職場(chǎng)達(dá)人速成實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
職場(chǎng)壓力與情緒管理培訓(xùn)
昆明商務(wù)禮儀培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)
對(duì)公客戶經(jīng)理綜合技能提升課程背景:作為銀行公司業(yè)務(wù)條線的客戶經(jīng)理,在實(shí)際工作中往往會(huì)遇到以下挑戰(zhàn),單獨(dú)拜訪維護(hù)客戶的機(jī)會(huì)不多或者沒有,經(jīng)驗(yàn)很難積累;跟著學(xué),看到“樣”較易,做到
從技術(shù)走向管理者的轉(zhuǎn)變培訓(xùn)
管理技能課程
化解沖突培訓(xùn)
精準(zhǔn)人才盤點(diǎn)培訓(xùn)課程背景:人才盤點(diǎn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略息息相關(guān),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),為企業(yè)提供持續(xù)、匹配的人才供應(yīng)是人力資源重要工作之一。本課程以經(jīng)營(yíng)思維角度用簡(jiǎn)單精準(zhǔn)的工具,從實(shí)戰(zhàn)角度講解
人力資源融職導(dǎo)師培訓(xùn)課程背景:新時(shí)代下,企業(yè)面臨對(duì)95、00后員工管理的巨大挑戰(zhàn),求職意愿低、爽約率高、裸辭率57.1%。企業(yè)必須走戰(zhàn)略人力資源管理道路,前瞻性的導(dǎo)入人力資源融職導(dǎo)師管理機(jī)制,發(fā)掘90
管理者人力培訓(xùn)課程背景:經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,企業(yè)面臨生存困難和激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),艱難轉(zhuǎn)型或升級(jí)是*出路。人力資源管理者們更需要用智慧和嫻熟專業(yè)技能來提高企業(yè)組織、員工效能管理,提升人力資本投資回報(bào)率運(yùn)用。課程收
人力資源管理提升課程
非人力資源管理技能提升培訓(xùn)
人力資源精細(xì)化管理培訓(xùn)
員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課
用工風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)課
金牌面試官招聘攻略培訓(xùn)