職場通關(guān)技能
自我價值再造
TED演講技巧
壓力與情緒管理課學(xué)習(xí)
會議接待
辦公技能大集合
情緒管理課程內(nèi)容
激勵行為管理培訓(xùn)【課程背景】團(tuán)隊的本質(zhì)是創(chuàng)造價值,達(dá)成價值的最好方法不是壓迫員工,而是定向激勵。人和人之間是有差異的,用同樣的方法,對待不同的人,卻想得到一樣激勵效果,是不可能的。應(yīng)該是對不同的人,用
激勵的方式課程【課程背景】隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,管理者身上的職責(zé)也從最初的業(yè)績?yōu)橥?轉(zhuǎn)到業(yè)績和員工都重要的現(xiàn)狀上來。當(dāng)下對企業(yè)管理者的挑戰(zhàn)也越來越多,企業(yè)管理者需要通過員工來完成任務(wù),那么員工能否和管理
激勵制度的方法
時間管理學(xué)習(xí)
問題分析與解決課程內(nèi)容
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具課程
思維模式突破
個性優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)
情境領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱
可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力課程內(nèi)容