孫英哲 導(dǎo)師
榮譽(yù):美國飯店協(xié)會(huì)教育學(xué)院 CHE(注冊(cè)飯店業(yè)教育導(dǎo)師)
學(xué)歷:臺(tái)北淡江大學(xué)德文系 本科
工作資歷:
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臺(tái)灣太平洋立德旅館事業(yè)股份有限公司 資深項(xiàng)目經(jīng)理
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企業(yè)培訓(xùn)是指為提升員工知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度及工作價(jià)值觀,以達(dá)成個(gè)人及組織雙重發(fā)展目標(biāo)的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)與訓(xùn)練活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)旨在激發(fā)員工的最大潛力,提升個(gè)人及組織的業(yè)績,并推動(dòng)組織與個(gè)人的持續(xù)進(jìn)步。 企業(yè)管理培訓(xùn)五大原則詳解:
4D管理:超越情感、理性、直覺和知覺的團(tuán)隊(duì)協(xié)作之道 4D管理不僅僅是一套領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)系統(tǒng),更是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F(tuán)隊(duì)構(gòu)建流程。它通過對(duì)社會(huì)環(huán)境進(jìn)行深入了解、評(píng)估和優(yōu)化,以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績效的提升。在這個(gè)重要的社會(huì)環(huán)境中,項(xiàng)目成果往往受到其關(guān)鍵性影響。
在人力資源管理領(lǐng)域享有盛譽(yù)的楊老師,憑借著超過十七年的豐富經(jīng)驗(yàn),已經(jīng)成為企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)的權(quán)威專家。他不僅擁有復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位和國家級(jí)人力資源管理師認(rèn)證,更兼任勝任力與人才測(cè)評(píng)的專家認(rèn)證。他還擔(dān)任江西省新能源科技職業(yè)學(xué)院的客座教授。他
企業(yè)管理培訓(xùn)的重要意義 尊敬的讀者,企業(yè)管理培訓(xùn)主要是為了滿足企業(yè)不同層級(jí)管理者的需求。無論是企業(yè)總經(jīng)理、中層管理干部還是基層管理者,都需要通過培訓(xùn)來提升他們的管理能力。這些培訓(xùn)旨在提高管理者的戰(zhàn)略思維、經(jīng)營模式創(chuàng)新、企業(yè)文化改善、激勵(lì)和
一、戰(zhàn)略制定 對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略制定,深入分析外部環(huán)境是極為重要的基礎(chǔ)。企業(yè)需要實(shí)時(shí)收集和準(zhǔn)確掌握各種外部環(huán)境信息。也要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人員、技術(shù)、管理素質(zhì)進(jìn)行全面分析,明確自身的優(yōu)勢(shì)和薄弱環(huán)節(jié),包括產(chǎn)供銷、人力資源、財(cái)務(wù)等各個(gè)方面的現(xiàn)狀以及在同
廣州的北大阿米巴經(jīng)營,你可能不太熟悉。這里有一個(gè)推薦,聽聽黃海平老師的課程簡(jiǎn)介。 黃海平老師簡(jiǎn)介 黃海平老師是中國商業(yè)哲學(xué)家、管理學(xué)家、阿米巴經(jīng)營專家、幸福型企業(yè)創(chuàng)導(dǎo)者。他是北京大學(xué)企業(yè)家研究中心副主任、阿米巴經(jīng)營學(xué)部主任、中國社會(huì)科學(xué)
簡(jiǎn)歷中個(gè)人資料聯(lián)系方式的完整性至關(guān)重要,對(duì)于IT運(yùn)維工程師的簡(jiǎn)歷更是如此。以下是為你精心整理的IT運(yùn)維工程師簡(jiǎn)歷模板,希望能對(duì)你有所啟發(fā)! 簡(jiǎn)歷模板一: 基本簡(jiǎn)歷信息 姓名:DD先生 國籍:中國 當(dāng)前所在地:廣州 民族:漢族
在風(fēng)景如畫的太湖畔,無錫的企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)學(xué)院熠熠生輝。該學(xué)院為有意向參加人力資源考試的人士提供了詳盡的考試條件。 無錫企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)學(xué)院提供的四級(jí)企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件如下:需滿足在本職業(yè)工作滿一年的要求,或者經(jīng)過學(xué)院的正