中華教育藝術(shù)研究會(huì)副秘書長(zhǎng),北京大學(xué)企業(yè)家研究中心研究員,中國(guó)企業(yè)家思想文庫(kù)編委會(huì)副主任。
教育專家,心靈哲學(xué)創(chuàng)導(dǎo)者, 心智米姆成功學(xué)創(chuàng)始人,人文學(xué)者,作家,中國(guó)十大培訓(xùn)師。
曾任清華長(zhǎng)三角研究院中國(guó)企業(yè)家思想研究中心副主任,康佳集團(tuán)大區(qū)經(jīng)理、中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)核心期刊《企業(yè)活力》雜志【點(diǎn)擊詳細(xì)】
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歸根結(jié)底,這是被高科技產(chǎn)品寵壞的一代,科技催生了生產(chǎn)力,昨天想著“要是有什么就好了”,馬云、馬化騰、李彥宏等互聯(lián)網(wǎng)大咖仿佛是您肚子里的蛔蟲,第二天直接把想象轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí),嚇得我們不要不要的,但一分鐘、60秒后,&ld
一位學(xué)者到大學(xué)去講學(xué)。他給聽眾一一列舉了猶太商法的32種智慧。這時(shí),一個(gè)遲到的聽眾遞上一張紙條,又問什么是猶太商法。很多聽講的人在竊笑,以為遲到者會(huì)受到嘲諷。但學(xué)者卻對(duì)遲到的人說:“我在解釋之前,先向你提三個(gè)問題吧。&rdquo
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我國(guó)歷史上第一位禮儀專家孔子就認(rèn)為禮儀是一個(gè)人:“修身養(yǎng)性持家立業(yè)治國(guó)平天下”的基礎(chǔ)。在普通人的生活、工作中,里最重要的是以禮待人,有時(shí)侯禮的作用不可估計(jì),從某種意義上講,禮儀比智慧和學(xué)識(shí)都重要。隨著社會(huì)
為什么有很多銷售,他們內(nèi)心當(dāng)中就特別不愿意做個(gè)落后的人,一有比賽就沖到前面。所以他在字典里面就從來不想落后,不講中庸,這是成功人的特質(zhì)。還有成功人還有什么特質(zhì)?他有個(gè)堅(jiān)定的信念,就是我一定做得到。任何事情只要他想做,他就一定告訴自己,我一定
平庸的人與卓越的人在本質(zhì)上有且只有一個(gè)區(qū)別,那就是有沒有投入的去做好一件事的能力。 衡量一個(gè)人卓越與否的標(biāo)準(zhǔn)就是,他是否在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)做的很杰出,是否達(dá)到普通人難以望其項(xiàng)背的程度。 如何達(dá)到卓越的程度?
什么是員工幸福感?很多企業(yè)一直在高呼要提高員工幸福感的口號(hào),但是落到實(shí)際行動(dòng)上來,他們并沒有真正明白什么是員工幸福感。實(shí)際上,員工幸福感并不是一種虛無縹緲的感覺,而是對(duì)現(xiàn)實(shí)客觀環(huán)境的一種直接反應(yīng),當(dāng)企業(yè)提高員工幸福感的措施到位了,你的員工是