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管理技術(shù)崗位培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】各部門中基層管理人員、專業(yè)技術(shù)崗位從業(yè)人員【培訓(xùn)收益】本培訓(xùn)力求站在實(shí)用的角度，利用大量的課堂研討和練習(xí)，使學(xué)員切實(shí)掌握： 1.學(xué)會制定年度及月度工作計(jì)劃的方法和
管理能力建設(shè)培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】企業(yè)內(nèi)的各層級管理人員【培訓(xùn)收益】1、掌握管理者必備的企業(yè)管理能力建設(shè)的方法理論，學(xué)會搭建個人知識體系； 2、學(xué)會運(yùn)用方法理論去解決工作中的問題，總結(jié)明確差距，提
工作管理統(tǒng)籌培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】各層級管理人員【培訓(xùn)收益】1.了解效益公式，理解效能的重要意義，掌握組織效能優(yōu)化的方法論和機(jī)制； 2.掌握統(tǒng)籌規(guī)劃的分析工具，提升統(tǒng)籌規(guī)劃能力，避免干擾，做好各項(xiàng)
管控到賦能培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】中高層管理人員【培訓(xùn)收益】1、從思想上讓學(xué)員參透數(shù)字化時(shí)代管理模式從管控到賦能的重要性； 2、從行動上讓學(xué)員掌握日常管理工作中給員工賦能，激發(fā)員工創(chuàng)造力；
理解包容培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】不限【培訓(xùn)收益】幫助學(xué)員認(rèn)識到理解他人，換位思考的重要意義，打造和諧的人際關(guān)系；幫助學(xué)員體會到自身的氣量有多大，正確認(rèn)識包容，掌握快樂人生的秘訣；使學(xué)員掌握如何與父母、與子女與
樹立個人品牌課程【培訓(xùn)對象】企業(yè)各層級人員【培訓(xùn)收益】學(xué)會運(yùn)用相關(guān)方法和工具進(jìn)行知識的碎片化管理，提升學(xué)員的知識管理能力，通過對個人目標(biāo)的明確，掌握自己的學(xué)習(xí)方法，建立個人知識體系，通過知識的學(xué)習(xí)、存
吸引力法則培訓(xùn)【培訓(xùn)收益】1、理解什么是吸引力法則，測試你的吸引力水平，感受吸引力法則的魅力； 2、提升主動增加自身吸引力的意識，掌握提升心理感應(yīng)實(shí)現(xiàn)愿望的工具； 3、掌握并應(yīng)用提
經(jīng)理層成員培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】經(jīng)理層、職業(yè)經(jīng)理人【培訓(xùn)收益】1、理解國企實(shí)行任期制和契約化管理的必要性，所遵循的原則及相關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容； 2、深刻理解兩個操作指引的內(nèi)涵，解答兩個操作指引在執(zhí)行過程中
職業(yè)核心能力培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】員工、儲備干部【培訓(xùn)收益】通過對儲備干部進(jìn)行職業(yè)核心能力培訓(xùn)，增強(qiáng)其溝通、團(tuán)隊(duì)合作、信息處理、知識管理以及解決問題等方面的實(shí)際應(yīng)用能力，滿足企業(yè)對于新員工在職業(yè)技能和素養(yǎng)方
電力管理創(chuàng)新培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】中基層管理人員【培訓(xùn)收益】1、使學(xué)員了解管理創(chuàng)新的分類和具體內(nèi)容，理解管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的區(qū)別和聯(lián)系； 2、使學(xué)員掌握能源互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代電力創(chuàng)新點(diǎn)的趨勢，電力系統(tǒng)的特
組織效能提升的培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層管理人員【培訓(xùn)收益】1、本課程從六個出發(fā)點(diǎn)：定崗定編角度、數(shù)據(jù)分析角度、成本預(yù)算角度、與時(shí)間管理授權(quán)角度、思維導(dǎo)圖角度、會議管理與溝通角度，探討組織效能優(yōu)化與效
績效經(jīng)理人培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】各層級管理人員、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干【培訓(xùn)收益】1、使績效經(jīng)理人清晰自己的職責(zé)和重任，掌握績效管理各階段的重點(diǎn)工作；2、使績效經(jīng)理人掌握不同類型人的績效面談的技巧以及績效輔導(dǎo)的要點(diǎn)
優(yōu)秀骨干的培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】基層管理人員、骨干員工、后備人才【培訓(xùn)收益】1、加強(qiáng)骨干員工對于公司人才梯隊(duì)理念的理解，清晰自我職業(yè)發(fā)展晉升路徑； 2、提升骨干員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能
班組長管理能力提升的培訓(xùn)
從專業(yè)走向管理培訓(xùn)課程
管理核心培訓(xùn)課
新生代員工管理培訓(xùn)
積分制項(xiàng)目培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】HR管理人員、HR專業(yè)人員、各部門管理人員【培訓(xùn)收益】一方面使學(xué)員對積分項(xiàng)目及如何推行有一個比較全面的認(rèn)知；另一方面通過大量的課堂練習(xí)，使學(xué)員掌握積分項(xiàng)目的操作要領(lǐng)，并通過案