人才培訓的核心價值
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系統(tǒng)接受培訓的企業(yè)核心人才保留率提高45% - ?
管理崗位勝任率提升40% - ?
每投入1萬元培訓可避免約8萬元錯配成本
2025年十大機構推薦
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美的集團管培生選拔體系 - ?
海天味業(yè)技術人才評估模型 - ?
陶瓷企業(yè)師徒制傳承方案 ? ??四維培養(yǎng)體系??： 階段 理論占比 實戰(zhàn)占比 核心產(chǎn)出 識才 30% 70% 崗位勝任力雷達圖 辨才 20% 80% 人才潛力九宮格 用才 25% 75% 崗位人效提升方案 育才 35% 65% 梯隊建設路線圖 課程費用： ? 公開課：3000元/期 ? 企業(yè)內訓：10000元起
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技術工匠識別方法論 - ?
制造業(yè)管培生培養(yǎng)體系 - ?
智能化工廠人才適配
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陶瓷企業(yè)師徒制優(yōu)化 - ?
家具設計人才評估 - ?
智能家居復合型人才識別
課程內容鉆石模型
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技能實操測評（海天工廠案例） - ?
工匠精神評估（陶瓷大師案例） - ?
管理潛力測試（科達制造案例） - ?
文化適配度分析
教學方式創(chuàng)新
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??制造業(yè)工坊?? - ?
美的管培生選拔推演 - ?
海天技術人才評估實戰(zhàn) - ?
陶瓷大師工作室跟崗
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- 2.
??數(shù)字測評艙?? - ?
人才潛力預測系統(tǒng) - ?
崗位勝任力熱力圖 - ?
梯隊健康度診斷儀
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- 3.
??企業(yè)急診室?? - ?
現(xiàn)場掃描人才管理痛點 - ?
定制人才評估工具包 - ?
核心崗位繼任方案設計
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佛山特色模塊
機構選擇五大黃金標準
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需提供佛山特色解決方案： ? 裝備制造業(yè)技術人才評估 ? 陶瓷企業(yè)師徒制優(yōu)化 ? 智能工廠復合型人才識別
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課程需包含可落地的工具： ? 崗位畫像生成器 ? 潛力評估雷達圖 ? 繼任計劃沙盤
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基礎級：5年制造業(yè)HR經(jīng)驗（單日3000元） - ?
進階級：10年+上市公司經(jīng)驗（6000-9000元） - ?
專家級：主導過千人規(guī)模人才體系（12000元+）
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應含佛山標桿案例： ? 美的集團管培生體系 ? 海天味業(yè)技術人才評估 ? 新明珠陶瓷師徒制
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提供學員企業(yè)人才留存率提升數(shù)據(jù) - ?
含3個月陪跑輔導
成本優(yōu)化方案
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申領補貼： ? 佛山“制造業(yè)人才”補貼（最高30%） ? 專精特新企業(yè)培訓基金 ? 粵港澳大灣區(qū)人才計劃
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3家企業(yè)拼團享85折 - ?
選擇“線上微課+線下工作坊”組合
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支付70%基礎培訓費 - ?
30%尾款按訓后指標支付： ? 核心人才保留率提升10% 支付50% ? 崗位勝任率提高15% 支付100% ? 用人成本降低20%+ 額外獎勵10%
企業(yè)實施路徑
機構對比指南
轉載：http://www.handlers.cn/zixun_detail/554461.html