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??運(yùn)營(yíng)管理能力??：門店日常運(yùn)營(yíng)、庫(kù)存管理、成本控制 - ?
??團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力??：?jiǎn)T工激勵(lì)、梯隊(duì)建設(shè)、沖突處理 - ?
??業(yè)績(jī)提升能力??：銷售技巧、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析 統(tǒng)計(jì)顯示，經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的店長(zhǎng)，其門店業(yè)績(jī)平均提升25%以上。
- 1.
??培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)分配?? - ?
基礎(chǔ)課程：門店運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)（建議2天） - ?
進(jìn)階課程：團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)提升（建議3天） - ?
專項(xiàng)課程：數(shù)據(jù)分析與決策（建議1天）
- ?
- 2.
??時(shí)間安排策略?? - ?
避開銷售高峰期（如周末、節(jié)假日） - ?
分階段培訓(xùn)，每次不超過3天 - ?
建議每月安排1-2次集中培訓(xùn)
- ?
- 3.
??教學(xué)方式搭配?? - ?
理論講解占比30% - ?
案例分析與實(shí)操演練占比50% - ?
小組討論與經(jīng)驗(yàn)分享占比20%
- ?
- 4.
??培訓(xùn)內(nèi)容銜接?? - ?
基礎(chǔ)知識(shí)→實(shí)操技能→管理能力循序漸進(jìn) - ?
每個(gè)模塊設(shè)置復(fù)習(xí)與考核環(huán)節(jié) - ?
理論與實(shí)踐課程交替進(jìn)行
- ?
- 5.
??效果評(píng)估機(jī)制?? - ?
訓(xùn)前能力測(cè)評(píng)確定起點(diǎn) - ?
訓(xùn)中實(shí)時(shí)反饋調(diào)整進(jìn)度 - ?
訓(xùn)后3個(gè)月跟蹤評(píng)估效果
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??課程體系完善??：涵蓋從基礎(chǔ)到高級(jí)的全套店長(zhǎng)培訓(xùn)課程 - ?
??排課靈活多樣??：可根據(jù)企業(yè)需求定制培訓(xùn)計(jì)劃 - ?
??師資力量雄厚??：擁有多位零售行業(yè)實(shí)戰(zhàn)專家 培訓(xùn)費(fèi)用：公開課3000元左右，內(nèi)訓(xùn)課程一萬元起 聯(lián)系電話：13380305545（華南地區(qū)）
- 1.
??提前規(guī)劃?? - ?
提前一個(gè)月確定培訓(xùn)時(shí)間 - ?
協(xié)調(diào)門店排班，確保參訓(xùn)率 - ?
準(zhǔn)備培訓(xùn)所需材料和設(shè)備
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- 2.
??過程管理?? - ?
指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)調(diào) - ?
建立培訓(xùn)考勤和考核制度 - ?
及時(shí)收集學(xué)員反饋意見
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- 3.
??效果轉(zhuǎn)化?? - ?
制定訓(xùn)后行動(dòng)改進(jìn)計(jì)劃 - ?
定期組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì) - ?
將培訓(xùn)成果納入績(jī)效考核
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轉(zhuǎn)載：http://www.handlers.cn/zixun_detail/571315.html