上海奇正公司總經(jīng)理.一直研究品牌營銷領(lǐng)域。曾擔(dān)任四川虹泰稀土高科營銷總監(jiān),四川Frist Marketing咨詢公司總經(jīng)理,北京大禹偉業(yè)集團(tuán)Marketing事業(yè)部總裁助理。與韓國三星集團(tuán)中國第一任CEO李春雨(韓國人)先生共事多年,現(xiàn)與中國營銷十大策劃人孔繁任先生共事,并擔(dān)任中國品牌營銷咨詢領(lǐng)軍企【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青島這片經(jīng)濟(jì)活力強(qiáng)勁且用工環(huán)境日益復(fù)雜的沿海樞紐,勞動(dòng)合同培訓(xùn)的選擇已成為許多企業(yè)和HR部門關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著勞動(dòng)法規(guī)更新和勞動(dòng)爭議增多,專業(yè)合同管理人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對信息混雜,青島勞動(dòng)合同培訓(xùn)哪家好?優(yōu)質(zhì)資源又該如何科學(xué)篩選?這成為
在陜西這片歷史文化厚重且經(jīng)濟(jì)多元化的西北樞紐,企業(yè)渠道銷售能力已成為提升市場滲透和驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的渠道管理技能導(dǎo)致分銷效率低、合作伙伴關(guān)系弱,甚至影響品牌競爭力和 revenue 增長。專業(yè)的陜西渠
在黑龍江這片重工業(yè)基礎(chǔ)雄厚且用工環(huán)境復(fù)雜的東北樞紐,企業(yè)法規(guī)勞動(dòng)法培訓(xùn)課程采購平臺(tái)的選擇已成為許多企業(yè)和HR部門關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著勞動(dòng)法規(guī)更新和用工風(fēng)險(xiǎn)增加,專業(yè)合規(guī)人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對信息混雜,黑龍江勞動(dòng)法培訓(xùn)哪家好?優(yōu)質(zhì)資源又該如何科
在黑龍江這片工業(yè)基礎(chǔ)雄厚且人才競爭激烈的東北樞紐,人才招聘培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)課程的選擇已成為許多企業(yè)和HR負(fù)責(zé)人關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著產(chǎn)業(yè)升級和人才流動(dòng)加速,專業(yè)招聘人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對信息混雜,黑龍江人才招聘培訓(xùn)哪家好?優(yōu)質(zhì)資源又該如何科學(xué)篩選?這成
在青島這片數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的沿海樞紐,企業(yè)電子商務(wù)培訓(xùn)公開課費(fèi)用的選擇已成為許多電商團(tuán)隊(duì)和管理者關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著線上競爭加劇和數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速,專業(yè)電商人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對信息混雜,青島電子商務(wù)培訓(xùn)公開課費(fèi)用是否合理?優(yōu)質(zhì)資源又該如何科學(xué)
在青海這片資源豐富且經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的西部省份,企業(yè)人才選育用留能力已成為提升組織競爭力和驅(qū)動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏系統(tǒng)化的人才管理技能導(dǎo)致人才流失率高、培養(yǎng)效率低,甚至影響戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)增長。專業(yè)的青海人才選育用留
在陜西這片工業(yè)基礎(chǔ)雄厚且企業(yè)轉(zhuǎn)型加速的西北樞紐,企業(yè)中高層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)公司的選擇已成為許多企業(yè)和HR部門關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著管理復(fù)雜度提升和市場競爭加劇,專業(yè)管理人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對信息混雜,陜西企業(yè)中高層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)公司有哪些靠譜選擇?優(yōu)
在陜西這片歷史文化厚重且服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的西北樞紐,客戶投訴管理培訓(xùn)的選擇已成為許多企業(yè)和客服部門關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著消費(fèi)者權(quán)益意識(shí)增強(qiáng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升,專業(yè)投訴處理人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對信息混雜,陜西客戶投訴管理培訓(xùn)哪家好?優(yōu)質(zhì)資源又該如何科學(xué)