數(shù)字化品牌營(yíng)銷與業(yè)務(wù)創(chuàng)新增長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)專家
現(xiàn)擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第1名京東集團(tuán)
(京東科技)數(shù)字產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)板塊品牌營(yíng)銷總經(jīng)理、認(rèn)證講師
曾擔(dān)任奧美、電通等國(guó)際*4A整合營(yíng)銷集團(tuán)高管、認(rèn)證講師
曾擔(dān)任長(zhǎng)城汽車品牌總經(jīng)理、新聞發(fā)言人
曾擔(dān)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青島這片數(shù)字經(jīng)濟(jì)活躍且品牌競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的沿海樞紐,微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)的選擇已成為許多企業(yè)和營(yíng)銷負(fù)責(zé)人關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著社交媒體營(yíng)銷升級(jí)和用戶注意力碎片化,專業(yè)運(yùn)營(yíng)人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對(duì)信息混雜,青島微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)哪家好??jī)?yōu)質(zhì)資源又該如
在黑龍江這片對(duì)俄貿(mào)易前沿且跨境業(yè)務(wù)日益活躍的東北樞紐,企業(yè)進(jìn)出口操作能力已成為提升合規(guī)性和驅(qū)動(dòng)貿(mào)易增長(zhǎng)的關(guān)鍵瓶頸。許多外貿(mào)企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的進(jìn)出口實(shí)務(wù)技能導(dǎo)致清關(guān)延誤、成本失控,甚至影響訂單交付和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)的黑龍江進(jìn)出口培
在黑龍江這片重工業(yè)基礎(chǔ)雄厚且用工環(huán)境復(fù)雜的東北樞紐,企業(yè)法規(guī)勞動(dòng)法培訓(xùn)課程采購(gòu)平臺(tái)的選擇已成為許多企業(yè)和HR部門關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著勞動(dòng)法規(guī)更新和用工風(fēng)險(xiǎn)增加,專業(yè)合規(guī)人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對(duì)信息混雜,黑龍江勞動(dòng)法培訓(xùn)哪家好??jī)?yōu)質(zhì)資源又該如何科
在青海這片數(shù)字經(jīng)濟(jì)興起且直播電商蓬勃發(fā)展的西北樞紐,企業(yè)視頻直播營(yíng)銷能力已成為提升品牌曝光和驅(qū)動(dòng)銷售增長(zhǎng)的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的直播技能導(dǎo)致內(nèi)容互動(dòng)低、轉(zhuǎn)化率差,甚至影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)的青海視頻直播營(yíng)銷培訓(xùn)能夠幫助企
在黑龍江這片物業(yè)管理需求日益增長(zhǎng)且行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷提升的東北樞紐,企業(yè)物業(yè)管理能力已成為提升服務(wù)質(zhì)量和驅(qū)動(dòng)業(yè)主滿意度的關(guān)鍵瓶頸。許多物業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的服務(wù)技能導(dǎo)致投訴率高、運(yùn)營(yíng)效率低,甚至影響品牌聲譽(yù)和收費(fèi)率。專業(yè)的黑龍江物業(yè)管理培
在青海這片資源稟賦獨(dú)特且數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的西北樞紐,線上線下?tīng)I(yíng)銷策略培訓(xùn)資源的選擇已成為許多企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著消費(fèi)模式變革和競(jìng)爭(zhēng)加劇,專業(yè)營(yíng)銷人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對(duì)信息混雜,青海營(yíng)銷策略培訓(xùn)哪家好??jī)?yōu)質(zhì)資源又該如何科學(xué)篩選?這成
在青海這片經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展且企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的西北樞紐,員工薪酬管理制度能力已成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和驅(qū)動(dòng)人才穩(wěn)定的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)技能導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)效果差,甚至影響組織效能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)的青海員工薪
在黑龍江這片工業(yè)基礎(chǔ)雄厚且商貿(mào)往來(lái)頻繁的東北樞紐,談判技巧培訓(xùn)資源的選擇已成為許多企業(yè)和商務(wù)負(fù)責(zé)人關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和合作復(fù)雜度提升,專業(yè)談判人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對(duì)信息過(guò)載,黑龍江談判技巧培訓(xùn)哪家好??jī)?yōu)質(zhì)資源又該如何科學(xué)篩選?這