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優(yōu)秀員工 培訓班
職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展培訓【課程背景】職業(yè)素養(yǎng)的高低是人才選用的第一標準，是職場致勝、事業(yè)成功的第一法寶。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，競爭空前激烈，而技術、產(chǎn)品日漸趨同，企業(yè)要屹立不倒、做大做強，必須注重提升軟實力
職業(yè)素養(yǎng)提升培訓課程
執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)課程【課程背景】：哈佛商學院前院長波特：“在企業(yè)運作中，其戰(zhàn)略設計只有10%的價值，其余的全部都是執(zhí)行的價值。”比爾蓋茨：“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
職場壓力情緒管理課程培訓【課程背景】一個人能否做好工作，能否與人友好相處20%靠智商，80%靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。由于組織變革加劇，客戶要求提高，工作節(jié)奏加快，工作的壓力越來越大
非物質(zhì)員工激勵技術課程【課程背景】現(xiàn)在企業(yè)的競爭不僅僅是人才的競爭，更重要的是人才效能的競爭。我們能買到員工的時間，能買到員工的工作，但是很難買到員工的工作熱情。如何點燃員工的工作激情，如何調(diào)動員工的
時間管理工作效率課程 【課程背景】一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。”中國人是世界上最早認識時間管理的重要性的。“人生有涯”更是將時間管理與人的生命相提并論
時間管理與工作方法課程 【課程背景】一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。”中國人是世界上最早認識時間管理的重要性的。“人生有涯”更是將時間管理與人的生命相提并
基于效能提升課程【課程背景】企業(yè)的運營與發(fā)展就是一系列發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的過程。管理者發(fā)現(xiàn)不了問題就是*的問題，原因分析不透徹就不會得到根本的解決。然而解決問題不是單單依靠經(jīng)驗，更不是靠拍腦
創(chuàng)新思維分析解決問題培訓【課程背景】企業(yè)的運營與發(fā)展就是一系列發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的過程。管理者發(fā)現(xiàn)不了問題就是*的問題，原因分析不透徹就不會得到根本的解決。然而解決問題不是單單依靠經(jīng)驗，更不
創(chuàng)新思維執(zhí)行課程【課程背景】組織的發(fā)展需要最好的執(zhí)行者去推動。沒有最好的執(zhí)行者，領導的戰(zhàn)略意圖無法落實，再英明的領導決策也會化為泡影，因為，執(zhí)行是決定組織戰(zhàn)略成敗的關鍵。對絕大多數(shù)人來講，執(zhí)行者角色是
創(chuàng)新思維能力的訓練【課程背景】：管理者必須建立有效的系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維，才能更好的從全局出發(fā)，全面思考、深度思考和創(chuàng)新性思考，找到提高效率、增強業(yè)務和解決問題的方式和方法。系統(tǒng)思維是把物質(zhì)系統(tǒng)當作一個
塑造提升職業(yè)素養(yǎng)課程【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)一種現(xiàn)象：員工不好管理，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責任感不強執(zhí)行力不佳，完全是當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃！熟不知這些現(xiàn)象的
凝聚團隊精神【課程背景】：浩瀚干褐的非洲草原上，羚羊在奔跑——一定是獅子來了！獅子在躲避——一定是大象發(fā)怒了！成百上千的獅子和大象在集體逃命時&mdas
領導力與團隊建設課程【課程背景】 領導力是衡量一個企業(yè)管理水平的重要標志，也是企業(yè)凝聚力的具體體現(xiàn)，關系到組織目標的實現(xiàn)、團隊的人心向背和跨級別跨部門跨崗位的團結(jié)協(xié)作，對于組織的生存與發(fā)展起
非權力領導力提升課程【課程背景】領導力是一個系統(tǒng)工程，它需要充分滲透和融入到組織的戰(zhàn)略、目標、文化、執(zhí)行等各個方面。組織要贏得競爭力，就必須加強企業(yè)管理者的非職權領導力建設，非職權領導力直接決定著企業(yè)
卓越領導力培訓班
領導者的領導力培訓