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深圳心理學(xué)和行為學(xué)培訓(xùn)課程大綱
管理心理學(xué)與組織行為學(xué)課程
心理學(xué)在管理中的應(yīng)用培訓(xùn)課程
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女性壓力培訓(xùn)【課程背景】：作為新時代的女性，似乎承載著更多的壓力與使命。你是父母膝下返璞歸真的孝子；你是沉穩(wěn)干練、自信果敢的職場玫瑰；你是社交場合典雅高貴的夫人，又是家中溫婉賢淑、舉案齊眉的好妻子，更
教導(dǎo)孩子培訓(xùn)課程背景：養(yǎng)育一個能夠思考自己長期*利益的孩子，并非一件容易的事情。在互聯(lián)網(wǎng)時代的今天，父母教給孩子的事物中，高達80%的內(nèi)容將在孩子們成人后變?yōu)闊o用，原因是世界變化速度太快。所有的家長都
員工激勵管理課程
國企中長期激勵課程課程背景：國有企業(yè)改制正在進行時，中長期激勵是戰(zhàn)略問題。企業(yè)激勵，是許多組織面臨的現(xiàn)實問題，表面是分錢問題，實質(zhì)是人的問題，是如何科學(xué)分錢給到哪些人的問題。企業(yè)創(chuàng)始人共同的期待是激活
激勵員工方法培訓(xùn)
培訓(xùn)心態(tài)
中年員工心態(tài)培訓(xùn)
如何塑造職業(yè)的陽光心態(tài)培訓(xùn)課程
如何營造和諧的管理生態(tài)培訓(xùn)課程大綱
人力資本領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程背景：移動互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)發(fā)起人才爭奪戰(zhàn)。如何帶領(lǐng)團隊成功？人力資本TRACC（HCTRACC）關(guān)注有抱負的*組織需要做哪些工作，以實現(xiàn)人才機制的最優(yōu)管理和發(fā)展。由人才愿景推動，
勞動關(guān)系管理制度
如何選用育留人才培訓(xùn)課程大綱
深圳管理者培訓(xùn)課程大綱
深圳管理者角色認知培訓(xùn)課程大綱