【講師簡介】蔣學(xué)東老師
TTT高級講師
高級人力資源師
國家心理咨詢師
電力行業(yè)資深講師
中層管理高級講師
員工職業(yè)化培訓(xùn)師
內(nèi)蒙古維多利商業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理
國企華潤萬家商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn).
中國*健【點(diǎn)擊詳細(xì)】
請示適用于下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。 請示寫作要注意以下事項。 1.體例要規(guī)范。文號、簽發(fā)人、請示事項、妥否,請示指示、主辦單位蓋章、聯(lián)系人、尾條等要素缺一不可。 2.篇幅要精短。請示以千字以內(nèi)為佳,力求短小精悍,主旨
寫材料沒什么大問題啊,就是太僵化了,思路沒打開,讀起來就很枯燥。其實(shí)想把稿子寫出花樣,就兩個字對比,可以橫向?qū)Ρ?,也可以縱向?qū)Ρ?,?jīng)常用的就是前后對比,比如: 一、人事工作。 聚焦精準(zhǔn)施策,管理由粗放化向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。 突出
年終總結(jié) PPT 其實(shí)只需要 4 頁,它不僅決定升職加薪,甚至還會決定是否失業(yè)。 第 1 頁:回顧。今年主要負(fù)責(zé)的工作,最核心的業(yè)績是什么,表現(xiàn)目標(biāo)完成的進(jìn)度。 第 2 頁:亮點(diǎn)。和目標(biāo)相關(guān)且老板關(guān)注的、業(yè)績較好的事情,克服的困
寫材料方法對了,才能脫胎換骨,如果不思考,不總結(jié),寫再多也是無用功,每次都卡在小標(biāo)題上,不知道怎么寫,寫的內(nèi)容都中規(guī)中矩,主要是表達(dá)要新鮮和生動,比如寫小標(biāo)題都是一要二要三要,確實(shí)清晰明了,但聽的沒有記一點(diǎn)。同樣是寫要: 一、要以才疏
從適用范圍看,紀(jì)要適用于記載會議主要情況和議定事項。要集中反映會議的精神實(shí)質(zhì)。 從發(fā)文機(jī)關(guān)看,紀(jì)要屬于黨政通用文種,各級機(jī)關(guān)均可使用。 從行文方向看,紀(jì)要印發(fā)參會單位和其他相關(guān)單位,根據(jù)會議需要確定發(fā)放范圍,無固定行文件方向。 A
給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿,要應(yīng)時應(yīng)景。 一、四月的講話稿怎么開頭領(lǐng)導(dǎo)才點(diǎn)贊?人間四月芳菲盡,揚(yáng)帆奮進(jìn)正當(dāng)時,或者是最是一年春好處,絕勝煙柳滿皇都。 二、五月講話稿怎么開頭?五月榴花照眼明,枝間時見子初成,或者是五月雨晴梅子肥,杏花吹盡燕飛
在這個賽道,寫材料是眼睛一睜寫到熄燈,而寫材料出稿快、質(zhì)量高的秘訣是平時多積累,比如兩個寫小標(biāo)題的套路。 第一種,一二三四提綱法,舉個例子,緊扣一個主體,夯實(shí)什么什么工作根基,抓好兩個平臺,提升什么什么工作水平,突出三個載體,激發(fā)什么
取一個小標(biāo)題都要想半天,那只能說明你沒有找對方法,把看過的那些小標(biāo)題歸納一下,就會發(fā)現(xiàn),大部分都是有固定句式的,比如要怎么怎么,做好什么,增強(qiáng)什么,在什么中做好什么等等,句式太多了,記不住,也容易雷同,進(jìn)一步歸納,會發(fā)現(xiàn)他們都有很簡單的結(jié)構(gòu)