牛浬杰，*人力資源專家。曾分別在施耐德電氣、索尼愛立信、三星電子、西門子等外資500強跨國公司具有十五年人力資源從業(yè)經歷，尤其在招聘、培訓、人力資源業(yè)務伙伴(HRBP)等方面具有豐富經驗。牛老師曾親歷跨國公司人力資源戰(zhàn)略轉型的全過程，對HRBP具有深厚的理論理解和實操經驗。對企業(yè)研發(fā)、銷售、市場、制造、客戶服務業(yè)務都有廣泛接觸和深刻理解。
對各種面試方法、測評工具、招聘渠道、社會化招聘；HRBP實務操作；職業(yè)化、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有非常豐富的理論知識及實戰(zhàn)經驗。并對不同行業(yè)、性質的公司架構、企業(yè)文化等有深刻認識。
天津衛(wèi)視《非你莫屬》特聘HR點評專家；08奧運會特聘面試官； HRA協會顧問委員； FESCO陽光彩虹校園行動特聘講師、智聯招聘《智聯問道》特聘指導專家、搜狐就業(yè)頻道特約嘉賓；人民網特聘職業(yè)化導師；鳳凰網教育頻道特約職業(yè)顧問；新東方特聘職業(yè)管理專家；北師大心理學院客座講師，首師大、北航、北科大、林大、石油大學等高校畢業(yè)生指導教師。主講職業(yè)生涯規(guī)劃、HRBP實戰(zhàn)、招聘與求職及其它HR專業(yè)技術等方面課程。
授課風格風趣幽默、注重理論與實踐結合、關注學員實際需求。少理論、多實操。具有良好的職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神和演講技巧。

《人力資源業(yè)務伙伴HRBP戰(zhàn)略轉型及案例分析》

課程價值和優(yōu)勢
牛浬杰老師具有十多年國際*企業(yè)深厚的HR管理經驗，不僅具有多年的HRBP一線經驗，而且在長達6年的HRBP崗位實際操作中，親身經歷了其所在跨國公司從傳統(tǒng)六大模塊式人力資資源管理到三基柱戰(zhàn)略人力資源管理的業(yè)務轉型全過程。
對HRBP產生的原因、轉型過程中面臨的問題和困難、如何達到戰(zhàn)略轉型流程最優(yōu)化和效益*化、如何考察轉型績效和結果等，都具有深刻的親身體會和實踐經驗。并在后續(xù)的若干年里，基于對HRBP轉型的濃厚興趣和經驗優(yōu)勢，潛心研究，并與IBM、西門子、聯想、愛立信、拜耳等若干家行業(yè)內公認的HR轉型獲得成功的成熟跨國公司資深HR同行相互交流，探討學習。博取各家之長，收集了大量各企業(yè)有代表性的實戰(zhàn)經驗案例，終于完成本門課程的研發(fā)和準備工作。
由于牛老師及其他本課程參與研發(fā)者均是來自于成熟HR戰(zhàn)略轉型跨國公司一線HRBP資深實踐者，因此本門課程少理論灌輸，多實操案例。相信可以為各位HR同行帶來業(yè)內最前沿、最專業(yè)、最客觀的專業(yè)知識和經驗分享。為提高HR從業(yè)者的專業(yè)化水平，提高人力資源行業(yè)的發(fā)展貢獻力量！

培訓目標
解析真正意義上的人力資源業(yè)務伙伴（HRBP）
作為HRBP，怎樣診斷、了解并支持到業(yè)務部門的需求
了解HRBP在企業(yè)實踐中的*案例

部分授課企業(yè)客戶：艾默生、奧迪汽車、英菲尼迪、東風汽車、海南航空、中國移動、雙鶴制藥、中國電建集團、國家電網公司、龍湖地產、綠城集團、TCL、中興、海信、凡客、盛大網絡、搜狐網、人民網、鳳凰網、第一車網、美麗說等。