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職業(yè)化素養(yǎng)工作課程背景：在新時代環(huán)境下，打造一支強有力的團隊，需要員工具備良好的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)化的工作方法。然而在實際工作中，員工會出現這樣那樣的問題，造成企業(yè)核心競爭力的降低，常見的問題：-員工工作
職業(yè)素養(yǎng)的內涵是什么
自我的修煉與素養(yǎng)【課程背景】現代管理學之父*.*說：“在知識經濟中，成功屬于那些善于自我管理的人”。而在我們的日常工作或者管理實踐中，相信大家經常會聽到“效率不高&
成功步入職場四步曲課程目的：1、幫助即將步入職場者明確自己的職業(yè)目標、心態(tài)、形象及熟悉職場禮儀2、幫助大家順利實現身份轉變，適應職場生活，達成自己的職業(yè)目標課程大綱一、課程開篇：正確認識成功與目標1、
員工職業(yè)化的培訓
職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)
有效演講與魅力表達課程背景：人才不見得有口才，有口才的一定是人才。“一言之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強于百萬之師”。演講是一種高效的呈現形式，涉及到的表達技巧與每個人的工作、生活
校園宣講與呈現技巧課程目標：校園招聘作為企業(yè)獲取人才的重要渠道，受到組織中各級管理者及人力資源管理者的高度重視。對于其中的宣講環(huán)節(jié)，是決定人員投遞簡歷的數量與質量的關鍵，因為只有通過宣講，應聘的人員才
遠程辦公更高效【課程背景】未來工作辦公的模式，線上遠程辦公將是一種趨勢。在如今非常時期，很多單位也安排了員工在家進行線上遠程辦公，以確保健康和工作不受影響。如何讓線上遠程辦公更高效？如何認知線上遠程辦
有效輔導與激勵下屬 【課程背景】作為一名團隊管理者，其主要職責之一就是有效激發(fā)并提升員工的*績效，讓員工獲得更佳成長機會，日常工作對員工進行有效的輔導與激勵是實現這一目標的*途徑與方式。團隊
工作時間更高效【課程背景】日常工作中的困惑：-忙了大半天，整個上午就只做了一件事情。-連著幾小時都在做同樣的一件事情，太累了。-今天的任務還沒開始做。-根本就不喜歡，完全不想做。-工作做得特別慢，因為
特殊時期的員工關系管理課程背景：為了有效應對企業(yè)在特殊時期的勞動用工管理要求，降低勞動用工風險及成本，同時有效處理與規(guī)避在此期間的各種勞動用工風險，作為企業(yè)各層級管理者，需要及時做好特殊時期內的員工關
戰(zhàn)略性員工關系管理課程背景在如今數字化快速發(fā)展的時代，組織的成功，僅僅依靠產品或品牌是不夠的，員工的忠誠與敬業(yè)是其成功的關鍵。如何運用互聯網的各種技術與平臺，為員工創(chuàng)建快樂的工作氛圍、高效的工作環(huán)境、
企業(yè)人才激勵制度
離職面談與員工關系管理課程意義在如今快速發(fā)展的時代，有效開展員工管理，是每一位組織管理者面臨的課題。如何留住人才，同時如何與末位的員工談判并進行勞動關系管理，是組織穩(wěn)定發(fā)展的關系。本課程將基于組織發(fā)展
如何打造高效團隊課程課程背景在全球化快速發(fā)展的今天，對于公司來說，早已脫離一個人撐起一片天的時代。一個組織想獲得成功，需要擁有高效、具有戰(zhàn)斗力的團隊，而對每一位管理者而言，要想帶好一個團隊，必須時刻注
團隊管理及員工激勵 【課程背景】作為一名團隊管理者，其主要職責之一就是有效激發(fā)并提升員工的*績效，讓員工獲得更佳成長機會，日常工作對員工進行有效的輔導與激勵是實現這一目標的*途徑與方式。團隊
團隊輔導管理 【課程背景】作為一名團隊管理者，其主要職責之一就是有效激發(fā)并提升員工的*績效，讓員工獲得更佳成長機會，日常工作對員工進行有效的輔導與激勵是實現這一目標的*途徑與方式。團隊管理者