中國菲爾德國際教育集團(tuán)創(chuàng)始人
企業(yè)員工個性化管理模式創(chuàng)始人
EnneagrramWorldwiide?認(rèn)證國際九型導(dǎo)師
中國性格領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會首席講師
中國MBA聯(lián)盟特約專家講師
中國九型人格協(xié)會專家導(dǎo)師
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自我實現(xiàn)者的人格 心理學(xué)大師馬斯洛(Maslow在研究了許多歷史上偉人共同的人格特質(zhì)之后,更詳細(xì)地描繪出“自我實現(xiàn)者”(成長者)的畫像。自我實現(xiàn)者有下列15個特征: 全面和準(zhǔn)確地知覺現(xiàn)實 自我實現(xiàn)者的人格(1)
職場上什么性格的人最容易飛黃騰達(dá)呢? 1、性格外向,情商很高,很懂人情世故,很會做人,跟同事關(guān)系都搞得不錯,人緣非常好的,容易飛黃騰達(dá)。這樣的人能團(tuán)結(jié)同事,能駕馭下屬,有領(lǐng)導(dǎo)能力,很容易受到上司的喜歡。 2、成熟穩(wěn)重,靠譜有責(zé)任
我們來聊一聊九型人格對事業(yè)的影響,有的學(xué)員說老師,我原來給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書,我做事特別細(xì)心,然后領(lǐng)導(dǎo)也特別喜歡我。然后領(lǐng)導(dǎo)把我?guī)У?,讓我?guī)б粋€業(yè)務(wù)部門,我根本給那些人員工,就下不了命令。然后我覺得對他們好,我就幫助他們解決問題,結(jié)果他們不買賬,他
有這么一種人,他們既渴望獨(dú)立,又渴望依戀,既害怕被拋棄,又害怕被控制,既希望被重視,又擔(dān)心受到過多的關(guān)注,渴望被愛,但又害怕被愛。當(dāng)有異性對自己表露好感,就會瞬間失去興致,開始回避,他們的座右銘是我喜歡你,但是求你不要喜歡我,我不配。這三個
九型人格理論認(rèn)為,人格(包括價值觀、動機(jī)和需要等)是決定一個人選擇何種職業(yè)的決定性因素。真正做到人職匹配,人的內(nèi)心深處才能在工作中感到最大的滿足,并從工作中獲得持續(xù)的興奮、活力以及和外在世界聯(lián)系的感覺。當(dāng)我們憑借從事特定的活動,發(fā)現(xiàn)最能
塑造陽光心態(tài) 生活中,一個好的心態(tài),可以使你樂觀豁達(dá);一個好的心態(tài),可以使你戰(zhàn)勝面臨的苦難;一個好的心態(tài),可以使你淡泊名利,過上真正快樂的生活。 人類幾千年的文明史告訴我們,積極的心態(tài)能幫助我們獲取健康、幸福和財富。 1心
貝爾賓團(tuán)隊角色理論中的 “外交家” 角色,并以這類老板為例進(jìn)行分析。 一、外交家老板的特點。在貝爾賓理論中被稱為外交家,非常喜歡社交,善于對外鏈接資源,充滿熱情,能看到很多機(jī)會。但缺點是三分鐘熱度,想
曾水良老師經(jīng)典語錄 一、吾日三省—語錄 在我早年的職業(yè)生涯中,失敗多于成功,淚水多于歡笑,總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛,頗有些像孔子早年周游列國時的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中,我逐漸感覺到中國企業(yè)有一個