【背景資歷】
職業(yè)管理咨詢與培訓師
中基層管理類培訓老師
心理咨詢師、九型人格導師
人力資源管理師
高級人力資源法務師
高級經(jīng)濟管理師
【職業(yè)經(jīng)歷】
1.大型軍工企業(yè)-烽火集團人力資源管理師
2.世界500強正大集團中國區(qū)副董事長行政管理助理兼董秘
3.本香集團（現(xiàn)隸屬于新希望集團）總裁助理、商學院內訓師
4.西北政法大學商學院實務導師
5.長慶油田、匯豐石化、秦嶺山水、杭州可靠、香港合生元等企業(yè)管理咨詢顧問
【培訓理念】
樂于將觀念、態(tài)度、方法分享給更多的職場人士，讓學員有所收獲。
認為最有效的培訓是將理念宣導、方法技巧落實到工作的行為分解中，讓好的行為成為習慣，讓習慣成就優(yōu)秀，讓優(yōu)秀成就卓越人生！
【授課風格】
1、授課親切自然，思路邏輯嚴謹而清晰、娓娓道來、環(huán)環(huán)相扣、抽絲剝繭，善于將理論聯(lián)系工作實際，案例豐富，操作性強，且案例均來自各類型企業(yè)一線。
2、因早年工作性質，能夠以經(jīng)營管理者的視角看待企業(yè)中存在的現(xiàn)象，善于思考分析，總結關鍵問題，在培訓中通過提問、探詢、配合案例教學、小組討論和實戰(zhàn)演練等參與性、互動性非常強的方式，積極引導學員全身心投入緊張的思考與體驗當中。
3、三“從” 三“得”
從實戰(zhàn)落地出發(fā)、從問題解決出發(fā)、從績效突破出發(fā)（實戰(zhàn)實用）
課程內容：聽得懂、記得住、用得了
4、兩“多”一“轉”
實操工具多、實戰(zhàn)演練多
把課程轉化成企業(yè)管理持續(xù)改進的課題，讓課程內容持續(xù)落地。

1、《管理者的壓力與情緒管理》
2、《對客情緒管理與溝通》
3、《高情商管理溝通修煉》
4、《MTP中層管理技能提升》
5、《情感智慧與領導力》
6、《目標計劃與高效執(zhí)行》
7、《九型人格與識人用人育人（色彩識人）》
8、《職業(yè)素養(yǎng)與職場競爭力》
及管理者的修煉、TTT課程設計與開發(fā)、創(chuàng)新管理和創(chuàng)新思維、高效能人士的七個習慣等

中建八局、中國電建、西安市稅務局、西航動力、陜西省高速集團、西安國際港務區(qū)、西北電建、中建幸福林帶、中石油長慶油田、交通銀行、長安銀行、陜西省稅校、西安市稅校、陜文投集團、杭州可靠、可艾、陜西日化品商貿(mào)公司、陜西古鯨電子、安森電子、正大集團、新希望集團、石羊集團、漢寶集團、烽火集團、萊特電子、安康新華書店、榆林新華書店、長羽航空、中意人壽……
以上是部分，更多限于篇幅未能一一放入。