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金橋道和教育集團(tuán)創(chuàng)始人，集團(tuán)現(xiàn)有5所幼兒園， 300畝兒童戶外教育基地 ，3家教育公司。
曾任北京民藝幼教集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)、北京快樂童年300家連鎖園教育督學(xué)，現(xiàn)任中國(guó)家庭教育研究會(huì)理事、中國(guó)家庭教育學(xué)會(huì)理事、中國(guó)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員、獲得2015培訓(xùn)界“華譽(yù)”獎(jiǎng)，同時(shí)擔(dān)任多家集團(tuán)園、國(guó)際園顧問。【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升人才保留率和成本效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效掛鉤、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)等方面存在明顯短板，導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)效果差、人力成本失控。專業(yè)培訓(xùn)成為

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在陜西經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，銷售團(tuán)隊(duì)打造培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇已成為企業(yè)提升業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)效能的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在銷售技巧、客戶溝通、目標(biāo)管理等方面存在明顯短板，導(dǎo)致成交率低、人員流失率高、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難

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