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干部管理體系課程課程導(dǎo)言任正非說：我大體只做三件事，講好文化，分好錢，抓好干部。可見干部管理的重要性。華為的干部管理，率先在國內(nèi)企業(yè)中實現(xiàn)了體系化的運作，干部管理與梯隊建設(shè)緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)
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人力管理六定課程課程導(dǎo)言任正非曾說過：“華為的核心競爭力不是人才，而是對人才的有效管理。”人力資源管理是企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的原動力，*的企業(yè)必須要有專業(yè)的人力資源管理來支撐。而人
企業(yè)大學(xué)建設(shè)實踐課程課程導(dǎo)言企業(yè)大學(xué)建設(shè)，在國內(nèi)企業(yè)中風(fēng)起云涌。反映了企業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)需求自我交付的必然性與急迫性。如何在方向正確的前提下，專業(yè)且持續(xù)的、探索出適合自的人才培養(yǎng)模式和培訓(xùn)體系，成為很
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