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人才測評的核心價值

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  系統(tǒng)接受培訓的企業(yè)人崗匹配率提高45%
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  核心人才保留率提升40%
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  每投入1萬元培訓可降低約8萬元招聘成本

培訓機構選擇五大維度

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  基礎級：掌握*、DISC等基礎工具（單日3000元）
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  進階級：精通AI建模、大數據畫像分析（6000-9000元）
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  專家級：具備定制化測評系統(tǒng)開發(fā)能力（12000元+）

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  需提供東莞特色解決方案：
  ? 電子廠技術人才勝任力建模
  ? 跨境電商運營崗位潛力評估
  ? 智能工廠管理崗領導力預測

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  應含東莞標桿案例：
  ? vivo研發(fā)人才選拔體系
  ? OPPO供應鏈管理崗測評模型
  ? 東莞新能源企業(yè)校招測評方案

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  要求具備5年以上企業(yè)測評項目經驗
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  需服務過東莞本地知名企業(yè)
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  擁有心理學或人力資源碩士以上學歷

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  含3個月系統(tǒng)落地輔導
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  提供學員企業(yè)人效提升數據背書

推薦培訓機構分析

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  線上理論學習（20%）
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  線下工具實操（60%）
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  企業(yè)診斷陪跑（20%）

課程內容黃金結構

教學方式創(chuàng)新

1. 1.
   ??數字實驗室??
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     使用東莞企業(yè)真實數據構建勝任力模型
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     AI簡歷解析系統(tǒng)實戰(zhàn)
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     測評數據可視化看板搭建
2. 2.
   ??情景工作坊??
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     東莞電子廠技術主管測評推演
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     跨境電商運營崗位情景測試設計
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     制造企業(yè)管培生評估中心搭建
3. 3.
   ??企業(yè)診斷間??
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     現場掃描企業(yè)人才痛點
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     定制專屬測評方案
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     高管團隊測評報告解讀

效果驗證體系

1. 1.
   ??工具層??：完成企業(yè)崗位測評模型
2. 2.
   ??精準層??：東莞某企業(yè)招聘匹配度提升40%
3. 3.
   ??效能層??：核心崗位離職率降低35%
4. 4.
   ??戰(zhàn)略層??：人才梯隊健康度提升50%

企業(yè)實施路徑

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  申領東莞“技能人才之都”補貼（最高50%）
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  3家企業(yè)拼團享88折
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  選擇“線上課+線下實操”組合

機構對比指南