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企業(yè)老板為什么會被下屬牽著走？ 按照管理學(xué)的定義，領(lǐng)導(dǎo)力是一個人影響他人的能力，領(lǐng)導(dǎo)過程就是指領(lǐng)導(dǎo)者...
自改革開放以來，我國的民營經(jīng)濟如雨后春筍從無到有，由小到大蓬勃興起。然而在許多民營企業(yè)內(nèi)部，員工普遍...
多年的企業(yè)管理咨詢發(fā)現(xiàn)，企業(yè)按照由小到大、由弱到強的發(fā)展歷程，展現(xiàn)出來的管理水平和所處的階段可以大致...
一、要有一定的閱歷和在底層工作、在下一級工作的經(jīng)歷做基礎(chǔ)。 在底層工作，用現(xiàn)在的話說就是有當過業(yè)務(wù)...
重建質(zhì)量架構(gòu)、破解企業(yè)質(zhì)量管理的困局 編寫《質(zhì)量管理提升---破解企業(yè)質(zhì)量管理的困局...
供應(yīng)商選擇的十個原則： 1、總原則——全面、具體、客觀原則：建立和使用一個全面的供應(yīng)商綜合評價指標...
車間生產(chǎn)管理的四大要點，整體的管理水平偏低是中小企業(yè)普遍存在的一個軟肋。做事單純口頭的指示，親力親為...
車間生產(chǎn)管理的五大因素。生產(chǎn)管理分為 1、生產(chǎn)組織， 2、生產(chǎn)計劃。 3、生產(chǎn)控制工作。 4、交付正...
降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率 ------談企業(yè)實施精益生產(chǎn)的意義 我國制造業(yè)總體規(guī)模雖然名列世界第四...
伴隨著市場經(jīng)濟的深化和經(jīng)濟競爭、人才競爭的空前加劇，企業(yè)人力資本和企業(yè)文化，在企業(yè)發(fā)展過程中的作用日...
民營企業(yè)為什么留不住優(yōu)秀的人才？ -----------某些民營企業(yè)的員工管理缺陷的分析 ...
日前，本人應(yīng)煙臺某汽車零部件企業(yè)老板的邀請，給該企業(yè)做了一次生產(chǎn)績效考核情況的診斷。經(jīng)過調(diào)研、訪談、...
某集團王總：您好！ 您的來信收悉，詳情盡知。因我對某集團公司的組織架構(gòu)、職責(zé)分工及管理人員的文化技...
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