DBA博士,中共黨員,幸福家道創(chuàng)始人,有10多年數(shù)千例的婚姻輔導和心理咨詢的個案實戰(zhàn)經(jīng)驗,精通教練技術、NLP、家族系統(tǒng)排列等西方心靈成長技術,傳承儒、釋、道等圣賢文化紅塵之法,融會東西,貫通古今,自成一家,服務人類,本著“全心全意為家庭幸福服務”的使命,立志“讓天下家庭合道”,積極傳播家道文化,十【點擊詳細】
管理培訓生,通常被簡稱為“管培生”,是一個源自外企的術語。其主要目標是為了培養(yǎng)公司未來的領導者,是一種特殊的人才培養(yǎng)項目。 一、定義與起源 管理培訓生項目是大型企業(yè)為了自身發(fā)展而設立的,旨在自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員。這一概念最初出現(xiàn)在
XXXX年XX月XX日,溫州市場上演了一場精彩的商標品牌保護實戰(zhàn)研討會。該活動由溫州市市場監(jiān)督管理局(亦即知識產權局)與浙江工貿職業(yè)技術學院聯(lián)合主辦,旨在強化企業(yè)家的品牌保護意識,提升溫州企業(yè)的商標管理水平。此次活動匯聚了眾多優(yōu)秀企業(yè)和專業(yè)
企業(yè)管理培訓項目或機構通常分為初、中、高三個層次,不同層次的培訓內容各有特色。這篇文章為你解析這些內容,幫助你更好地了解企業(yè)管理培訓。 初級企業(yè)管理培訓課程關注于基礎能力的提升: 1. 員工發(fā)展及職業(yè)生涯規(guī)劃 2. 積極心態(tài)建設 3
一、7S活動的源起與發(fā)展 7S,即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約七個詞匯的英文首字母縮寫。這七個單詞發(fā)音均以“S”開頭,故稱為7S。起源于日本的生產現(xiàn)場管理,旨在通過有效的管理手段,提升生產效率與企業(yè)形象。7S方法是對日式企業(yè)獨
管理咨詢是一項智力服務過程,由專業(yè)的管理咨詢專家根據(jù)客戶的實際需求,運用科學的方法進行深入調查、分析。他們致力于找出客戶在管理過程中存在的問題及其產生的原因,并針對性地提出科學、切實可行的解決方案。這些方案不僅能幫助客戶改善績效,更在實施過
企業(yè)培訓旨在提升員工素質、能力、工作績效以及對組織的貢獻,是一種有計劃和有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。其目的在于改善和提高員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作價值觀,從而發(fā)揮最大潛力,提高個人和組織的業(yè)績,推動組織和個人的不斷進步,實現(xiàn)雙
人力資源培訓課程涵蓋多個領域,包括人力資源規(guī)劃、員工招聘、企業(yè)績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理,以及員工激勵等。 一、人力資源規(guī)劃方面,課程主要涵蓋企業(yè)組織機構的設置與調整、人員管理制度的制定與分析等。 二、針對企業(yè)員工招聘,培訓課
回想起剛剛步入大學時的那份懵懂與好奇,仿佛昨日之事。如今,即將踏出校門,步入人生的另一個舞臺——職場,心中充滿了期待與不安。對于初入職場的大學生來說,面對新環(huán)境、新同事、新工作,既有對未來的憧憬,也有對未知的擔憂。在此,我分享一些關于初入職