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新員工職業(yè)化訓練課程培訓 【課程受眾】新員工 【課程目標】1、幫助新員工認識從學校到職場，角色該如何實現(xiàn)轉變2、認識職場人和社會人的區(qū)別，認識什么才是職業(yè)化，如何做到職業(yè)化3、建立
黃金心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)培訓
壓力與情緒管理 培訓
變革的目的課程【課程受眾】中高級管理人員【課程形式】理論講解＋案例分析＋方法分享+工具練習＋團隊共創(chuàng)＋角色模擬+現(xiàn)場問答【課程特色】1、有笑——要讓學員聽得開心。形式是內(nèi)容的載
賦能領導力課程 【課程受眾】企業(yè)中高層領導 【課程背景】老板一馬當先，團隊總是跟不上，如何提升各級干部的領導能力？企業(yè)總是靠老板拖著走，員工缺乏激情和主動性，從被動執(zhí)行到主動承擔，
新長征領導力培訓
高效能人士
團隊建設執(zhí)行力課程
執(zhí)行的本質(zhì)課程【課程受眾】基層員工【課程形式】理論講解＋案例分析＋方法分享+工具練習＋團隊共創(chuàng)＋角色模擬+現(xiàn)場問答【課程特色】1、有笑——要讓學員聽得開心。形式是內(nèi)容的載體，只
新長征執(zhí)行力課程 【課程受眾】全員 【課程背景】100個人朝正確的方向跑步，只有1個人勝出，為什么？因為執(zhí)行力不一樣！成功在于有效的執(zhí)行。沒有執(zhí)行，一切都是紙上談兵！只有戰(zhàn)略沒有執(zhí)
團隊凝聚力與執(zhí)行力訓培訓
高效執(zhí)行力 培訓課
戰(zhàn)略執(zhí)行力短訓課
中高層管理執(zhí)行力提升課程 【課程受眾】中高層干部 【設計思路】團隊執(zhí)行力不好，主要有以下原因：1、態(tài)度的原因：團隊成員不想去執(zhí)行——不明白為什么要執(zhí)行？執(zhí)行
高績效團隊建設與管理課程培訓 【課程受眾】各級管理人員 【課程目標】1、明確角色定位，從抓業(yè)務到做管理，做管理者該干的事2、掌握團隊建設中選、用、育、留各環(huán)節(jié)的關鍵原則與方法3、掌
高績效團隊打造 培訓班
新任經(jīng)理管理技能提升課程 【課程受眾】新任經(jīng)理 【課程大綱】第一講：管理的本質(zhì)一、管理者的目標意識二、【案例分析】：企業(yè)利潤的來源——兩家公司，在同一個市場
管理者執(zhí)行修煉課程【課程形式】理論講解＋案例分析＋方法分享+工具練習＋團隊共創(chuàng)＋角色模擬+現(xiàn)場問答【課程特色】1、有笑——要讓學員聽得開心。形式是內(nèi)容的載體，只有學員打開了心門