*學習與發(fā)展專家，以其對人力資源發(fā)展行業(yè)的高度責任心及在學習與培訓領域的成就著稱于業(yè)內。被譽為“中國企業(yè)人力資源發(fā)展國際化和*人力資源交流重要推動者”；在20余年的中、西方人力資源發(fā)展專業(yè)訓練和實踐中，顧立民先生確立了以下研究和實踐領域的地位：人才培養(yǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)大學戰(zhàn)略及建設、企業(yè)課程體系開發(fā)、課程設計與開發(fā)(ISD)、人力績效技術(HPT)、電子化及多元化學習、組織發(fā)展等。

顧立民工作經(jīng)歷：
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曾在美國工作多年，并創(chuàng)造了中國培訓業(yè)界的諸多第一：
2011年9月當選美國“國際培訓績效及教學標準理事會”(IBSTPI)理事(Director)，成為該理事會上世紀七十年代建立以來第一位華人理事。該組織是國際培訓行業(yè)權威機構，專門從事培訓行業(yè)關鍵崗位任職標準的制定和研究工作。
中國第一部培訓專業(yè)綜合工具書《ASTD培訓經(jīng)理指南》的主策劃及主譯。江蘇人民出版社、《培訓》雜志社出版，2011年10月。
國際績效改進協(xié)會 (ISPI) 中國分會 (China Chapter) 副主席及創(chuàng)始會員。
2012年，受聘為中國人民大學繼續(xù)教育學院特聘專家，主持研發(fā)中國*“培訓經(jīng)理專業(yè)認證”項目和課程體系，任教研組組長。
第一位取得美國培訓與發(fā)展協(xié)會(ASTD) 和國際績效改進協(xié)會(ISPI) 聯(lián)合認證的基于人力績效技術(HPT) 的“績效改進專家” (CPT) 的華人，2003年7月。
中國第一本電子化學習專著《培訓方式的革命－電子化學習指南》翻譯者，中信出版社2004年1月出版，等。
美國國際績效改進協(xié)會(ISPI) 明尼蘇達州分會會長(2001年和2002年)。
美國培訓與發(fā)展協(xié)會及國際績效改進協(xié)會長期會員。
同時兼任國內多家企業(yè)的學習與發(fā)展導師、資深顧問、企業(yè)大學校長教練、《培訓》雜志特邀專家等。
顧立民任職經(jīng)歷
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曾任職于多家國際*的跨國集團及*的管理咨詢機構：
IBM 中國全球服務執(zhí)行中心學習與知識總監(jiān)，兼學習與發(fā)展部總監(jiān)、兼語言翻譯服務中心總監(jiān)、兼IBM大中華區(qū)學習組織總監(jiān)。
愛立信 (Ericsson) 中國學院能力管理咨詢資深經(jīng)理 。
全球*管理咨詢機構HayGroup 合益集團中國區(qū)資深顧問。
美國貝爾凱斯特 (Qwest) 國際通訊公司培訓經(jīng)理、資深認證課程設計師、電子化學習專家組成員、企業(yè)培訓師、績效改進認證專家。
曾多次在國內學習與人力資源發(fā)展等大型專業(yè)論壇發(fā)表主題演講；

培訓體系/企業(yè)大學的建設建設基于績效的培訓體系挖掘人才潛能，成就百年企業(yè)企業(yè)大學建設的基礎與靈魂：教學系統(tǒng)設計(ISD)核心競爭力的源泉：智慧的企業(yè)學習戰(zhàn)略，等

美國：3M，Ecolab, BlueCross BlueShield of Minnesota, State of Minnesota, Woodcraft Industries, St Cloud State University, Midwest Post-secondary Schools, ISPI Minnesota Chapter，Qwest Communications International, etc. （6年）
中國：中國國際航空股份有限公司，中國移動，黑龍江移動，重慶移動，廣西移動，安徽移動，北京電信，諾華制藥，美國航空（AA），沃爾瑪，華為科技，交通銀行，國家開發(fā)銀行，海信集團，嘉實基金，華融資產，農業(yè)發(fā)展銀行，全國社?；?，沃爾瑪，華為科技，寶鋼人才開發(fā)院，中國銀行，世聯(lián)地產，中國農業(yè)銀行等等?！?/div>