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MTP團隊管理技能課程課程說明：2024年是更為艱難且依然充滿不確定性的一年：從宏觀看，國際形勢復雜嚴峻，國內經濟仍處于需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。面對諸多不確定的因素，在無數(shù)機會與困難交錯
目標達成管理培訓課程背景：企業(yè)的核心競爭力到底是什么？答案是，一個高績效益、高績效率、正能量、高投資回報率的組織和團隊！“在成為領導前，你的成功同自己的成長有關；在成為領導以后，你的成功都
有效分析解決問題培訓內容課程背景：擁有28年以上數(shù)家知名企業(yè)一線管理實踐經驗的李乾老師，在分別參加過國際版權課程《*》、《*?思維技術解決問題和決策》以及*培訓專家田俊國先生版權課程《問題分析與解決》
人才培養(yǎng)與梯隊建設培訓課程背景：數(shù)字化發(fā)展的車輪滾滾向前已成為大勢所趨，相應的企業(yè)數(shù)字化轉型發(fā)展與數(shù)字化人才培養(yǎng)，也愈加受到企業(yè)重視，那么企業(yè)如何才能做好數(shù)字化人才和梯隊的培養(yǎng)呢？本課程在人才梯隊培養(yǎng)
人才培養(yǎng)使用課程課程說明：2024年是更為艱難且依然充滿不確定性的一年：從宏觀看，國際形勢復雜嚴峻，國內經濟仍處于需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。面對諸多不確定的因素，在無數(shù)機會與困難交錯的同時
新形勢下的培訓體系搭建課程背景：后疫情時代，我們再次回顧新形勢下培訓體系建設：正如當下的疫情，曾經的互聯(lián)網顛覆之火幾乎燎原，各個領域都被震蕩，我們的培訓也未能幸免。曾經經典的能力素質模型、A*E等，逐
領導力與團隊情境課程背景：在互聯(lián)網時代，管理難度加大，新時代的人，無論是作為用戶、客戶還是員工，正在以新的特點、更大的能量深刻地改變著企業(yè)，因此，對企業(yè)家領導力的要求需要重新定義，領導力的修煉方式也需
核心技能提升訓練課程背景：C-MTP（CombatManagementTrainingProgram）實戰(zhàn)訓練系列課程將專業(yè)性、系統(tǒng)性、實戰(zhàn)性等特點集于一身，為企業(yè)管理者量身定制最適合自己的結構化課程
學習型組織創(chuàng)建策略培訓課
培訓需求分析與年度計劃制定培訓
互聯(lián)網VUCA時代培訓體系構建