高源,畢業(yè)于清華大學(xué),曾供職于美資企業(yè)、臺(tái)資企業(yè),后自主創(chuàng)業(yè)5年,曾獲武漢市洪山區(qū)2010年度“十佳創(chuàng)業(yè)人物”稱(chēng)號(hào)。
高源熱愛(ài)學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)總結(jié),先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)現(xiàn)代管理學(xué)、教練技術(shù)、知見(jiàn)心理學(xué)、九型人格等,通過(guò)所學(xué)實(shí)現(xiàn)自身領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)效益倍增。
高源對(duì)九型人格鉆研精深,師從九型人【點(diǎn)擊詳細(xì)】
貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論中的 “外交家” 角色,并以這類(lèi)老板為例進(jìn)行分析。 一、外交家老板的特點(diǎn)。在貝爾賓理論中被稱(chēng)為外交家,非常喜歡社交,善于對(duì)外鏈接資源,充滿(mǎn)熱情,能看到很多機(jī)會(huì)。但缺點(diǎn)是三分鐘熱度,想
社會(huì)上有很多關(guān)于內(nèi)向性格的“謬論”,如“內(nèi)向的人就是敏感孤獨(dú)的”“內(nèi)向的人不討人喜歡”“內(nèi)向的人情商都很低”......很多人被貌似真理的&
九型人格是按人的基本欲望來(lái)把人分類(lèi)。九型認(rèn)為人是由基本欲望所控制。固然每個(gè)人都會(huì)同時(shí)追求許多東西,九型所講的是基本欲望,反過(guò)來(lái)就是基本恐懼。這些恐懼驅(qū)趕著一個(gè)人,這個(gè)人一生就是要離開(kāi)這種恐懼,并且以所追求的事物成為自我價(jià)值,如今九型人格論被
如果你是這六種性格,一定要注意了,更要注意的是,別把孩子養(yǎng)成這樣。 1、心里藏不住事兒。一點(diǎn)小事兒就搞得人盡皆知,沒(méi)有城府,這很容易被別人拿到話柄,這是典型的背鍋人,性格吃虧是早晚的事兒。 2、受不了一點(diǎn)點(diǎn)委屈,別人說(shuō)你一句,你
這個(gè)世界上有這么一種人,他們真心的希望身邊的周?chē)娜硕几吲d,做事兒不求回報(bào),把別人的需求放在第一位,卻總是忽略自己的感受。你聽(tīng)到這兒,一定覺(jué)得他們不是當(dāng)代活佛嗎?還真不是,他們內(nèi)心其實(shí)很痛苦,因?yàn)樗麄儽仨氁掷m(xù)的陷入這種討好別人的怪圈,無(wú)能
九型人格理論認(rèn)為,人格(包括價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)和需要等)是決定一個(gè)人選擇何種職業(yè)的決定性因素。真正做到人職匹配,人的內(nèi)心深處才能在工作中感到最大的滿(mǎn)足,并從工作中獲得持續(xù)的興奮、活力以及和外在世界聯(lián)系的感覺(jué)。當(dāng)我們憑借從事特定的活動(dòng),發(fā)現(xiàn)最能
職場(chǎng)上什么性格的人最容易飛黃騰達(dá)呢? 1、性格外向,情商很高,很懂人情世故,很會(huì)做人,跟同事關(guān)系都搞得不錯(cuò),人緣非常好的,容易飛黃騰達(dá)。這樣的人能團(tuán)結(jié)同事,能駕馭下屬,有領(lǐng)導(dǎo)能力,很容易受到上司的喜歡。 2、成熟穩(wěn)重,靠譜有責(zé)任
他說(shuō)性格特別內(nèi)向,不愛(ài)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),不愛(ài)應(yīng)酬,有沒(méi)有什么職業(yè)推薦或者怎么樣規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。首先我給你個(gè)人建議是,千萬(wàn)不要跟自己老板說(shuō),江山易改,本性難移。我們確實(shí)性格非常的頑固,很難輕易改變。但是我們作為一個(gè)職業(yè)打工者,尤其是作為一個(gè)管理者