翟猛導(dǎo)師聚焦在職場效能、工作提升落地與推進(jìn)等領(lǐng)域的研究與教學(xué)實(shí)踐。曾就職于500強(qiáng)(首鋼集團(tuán)工程師)及上市企業(yè)(博洛尼大學(xué))任高級內(nèi)訓(xùn)師12年,對上述專業(yè)領(lǐng)域豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與系統(tǒng)研究。翟老師在職期間主持搭建公司人才培養(yǎng)體系,并通過ISO9001認(rèn)證;主持搭建集團(tuán)企業(yè)大學(xué)三大人才體系,完成集團(tuán)人才培養(yǎng)從【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青海這片多民族聚居的高原之地,企業(yè)勞動(dòng)用工正面臨著獨(dú)特的挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)。隨著勞動(dòng)法規(guī)持續(xù)更新和員工維權(quán)意識增強(qiáng),許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的用工管理模式已難以適應(yīng)新形勢要求。從西寧的工業(yè)企業(yè)到環(huán)湖地區(qū)的旅游企業(yè),從民族特色產(chǎn)業(yè)到新能源企業(yè),都面臨著勞動(dòng)
在黑龍江,從哈爾濱的制造業(yè)到齊齊哈爾的農(nóng)業(yè)企業(yè),面試官團(tuán)隊(duì)正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn):招聘效率低下、人才誤判率高、核心崗位流失嚴(yán)重。某大慶能源企業(yè)去年因面試流程不規(guī)范,誤聘關(guān)鍵崗位導(dǎo)致項(xiàng)目延誤,損失超百萬。你是否在尋找能真正提升黑龍江企業(yè)招聘效能的金牌
在黑龍江,從哈爾濱的國企改革到綏芬河的邊境貿(mào)易,法律風(fēng)險(xiǎn)管理正成為企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的生死線:合同糾紛頻發(fā)、合規(guī)成本攀升、政策更新快速。某大慶油田配套企業(yè)去年因法律培訓(xùn)缺失,知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)賠償超百萬,嚴(yán)重影響市場競爭力。你是否在困惑黑龍江企業(yè)法律風(fēng)
在黑龍江,許多制造企業(yè)和貿(mào)易公司正面臨流程困局:部門協(xié)作效率低、審批流程冗長、客戶響應(yīng)遲緩。你是否也在尋找專業(yè)的流程管理線下培訓(xùn)?更關(guān)鍵的是,黑龍江流程管理培訓(xùn)線下課程哪里有靠譜選擇?今天,我以企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)者的視角,結(jié)合東北企業(yè)特點(diǎn),為你揭
在青海,從西寧的商貿(mào)中心到海東的農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)基地,電子商務(wù)培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)正成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心瓶頸:線上運(yùn)營效率低下、流量獲取困難、本土化營銷策略缺失。某海南州特色產(chǎn)品企業(yè)去年因選擇失誤培訓(xùn),線上銷售額僅提升25%,直接損失超40萬。你是
在青海,從西寧的工商業(yè)核心區(qū)到海東的制造業(yè)集群,績效面談培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)正成為企業(yè)人才管理的核心瓶頸:溝通效率低下、員工抵觸情緒高、培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)。某海南州新能源企業(yè)去年因課程設(shè)計(jì)失誤,績效改善率僅提升28%,直接損失超35萬。你是否在困惑
在公務(wù)員和事業(yè)單位考試競爭日益激烈的當(dāng)下,面試環(huán)節(jié)已成為決定成敗的關(guān)鍵一役。青海地區(qū)2025年省考報(bào)名人數(shù)同比增長15%,而面試淘汰率高達(dá)70%,這意味著選擇專業(yè)的招聘與面試技巧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)至關(guān)重要。面對市場上眾多的培訓(xùn)選擇,考生往往陷入選擇困
在陜西,從西安的高新區(qū)科技企業(yè)到寶雞的制造業(yè)基地,微信營銷培訓(xùn)正成為企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型的核心瓶頸:內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重、粉絲增長停滯、轉(zhuǎn)化率低下。某咸陽食品企業(yè)去年因選擇失誤培訓(xùn),微信活動(dòng)參與率不足15%,直接損失超80萬。你是否在困惑陜西微信營銷培訓(xùn)