他是原微軟優(yōu)秀講師,曾獲2007年微軟全國“*講師”,特別針對現(xiàn)今中國企業(yè)培訓中“學得快、忘得快”的特點,在傳授技巧的同時更加注重思路與規(guī)律的分析掌握。讓受訓學員在培訓之后能具有自己摸索新方法技巧的能力。
王竟冬老師簡介
講師介紹:
原微軟講師團優(yōu)秀講師
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一、轉型領導力概念的產生背景 在組織管理領域的發(fā)展歷程中,對于領導的認識不斷演變。早期存在兩種比較有代表性的領導理論,一是偉人論,認為領導者是天生的,歷史由他們創(chuàng)造;二是大爆炸論,覺得領導者是時勢造就的普通人。然而,本尼斯認為這兩種理論都
一、引言 在當今復雜多變的社會環(huán)境下,領導力在各個領域都發(fā)揮著至關重要的作用。無論是企業(yè)的發(fā)展、政府的治理,還是學術機構的運作,領導力都是影響組織成功與否的關鍵因素。不同的研究和觀點提出了多種領導力要素,這些要素從不同角度揭示了成為一名優(yōu)
一、傳統(tǒng)領導力觀念的局限 在傳統(tǒng)的認知中,領導力往往被等同于職位和權力。許多人認為,只要身處領導崗位,就自然擁有了領導力。例如在一些企業(yè)中,僅僅因為被任命為部門經理,就被期望能夠領導團隊取得成果。這種觀念下的領導方式,常常表現(xiàn)為命令式的管
一、國際青年領袖領導力項目的內涵 國際青年領袖領導力項目旨在全面提升青年的綜合能力,是一個培養(yǎng)青年領袖的重要平臺。以澳大利亞昆士蘭大學的相關項目為例,其目標是提升研究生的國際化視野,鍛煉國際青年領袖領導力。這些項目聚焦于讓青年在國際環(huán)境中
一、引言 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,領導力對于企業(yè)的成功起著至關重要的作用。轉轉作為一家知名企業(yè),其提出的14條領導力原則為領導者提供了一套全面的行為指南。這些原則涵蓋了從對待客戶到內部管理,從決策制定到人才培養(yǎng)等多個方面,有助于打造一
一、引言 在當今充滿挑戰(zhàn)與機遇的時代,領導力在各個領域都發(fā)揮著不可替代的作用。重慶巴南作為一個充滿活力的區(qū)域,其領導力的發(fā)展對于區(qū)域內企業(yè)、組織以及社會的整體進步有著至關重要的意義。無論是大型企業(yè)的高效運營,還是小型團隊的創(chuàng)新發(fā)展,都離不
一、引言 在當今商業(yè)世界中,領導力是企業(yè)成功的關鍵因素之一。鐘睒睒作為農夫山泉等企業(yè)的領導者,其領導力在企業(yè)的發(fā)展進程中起到了不可忽視的作用。他的領導方式和決策影響著企業(yè)的戰(zhàn)略走向、員工的工作態(tài)度以及企業(yè)在社會中的形象等多個方面。 二、
一、追星的內涵與積極意義 追星是一種在現(xiàn)代社會極為普遍的現(xiàn)象,涵蓋了對影星、歌星、體育明星等各類公眾人物的追隨與崇拜。追星有著多方面的積極意義。首先,追星能夠給人帶來夢想和動力。當人們看到自己喜愛的明星在舞臺上閃耀,能感受到他們背后的奮斗