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課程背景：2024年全國勞動(dòng)人事爭議仲裁部門辦理爭議案件425.7萬起，平均每7秒就產(chǎn)生一起勞動(dòng)爭議案件。2025年1-6月，全國法院一審勞動(dòng)爭議數(shù)量相比2024年同期增長了40.17%。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形
延遲退休實(shí)操培訓(xùn)課程背景：2025年1月1日，人社部、組織部、財(cái)政部三部門聯(lián)合發(fā)布了延遲退休的配套細(xì)則，雖然明確了彈性退休辦理的實(shí)操細(xì)節(jié)，但也帶來了一系列問題。關(guān)于彈性退休的問題可以歸納為：往前彈，往
無錫勞動(dòng)爭議課程
面談溝通技巧公開課學(xué)員對象：企業(yè)人力資源部門專業(yè)人士及企業(yè)法務(wù)部門專業(yè)人士課程背景：協(xié)商解除合同是萬能的解除方式，但協(xié)商解除勞動(dòng)合同難度也越來越大，HR如何通過面談溝通說服勞動(dòng)者接受公司的協(xié)商解除勞動(dòng)
加班、工時(shí)、休假管理公開課