天 | 北京 | 3070 |
| 中高層管理人員的核心技能突破 | 電話咨詢 | 葛虹 | 2天 | 深圳 | 3044 |
| 管理者成長引擎——C-MTP核心管理技能加速提升與工具實操訓練 | 電話咨詢 | 李乾 | 2天 | 杭州 | 3136 |
| 推動成為球狀型領導者 《管理者角色轉(zhuǎn)變》 | 電話咨詢 | 韓軍 | 1天 | 青島 | 3070 |
| 《管理者角色認知與核心管理技能》 | 電話咨詢 | 趙曉霞 | 2天 | 北京 | 3069 |
| 成就卓越：MTP綜合管理技能提升 | 電話咨詢 | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 3068 |
| 知行合一 ——高效人士的五項自我管理 | 電話咨詢 | 尚翎 | 2天 | 長沙 | 3093 |
| 知行合一——管理者綜合能力提升 | 電話咨詢 | 尚翎 | 2天 | 長沙 | 3055 |
| MTP-中高層管理實踐應用畫布 ——中高層管理技能訓練及成果輸出工作坊 | 電話咨詢 | 李修平 | 5天 | 深圳 | 3080 |
| MTP中高層管理能力提升 | 電話咨詢 | 李志勇 | 3天 | 北京 | 3086 |
| 魅力領袖——卓越管理者的五項修煉 | 電話咨詢 | 張楚培 | 1天 | 武漢 | 3119 |
| 華麗轉(zhuǎn)身——管理者角色認知與轉(zhuǎn)換 | 電話咨詢 | 師全潤 | 2天 | 北京 | 3068 |
| 新晉升管理者管理技能提升 | 電話咨詢 | 李平凡 | 3天 | 沈陽 | 3086 |
| 讓問題不發(fā)生-前置化管理技能技巧 | 電話咨詢 | 劉培林 | 2天 | 天津 | 3062 |
| 職場大贏家—管理沙盤 | 電話咨詢 | 劉培林 | 3天 | 天津 | 3042 |
| 新晉TL團長管理與輔導核心技能實訓班 | 電話咨詢 | 李睿旎 | 1天 | 長沙 | 3049 |
| 走向卓越——管理者的能力提升的三大策略 | 電話咨詢 | 袁沐風 | 2天 | 重慶 | 3061 |
| 管人先管己-卓越領導者的六項精進 | 電話咨詢 | 曾貝貝 | 2天 | 武漢 | 3069 |
| 職場局中局—新晉管理者的技能修煉（版權） | 電話咨詢 | 曾貝貝 | 1天 | 武漢 | 3049 |
| 厚積薄發(fā)——新生代管理的五大基石 | 電話咨詢 | 林曉 | 2天 | 杭州 | 3060 |
| 全面進階，卓有成效——優(yōu)秀干部綜合能力提升 | 電話咨詢 | 林曉 | 2天 | 杭州 | 3076 |
| 管理者的角色定位工作坊 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 3061 |
| 智啟未來：*中基層六項核心技能 | 電話咨詢 | 洪河林 | 2天 | 深圳 | 3073 |
| 新任管理者的能力升級 | 電話咨詢 | 王善 | 2天 | 常州 | 3055 |
| 《共贏領導力｜塑造卓越領導者》 | 電話咨詢 | 周煒 | 3天 | 北京 | 3066 |
| 《管理者的第一堂課》 從個體貢獻者到團隊管理者 | 電話咨詢 | 周雋峰 | 1天 | 北京 | 3034 |
| 《基層管理者的六項修煉》 基層管理者必備核心技能 | 電話咨詢 | 周雋峰 | 1天 | 北京 | 3062 |
| 《管理者角色認知與能力提升》課程培訓 | 電話咨詢 | 朱立 | 2天 | 煙臺 | 3042 |
| 《知人善用、執(zhí)行提效—任務分配與跟進》 | 電話咨詢 | 張燁 | 2天 | 北京 | 3052 |
| 《明晰責任、剛性考核，全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理》 | 電話咨詢 | 王海龍 | 1天 | 西安 | 3073 |
| 《以“四化”機制構建市場化職業(yè)經(jīng)理人體系》 | 電話咨詢 | 王海龍 | 1天 | 西安 | 3051 |
| 職場局中局——新晉管理者的技能修煉 | 電話咨詢 | 周良 | 2天 | 武漢 | 3061 |
| 高效能管理者綜合能力提升 | 電話咨詢 | 邵華 | 2天 | 北京 | 3054 |
| 跳出管理七個陷阱?--提升組織效能的頓悟與行動 | 電話咨詢 | 顏豐果 | 2天 | 青島 | 3075 |
| 進階之路：新晉管理者能力全面提升 | 電話咨詢 | 張培哲 | 1天 | 太原 | 3054 |
| 海外市場國別經(jīng)理能力提升特訓課程大綱 | 電話咨詢 | 鄭文強 | 2天 | 北京 | 3034 |