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孫菡

孫菡

孫菡課程

服務(wù)明星——優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能提升課程

優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能提升課程課程背景:21世紀(jì)互聯(lián)網(wǎng)+時代,中國把現(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為了第三產(chǎn)業(yè),我們可以看出,服務(wù)的好壞將直接影響到公司的品牌塑造和效應(yīng)的產(chǎn)生。各行各業(yè)在服務(wù)方面的競爭都到了非常激烈的局面,你的公

孫菡 2天 培訓(xùn)時長

轉(zhuǎn)怒為喜-餐飲業(yè)投訴處理與危機(jī)公關(guān)技巧

餐飲投訴處理培訓(xùn)課程背景:餐飲業(yè)服務(wù)好顧客已成為企業(yè)塑造持續(xù)競爭優(yōu)勢的核心抓手,大多數(shù)餐飲企業(yè)都面臨如何更好地處理顧客投訴與抱怨問題,而抱怨與投訴的顧客只占到心存不滿的顧客的極小部分比例。追求*顧客服

孫菡 1天 培訓(xùn)時長

極致服務(wù)提升訓(xùn)練營

極致服務(wù)提升課程 課程背景:在市場激烈競爭的環(huán)境下,行業(yè)的競爭就是服務(wù)質(zhì)量的競爭,良好的服務(wù)體驗(yàn)可以帶來不僅可以提升客戶的美譽(yù)度同時也提高客戶黏度。在服務(wù)工作中,洞悉并滿足客戶的需求,給企業(yè)

孫菡 3天 培訓(xùn)時長

轉(zhuǎn)怒為喜的客戶投訴處理技巧

客戶投訴原因培訓(xùn)課程背景:客戶服務(wù)已成為企業(yè)塑造持續(xù)競爭優(yōu)勢的核心抓手,大多數(shù)企業(yè)都面臨如何更好地處理客戶的投訴與抱怨問題,而抱怨與投訴的客戶只占到心存不滿的客戶的極小部分比例。追求*客戶服務(wù)水平的企

孫菡 1天 培訓(xùn)時長

從滿意到忠誠的服務(wù)藝術(shù)

卓越服務(wù)的課程課程背景:卓越服務(wù)是推動企業(yè)又好又快發(fā)展的有力基石,員工的服務(wù)能力不僅僅是個人素養(yǎng)、形象和內(nèi)涵的體現(xiàn),更是企業(yè)面向社會展現(xiàn)魅力形象的鏈接與窗口;在當(dāng)下市場競爭中,企業(yè)在所提供內(nèi)容、品牌、

孫菡 1天 培訓(xùn)時長

出口成章—可落地的授課技巧提升訓(xùn)練

授課技巧訓(xùn)練培訓(xùn)課程背景:隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇,提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。要想提升員工整體素質(zhì),企業(yè)必須要更加重視對員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)。眾多企業(yè)的實(shí)踐已經(jīng)證明,內(nèi)部講師

孫菡 2天 培訓(xùn)時長

AI時代高效課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

課程開發(fā)的模型培訓(xùn)課程背景:在競爭激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境中,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才能力的不斷提升,并有效轉(zhuǎn)化成企業(yè)績效,越來越多的企業(yè)開始意識到:企業(yè)培訓(xùn)工作不能僅僅依賴專業(yè)的培訓(xùn)公司,還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)

孫菡 2天 培訓(xùn)時長

職涯藍(lán)圖─職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課程背景:職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事。職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)是企業(yè)形成標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化溝通習(xí)慣和行為風(fēng)范

孫菡 1天 培訓(xùn)時長

窗口服務(wù)人員服務(wù)意識與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

窗口服務(wù)人員服務(wù)意識課程課程背景:在各行各業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化的今天,很多企業(yè)開始在競爭中用服務(wù)定奪市場,服務(wù)禮儀的重要性不僅是品牌形象提升的關(guān)鍵因素,更是成為了提高企業(yè)利潤的重要途徑。此課程針對窗口服務(wù)人員

孫菡 1天 培訓(xùn)時長

服務(wù)為王 禮儀相彰

員工服務(wù)意識提升課程課程背景:    在今天的中國商業(yè)領(lǐng)域,狂飆突進(jìn)的時代已經(jīng)結(jié)束,中國已走進(jìn)“后泡沫時代”。在這種情況下,&ldquo

孫菡 1天 培訓(xùn)時長
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