陳玉庭 通信業(yè)及銀行業(yè)咨詢培訓(xùn)第一人,*創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)派專家,服營終端管理運(yùn)營權(quán)威,專注通信、金融、電力三大行業(yè)咨詢培訓(xùn),服務(wù)營銷KPI、客戶滿意度提升KPI第一人。
背景介紹
11年只研究一件事情——服務(wù)營銷終端(包括:營業(yè)廳網(wǎng)點(diǎn)、客戶經(jīng)理、客服中心),200 多個(gè)城市遍布足跡,【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青海房地產(chǎn)市場競爭日益激烈的當(dāng)下,許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的銷售渠道已經(jīng)難以滿足發(fā)展需求,渠道拓展能力成為項(xiàng)目去化的關(guān)鍵。但不少企業(yè)管理者困惑:究竟哪里能找到真正實(shí)用的渠道拓展實(shí)戰(zhàn)課程?優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)不僅能提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,更能直接推動(dòng)銷售業(yè)績增長。
在青島這座沿海經(jīng)濟(jì)活力之城,企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)能力已成為提升員工滿意度和驅(qū)動(dòng)組織效能的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)技能導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)效果差,甚至影響企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展。專業(yè)的青島企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)能夠幫助
在陜西高校云集的教育重鎮(zhèn),校園招聘已成為企業(yè)獲取新鮮血液的重要渠道。許多企業(yè)HR發(fā)現(xiàn),缺乏專業(yè)的校招技巧導(dǎo)致人才識(shí)別不準(zhǔn)、簽約率低,甚至錯(cuò)失優(yōu)秀畢業(yè)生。專業(yè)的校園招聘培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)提升招聘效果,但面對市場上多樣的培訓(xùn)課程,如何選擇適合陜西
在黑龍江這片東北老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型中的省份,企業(yè)電話銷售能力已成為提升業(yè)務(wù)成交率和驅(qū)動(dòng)業(yè)績增長的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的話術(shù)技能導(dǎo)致呼叫效率低、客戶拒絕率高,甚至影響盈利能力和市場拓展。專業(yè)的黑龍江電話銷售話術(shù)培訓(xùn)能夠幫助企
在長沙這片經(jīng)濟(jì)活力強(qiáng)勁的中部樞紐,企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)能力已成為提升員工滿意度和驅(qū)動(dòng)組織效能的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)技能導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)效果差,甚至引發(fā)內(nèi)部公平性問題。專業(yè)的薪酬方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)能夠幫助企業(yè)構(gòu)
在長沙這座快速發(fā)展的商業(yè)城市,企業(yè)員工面臨的工作壓力日益增大,時(shí)間管理能力已成為提升個(gè)人效率和團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)鍵。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),員工常常因時(shí)間規(guī)劃不當(dāng)導(dǎo)致任務(wù)拖延、效率低下,甚至影響整體項(xiàng)目進(jìn)度。專業(yè)的時(shí)?間管理內(nèi)訓(xùn)能夠幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)掌握科
在青島這座經(jīng)濟(jì)活力強(qiáng)勁的沿海城市,企業(yè)員工心態(tài)管理已成為提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和驅(qū)動(dòng)績效增長的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),員工缺乏積極心態(tài)導(dǎo)致工作效率低、流失率高,甚至影響整體業(yè)務(wù)表現(xiàn)。專業(yè)的員工心態(tài)培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)構(gòu)建正能量文化,但面對選擇難題
在數(shù)字化時(shí)代,大數(shù)據(jù)技能已成為企業(yè)競爭力的核心要素,但許多黑龍江企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力,導(dǎo)致決策依賴經(jīng)驗(yàn)而非數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。市場競爭激烈,選擇優(yōu)質(zhì)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程成為提升企業(yè)效能的關(guān)鍵。然而,面對眾多的培訓(xùn)選項(xiàng),如何科學(xué)購買適合黑龍江