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梁偉權(quán)

梁偉權(quán)

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解￥元 電話溝通￥元 網(wǎng)絡(luò)溝通￥元

梁偉權(quán)課程

職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)提升及管理藝術(shù)

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程大綱  

梁偉權(quán) 2天 培訓(xùn)時長

職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德和職業(yè)保密意識提升

經(jīng)理人職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)

梁偉權(quán) 2天 培訓(xùn)時長

國企經(jīng)理人如何向職業(yè)化轉(zhuǎn)型

職業(yè)化素質(zhì)的課程【課程指導(dǎo)原則】1.職業(yè)化素質(zhì)是中國企業(yè)管理面臨的最關(guān)鍵問題，提升管理者及員工的職業(yè)化素質(zhì)是提升企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)，企業(yè)間激烈的角逐，本質(zhì)上意味著人才的競爭。2.“經(jīng)理人

梁偉權(quán) 1天 培訓(xùn)時長

職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和法律約束

職業(yè)素養(yǎng)道德課程課程大綱：第一節(jié)、職業(yè)素養(yǎng)一、什么是職業(yè)素養(yǎng)？1、市場競爭環(huán)境對“職業(yè)素養(yǎng)”的需要2、培養(yǎng)“職業(yè)素養(yǎng)”對于企業(yè)的意義3、培養(yǎng)高度&ldq

梁偉權(quán) 1天 培訓(xùn)時長

員工職業(yè)精神與職業(yè)心態(tài)提升

企業(yè)職業(yè)化管理培訓(xùn)

梁偉權(quán) 2天 培訓(xùn)時長

《公司法與公司治理》課程

合規(guī)法律意識培訓(xùn)課程大綱：第一部分現(xiàn)代企業(yè)制度下的公司治理1.公司、董事和高管已全面步入高風(fēng)險時代1)公司法律風(fēng)險頻繁高發(fā)，暴露出公司法律風(fēng)險管理的軟肋1.抽查20家央企有關(guān)18家做假賬2)法律風(fēng)險危

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國有企業(yè)高級管理人員必備法律知識

法律知識學(xué)習(xí)課程為什么要學(xué)習(xí)本課程：高級管理人員在公司經(jīng)營與商務(wù)活動中，都會面臨洽談和簽訂合同，企業(yè)的效益也正是通過一份份經(jīng)營合同的有效履行所取得的，所以高級管理人員學(xué)習(xí)合同法基本知識、熟練掌握洽談、

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新《公司法》解讀及常見涉法問題處理

公司法解讀的課程為什么要學(xué)習(xí)本課程： 隨著2018年10月26日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國公司法〉的決定》第四次修正，嚴(yán)正闡明了我國對公司管理規(guī)范

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企業(yè)風(fēng)險識別與控制技巧

企業(yè)風(fēng)險識別課程培訓(xùn)

梁偉權(quán) 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)合同管理人員必備法律知識

合同管理人員法律知識培訓(xùn)

梁偉權(quán) 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)核心人員的中長期激勵

中長期激勵課程課程背景：眾所周知，人力資源是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的第一要素。對于一個企業(yè)來說，人員的經(jīng)常性流動是在所難免的。但在企業(yè)的眾多人才中，有一小部分人是關(guān)鍵“核心人才”，能不能

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員工績效激勵與執(zhí)行力提升

執(zhí)行力和員工激勵

梁偉權(quán) 2天 培訓(xùn)時長

量子管理新范式下企業(yè)組織激活與經(jīng)營模式優(yōu)化的*實(shí)踐

量子管理思維培訓(xùn)【課程背景】當(dāng)今社會正處于VUCA時代，充滿復(fù)雜性，隨時在改變，而且很難預(yù)測，面對這樣的環(huán)境，如果企業(yè)不能快速響應(yīng)社會變化，就很容易被淘汰。不同的時代需要不同的管理思維，工業(yè)文明時代的

梁偉權(quán) 2天 培訓(xùn)時長

中高層管理人員的管理新思維

管理新思維的課程為什么要學(xué)習(xí)本課程？是時候革新你的管理思維了！今天是一個快速變化和充滿挑戰(zhàn)性的時代，對于企業(yè)管理者而言，所處的管理環(huán)境也是如此。為了生存下去，管理者必須打破舊有的觀念和做法，創(chuàng)新及變革

梁偉權(quán) 1天 培訓(xùn)時長

非制造業(yè)的云薪酬、員工激勵的新引擎

廣州員工激勵培訓(xùn)課程

梁偉權(quán) 2天 培訓(xùn)時長

知識型員工管理培訓(xùn)

員工管理方法培訓(xùn)

梁偉權(quán) 2天 培訓(xùn)時長

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留

人才管理培訓(xùn)

梁偉權(quán) 2天 培訓(xùn)時長

轉(zhuǎn)型裂變——重塑組織生態(tài)的創(chuàng)新落地體系

組織生態(tài)培訓(xùn)【為什么要學(xué)習(xí)本課程】這是一個全新的時代，外部環(huán)境復(fù)雜、多變、模糊且充滿不確定性，“蝴蝶效應(yīng)”越發(fā)明顯，任何企業(yè)都無法獨(dú)善其身，面臨各種挑戰(zhàn)，組織如何持續(xù)發(fā)展？如何

梁偉權(quán) 2天 培訓(xùn)時長
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