劉明志,北京航空航天大學碩士,CFP國際金融理財師,國家人社部網(wǎng)絡工程師,實戰(zhàn)型網(wǎng)絡營銷專家。
國內(nèi)為數(shù)不多的復合學者型講師,在國學應用,互聯(lián)網(wǎng)營銷,企業(yè)管理、金融理財?shù)确矫娑加休^深入的研究。
1.師從古漢語大家王利教授。對中國古代漢語有深入的研究,遍覽中國古代佛道儒三教幾乎所有【點擊詳細】
企業(yè)對新進人員的培訓內(nèi)容涵蓋多個方面: 一、介紹企業(yè)的經(jīng)營歷程、宗旨、規(guī)模及發(fā)展前景,激發(fā)員工的積極性,鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)的繁榮發(fā)展作出貢獻。 二、闡述公司的規(guī)章制度和崗位職責,使員工們自覺遵循公司規(guī)章,按照公司規(guī)定的規(guī)則、標準、程序和工作
當前,市面上的企業(yè)管理培訓課程及企業(yè)內(nèi)訓種類繁多,對于期待提升能力的個人和企業(yè)而言,如何選擇成為了一大難題。 在我看來,信匯中正的12Reads系列最能反映企業(yè)管理培訓課程的本質(zhì)內(nèi)容。現(xiàn)有的很多管理培訓課程大多華而不實,缺乏真正的價值,要
回想起剛剛步入大學時的那份懵懂與好奇,仿佛昨日之事。如今,即將踏出校門,步入人生的另一個舞臺——職場,心中充滿了期待與不安。對于初入職場的大學生來說,面對新環(huán)境、新同事、新工作,既有對未來的憧憬,也有對未知的擔憂。在此,我分享一些關(guān)于初入職
在企業(yè)管理中,培訓是一項至關(guān)重要的工作。這需要根據(jù)企業(yè)的實際管理水平、管理者的管理理念以及企業(yè)的具體情況,來制定一份詳盡的培訓計劃。前期,我們需要進行一場培訓調(diào)研,以了解管理者的培訓需求和員工的業(yè)務知識認知程度,從而為制定需求培訓計劃做好準
探討企業(yè)管理培訓的費用時,首先需要了解不同方式下的費用范圍。一些企業(yè)會選擇直接邀請講師到公司進行授課,內(nèi)部制定培訓計劃并選聘講師。這種方式的講師費用通常在每日數(shù)千元至數(shù)萬元不等,具體費用取決于講師的知名度、專業(yè)領(lǐng)域以及培訓的時間長度。 許
即便對于平日里對管理類書籍頗有研究、擁有豐富的職場管理經(jīng)驗的企業(yè)管理者來說,我仍堅定地認為:接受MBA教育是十分必要的! 我之所以這么說,是因為我們公司的一位領(lǐng)導給了我深刻的啟示。 我在今年初加入了一家在線教育公司,我的直接領(lǐng)導是一位經(jīng)
企業(yè)內(nèi)訓 企業(yè)內(nèi)訓是企業(yè)為了滿足自身培訓需求,量身定制的企業(yè)課程。這種培訓方式具有充分的靈活性和自主性,可以根據(jù)企業(yè)的時間和地點進行安排。企業(yè)內(nèi)訓已成為全球頂尖企業(yè)普遍采用的培訓方案,越來越多的國內(nèi)企業(yè)也逐漸認識到企業(yè)培訓在滿足其培訓和發(fā)
企業(yè)培訓內(nèi)容概覽: 一、職業(yè)技能培訓:為企業(yè)提供特定職位所需的專業(yè)技能培訓,如銷售技巧、客戶服務、項目管理、溝通技巧以及領(lǐng)導力等。 二、新員工入職培訓:幫助新員工快速適應新工作環(huán)境,內(nèi)容包括公司文化、價值觀、工作流程以及政策規(guī)定等。