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靳斕
作為一名新進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)理，甚至一名資深PM，你可能都或多或少對(duì)這個(gè)職位產(chǎn)生某種迷惑。產(chǎn)品經(jīng)理是什么?這個(gè)職位的主要職責(zé)是什么?在IT產(chǎn)業(yè)的不同領(lǐng)域，甚至在同一領(lǐng)域的不同公司，這個(gè)職位的定義似乎都有不同。 之前跟大家分享了很多關(guān)于市...
有朋友裸辭后會(huì)選擇轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)，這確實(shí)不那么容易。失去了應(yīng)屆生的身份，又沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)行難度可見一斑。而作為沒啥工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆行業(yè)小白，轉(zhuǎn)行難度也大于有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者。在碰壁后，必須意識(shí)到需要的是系統(tǒng)化的知識(shí)體系，于是有人購買一些...
今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，一方面大學(xué)持續(xù)擴(kuò)招，畢業(yè)生越來越多;另一方面，疫情搗亂，不少公司縮減招聘崗位，有經(jīng)驗(yàn)的就業(yè)人員被辭退后，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作更是難上加難。與此同時(shí)，短視頻運(yùn)營和短視頻直播日漸繁榮，越來越多應(yīng)屆畢業(yè)生加入其中，期望趕上&ld...
哪些人適合學(xué)大數(shù)據(jù)分析，實(shí)際上，問題還有個(gè)潛臺(tái)詞是“什么人學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析，會(huì)更容易取得成功(比如職業(yè)成功)”，這個(gè)要關(guān)乎你的興趣、付出和機(jī)遇。但要做到出類拔萃，除了上面三點(diǎn)，還需要一點(diǎn)天賦，這里的機(jī)遇是指你遇到的職...
女生適合做ui設(shè)計(jì)嗎?女生天生除了時(shí)尚感和對(duì)色彩的敏銳，也更容易揣摩用戶心理，UI設(shè)計(jì)師本身就需要有非常強(qiáng)時(shí)尚感，對(duì)色彩的把握要非常的敏銳，對(duì)設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)把握到位，在這方面來說女生非常適合學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)。但要想知道UI設(shè)計(jì)難不難，首先就要...
現(xiàn)在的UI設(shè)計(jì)行業(yè)本身就占有一定優(yōu)勢(shì)，就大環(huán)境而言，很多公司現(xiàn)在多專門設(shè)置了UI設(shè)計(jì)師的崗位，所以入行其實(shí)是明智之選。UI設(shè)計(jì)作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新寵兒，是互聯(lián)網(wǎng)再次高速發(fā)展的新動(dòng)力。 進(jìn)行UI設(shè)計(jì)的專業(yè)培訓(xùn)...
在青海企業(yè)服務(wù)升級(jí)的大背景下，大客戶服務(wù)能力已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。許多青海企業(yè)管理者都在關(guān)注同一個(gè)問題：大客戶服務(wù)培訓(xùn)課程到底需要多少投入？如何確保培訓(xùn)投資獲得最大回報(bào)？專業(yè)的培訓(xùn)不僅能提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平，更能直接轉(zhuǎn)化為客戶滿意度和業(yè)務(wù)增長。 大客戶服務(wù)培訓(xùn)的價(jià)值不僅體現(xiàn)在技能提升，更重...
隨著青海省積極參與"一帶一路"建設(shè)，本地企業(yè)對(duì)國際貿(mào)易人才的需求日益迫切。許多外貿(mào)從業(yè)者和有意進(jìn)入該領(lǐng)域的學(xué)習(xí)者都在關(guān)注：青海地區(qū)的國際貿(mào)易實(shí)務(wù)培訓(xùn)線下課程如何報(bào)名？需要滿足哪些條件？專業(yè)的培訓(xùn)不僅能幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握外貿(mào)操作技能，更能為企業(yè)的國際化發(fā)展提供人才支撐。 國際貿(mào)易實(shí)務(wù)培訓(xùn)注重理論與實(shí)踐相...
在當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多變的背景下，青海企業(yè)普遍面臨勞動(dòng)仲裁案件增多、處理難度加大的挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者由于缺乏專業(yè)仲裁知識(shí)，在應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)往往處于被動(dòng)地位。青海勞動(dòng)仲裁培訓(xùn)公司排名前三成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成為提升企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 青海勞動(dòng)仲裁培訓(xùn)市場(chǎng)近年來隨著勞動(dòng)法...
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，青海企業(yè)普遍面臨員工離職率攀升、勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)加大的挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，員工離職處理不當(dāng)不僅可能引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)影響團(tuán)隊(duì)士氣和公司聲譽(yù)。如何專業(yè)、合規(guī)地處理員工離職事宜，已成為青海企業(yè)管理能力的重要體現(xiàn)。 ??離職管理培訓(xùn)的核心價(jià)值?? 離職管理遠(yuǎn)非簡(jiǎn)單辦理手續(xù)那么...
隨著青海企業(yè)規(guī)?；l(fā)展，中層管理者作為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其能力提升需求日益迫切。許多企業(yè)HR負(fù)責(zé)人反饋：在青海本地尋找高質(zhì)量線下管理課程資源分散，如何高效匹配成為痛點(diǎn)。本文將系統(tǒng)解析中層培訓(xùn)價(jià)值，并提供實(shí)操性尋課路徑。 為什么中層管理者培訓(xùn)成為企業(yè)必修課？ 青海產(chǎn)業(yè)正經(jīng)歷傳統(tǒng)能源向多元化轉(zhuǎn)型，...
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，青島企業(yè)普遍面臨銷售渠道管理效率低下的痛點(diǎn)。如何以合理價(jià)格獲取高質(zhì)量的銷售渠道管理培訓(xùn)課程，成為許多管理者的核心關(guān)切。青島銷售渠道管理培訓(xùn)課程價(jià)格不僅關(guān)乎預(yù)算，更直接影響團(tuán)隊(duì)能力的提升效果。本文將深入解析價(jià)格構(gòu)成因素，并提供實(shí)用選擇指南。 銷售渠道管理培訓(xùn)為何成為企業(yè)剛需？ 當(dāng)前企...
隨著青島企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，許多銷售團(tuán)隊(duì)面臨業(yè)績(jī)?cè)鲩L乏力、人員流動(dòng)性大的挑戰(zhàn)。銷售團(tuán)隊(duì)打造培訓(xùn)成為提升戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，但尋找優(yōu)質(zhì)線下課程常讓管理者困惑。青島銷售團(tuán)隊(duì)打造培訓(xùn)線下課程哪里有是企業(yè)關(guān)注的核心問題，本文將深入解析選擇方法，并提供實(shí)用推薦，助力企業(yè)打造高效銷售團(tuán)隊(duì)。 為什么銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)如此重要？ 銷...
隨著青島企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，識(shí)人用人能力成為管理者提升團(tuán)隊(duì)效能的關(guān)鍵。許多HR負(fù)責(zé)人和企業(yè)管理者都在詢問：青島識(shí)人用人培訓(xùn)公開課報(bào)名有哪些優(yōu)質(zhì)選擇？本文將深入解析這一問題，并提供實(shí)用解決方案。 識(shí)人用人培訓(xùn)不僅能提高招聘準(zhǔn)確性，還能優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，降低人才流失率。??核心價(jià)值??在于通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，掌握人才評(píng)...
隨著數(shù)字化營銷時(shí)代的全面到來，青島越來越多的企業(yè)開始重視自媒體營銷能力的建設(shè)。但面對(duì)市場(chǎng)上參差不齊的培訓(xùn)課程和相差懸殊的報(bào)價(jià)體系，許多企業(yè)決策者感到困惑：青島自媒體營銷培訓(xùn)課程報(bào)價(jià)到底多少才合理？如何選擇性價(jià)比最高的培訓(xùn)方案？本文將為您詳細(xì)解析2025年青島自媒體營銷培訓(xùn)市場(chǎng)的價(jià)格體系。 當(dāng)前青島企...
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)已成為青島地區(qū)眾多公司提升合規(guī)能力的關(guān)鍵需求。隨著法律法規(guī)的不斷更新，許多企業(yè)主和管理者都在詢問：青島法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)有哪些公司可以提供專業(yè)服務(wù)？如何選擇適合的機(jī)構(gòu)來降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)？本文將深入解析這一話題，從多個(gè)維度為您提供實(shí)用指南。 什么是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)...
在青島企業(yè)合規(guī)要求日益嚴(yán)格的商業(yè)環(huán)境下，法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力已成為企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的必備技能。許多管理者發(fā)現(xiàn)，缺乏系統(tǒng)的法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)可能導(dǎo)致違規(guī)事件、合同糾紛和聲譽(yù)損失。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025年青島地區(qū)企業(yè)因法律風(fēng)險(xiǎn)防范不足導(dǎo)致的平均損失高達(dá)年度營收的5%，而經(jīng)過專業(yè)內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)能將風(fēng)險(xiǎn)事件降低70%。那么，青島法...
隨著新勞動(dòng)合同法的不斷更新和完善，青島眾多企業(yè)面臨著合規(guī)管理的挑戰(zhàn)。如何確保人力資源管理工作符合最新法規(guī)要求，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，成為管理者關(guān)注的焦點(diǎn)。參加專業(yè)的青島新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)班費(fèi)用成為企業(yè)必要的投資，但許多企業(yè)擔(dān)心成本過高或效果不彰。那么，2025年青島地區(qū)的勞動(dòng)法培訓(xùn)課程究竟如何定價(jià)？企業(yè)...
在青島這座沿海經(jīng)濟(jì)活躍的城市，企業(yè)招聘難問題日益凸顯，許多HR負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的面試方法難以精準(zhǔn)識(shí)別人才，而??專業(yè)的招聘面試培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)??成為提升招聘效率的關(guān)鍵投資。但企業(yè)決策者普遍困惑：青島招聘面試培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)多少錢？如何確保培訓(xùn)投入獲得相應(yīng)回報(bào)？ 人力資源管理專家指出，有效的招聘面試培訓(xùn)不僅能提升面試...
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，微信營銷已成為青島企業(yè)不可或缺的推廣手段。但許多企業(yè)在尋找專業(yè)的微信營銷課程培訓(xùn)師時(shí)常常感到迷?！鄭u微信營銷課程培訓(xùn)師哪里找才能既保證專業(yè)性又符合企業(yè)預(yù)算？?jī)?yōu)秀的微信營銷培訓(xùn)師不僅能傳授實(shí)用技巧，更能幫助企業(yè)制定有效的營銷策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L。 微信營銷培訓(xùn)涉及公眾號(hào)運(yùn)營...
隨著零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，許多青島企業(yè)主發(fā)現(xiàn)店面運(yùn)營效率直接關(guān)系到盈利水平。如何通過專業(yè)培訓(xùn)提升店長管理能力？青島店面管理培訓(xùn)公司排名前十成為熱門搜索話題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025年青島地區(qū)店面管理培訓(xùn)需求同比增長18%，但選擇靠譜機(jī)構(gòu)仍是難點(diǎn)。本文將拆解評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，幫您找到適合的解決方案。 店面管理培訓(xùn)不僅能規(guī)范...