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人才梯隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)課程
人才管理 培訓(xùn)課程
任職資格管理 培訓(xùn)
人力資源管理實(shí)操公開課
人力資源規(guī)劃培訓(xùn)班
人才招聘與面試培訓(xùn)
客訴處理與服務(wù)溝通技巧培訓(xùn)
物業(yè)管理服務(wù)與管理提升培訓(xùn)
單體店面培訓(xùn)【課程目的】通過了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握市場(chǎng)價(jià)值渠道，充分了解單體店面存在的問題，從地理位置、裝修規(guī)劃、軟性氛圍、內(nèi)部管理、營(yíng)銷管理、團(tuán)隊(duì)管理六大因素來打造卓越的單體店面；以卓越的單體店面發(fā)
石家莊顧問式銷售培訓(xùn)
營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理培訓(xùn)
銷售方式技能培訓(xùn)【課程目的】通過正確認(rèn)識(shí)營(yíng)銷職業(yè)，樹立正確的營(yíng)銷信念，掌握充分準(zhǔn)備、合適接近、充分溝通、建立信賴感、深挖需求、演示說明、處理抗拒、及時(shí)成交、轉(zhuǎn)介紹、卓越服務(wù)的十大銷售步驟，提升銷售技能
營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造培訓(xùn)
銷售話術(shù)培訓(xùn)
績(jī)效管理思想培訓(xùn)課程內(nèi)容：一、提出問題靠眼光，解決問題靠系統(tǒng)（一）科學(xué)把握人性，藝術(shù)處理問題；（二）素質(zhì)與系統(tǒng)；（三）效率比較的新視角；（四）重視系統(tǒng)效益與配置效益（五）核心能力源自三種修煉二、四大機(jī)
戰(zhàn)略發(fā)展分析培訓(xùn)【課程目的】全面正確把握行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和機(jī)會(huì)，面對(duì)企業(yè)不同的發(fā)展階段、管理現(xiàn)狀問題和發(fā)展目標(biāo)，能夠全面客觀準(zhǔn)確地分析戰(zhàn)略發(fā)展、組織管理、項(xiàng)目拓展、運(yùn)營(yíng)流程、薪酬績(jī)效管理等問題存在的根源
職位價(jià)值評(píng)估培訓(xùn)
集團(tuán)管控與運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)