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MTP管理者能力培訓
經(jīng)理人的五項修煉培訓課
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跨部門溝通技巧的培訓
客戶服務品質(zhì)提升
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營銷培訓師能力培訓
下屬輔導與激勵培訓課課程背景：一名優(yōu)秀的管理者，是能夠帶領著自己的團隊，目標一致，團結協(xié)作，不斷完成并創(chuàng)造更高的績效的?！袢绾文軌驕蚀_地發(fā)現(xiàn)員工的特長與偏好；●如何能夠有效地激發(fā)員工的工作動機；如何能
帶教導師輔導能力課程課程背景：招聘到合適的人才，對企業(yè)來講一直都是一大難題；然而，留住并養(yǎng)成人才是企業(yè)面臨的另一大難題。每一年企業(yè)都會通過校園招聘或社會招聘引進大批人才，如何讓這些新人盡快融入組織，幫
管理者情商修煉課程課程背景：哈佛大學教授丹尼·戈爾曼博士是當今世界上在研究情商領域是最權威的。他在研究中發(fā)現(xiàn)“90%領導者的成功取決于他們的情緒智力能力”。并且領
班組長教練式管理課程 課程背景：本課程根據(jù)ICF（國際教練聯(lián)盟）的11項專業(yè)教練能力與技術，結合管理者的工作實踐，●通過學習教練式的管理技術，培養(yǎng)管理者成為一名教練型的管理者，●突破傳統(tǒng)的思
課程開發(fā)設計技巧培訓項目背景:本項目專門為企業(yè)及內(nèi)訓師設計，幫助企業(yè)及內(nèi)訓師解決內(nèi)部課程開發(fā)與課程體系建設的技術問題，并幫助完成計劃建設領域的自主開發(fā)課程的總體指導、課程評估及驗收工作。項目收益:-學
導師輔導能力培訓課程背景：招聘到合適的人才，對企業(yè)來講一直都是一大難題；然而，留住并養(yǎng)成人才是企業(yè)面臨的另一大難題。每一年企業(yè)都會通過校園招聘或社會招聘引進大批人才，如何讓這些新人盡快融入組織，幫助他
授課技巧提升培訓班