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談煒

談煒

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

談煒課程

領(lǐng)導(dǎo)力系列培訓(xùn)項(xiàng)目————6次6天課程架構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)力系列培訓(xùn)項(xiàng)目

談煒 6天 培訓(xùn)時(shí)長

哈佛商學(xué)院*的領(lǐng)導(dǎo)課-教練式領(lǐng)導(dǎo)力系列之5

教練技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程

談煒 2天 培訓(xùn)時(shí)長

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力技能提升

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)

談煒 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《巔峰執(zhí)行力打造》—北京講師

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力建設(shè)培訓(xùn)

談煒 2天 培訓(xùn)時(shí)長

領(lǐng)導(dǎo)者的低成本激勵(lì)

管理者如何激勵(lì)員工培訓(xùn)

談煒 2天 培訓(xùn)時(shí)長

領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激勵(lì)

領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激勵(lì)培訓(xùn)課程

談煒 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙》

團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙課程

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《打造高績效團(tuán)隊(duì)》—北京講師

北京團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課

談煒 2天 培訓(xùn)時(shí)長

新晉管理者技能提升

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談煒 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《新晉經(jīng)理的管理/領(lǐng)導(dǎo)技能》—北京講師

新晉經(jīng)理管理技巧培訓(xùn)

談煒 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《績效管理能力提升》

績效管理能力提升培訓(xùn)課【培訓(xùn)目標(biāo)】樹立績效管理的理念,幫助管理者明確自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)換管理者在績效管理中的心態(tài),能夠主動承擔(dān)擔(dān)負(fù)的責(zé)任掌握在績效目標(biāo)設(shè)定、績效反饋、績效輔導(dǎo)三方面的技巧與能力,實(shí)施績效

談煒 1天 培訓(xùn)時(shí)長

管理者的角色定位與認(rèn)知課程

管理者的認(rèn)知與角色定位【課程收益】理解管理者的角色,以及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任突破自我設(shè)限,從樹立清晰的個(gè)人目標(biāo)到建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)運(yùn)用*目標(biāo)管理與自我控制的方式承擔(dān)管理責(zé)任扭轉(zhuǎn)管理者從員工骨干到帶頭人的三個(gè)角色錯(cuò)位

談煒 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《從技術(shù)走向管理》培訓(xùn)

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《*:管理者的卓有成效之路》

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《管理者的責(zé)任意識突破》

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管理者的八項(xiàng)修煉

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談煒 8天 培訓(xùn)時(shí)長

《打造跨文化中層管理者》—北京講師

管理與文化

談煒 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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