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趙漢偉

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趙漢偉文章


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心理課程文章

了解投射原理,讓自己更自信

這兩年才真正開始理解了 “你眼中的你不是你,別人眼中的你也不是你,你眼中的別人才是你” 這句話。我們會因別人的話、行為、特征而生氣,是因為把這些投射到內心敏感神經,不恰當?shù)耐渡浜徒庾x是不開心不自信的罪魁禍首

陳宇 440 瀏覽次數(shù)

與人合作的本質,是人格成熟度

現(xiàn)在,無論是生活中尋找伴侶和朋友,還是事業(yè)中,尋找合作伙伴合作的本質,如果只是能力互補,理想一致,脾氣相投,都很難真正獲得成功。比如說能力互補,你還需要價值觀的一致。比如說理想一致,你還需要每天去對表同頻,不積累抱怨才能夠抵達理想。比如說脾

王曦英 2596 瀏覽次數(shù)

自我療愈抑郁,想要輕松自在,試試培養(yǎng)這樣的能力

  提到抑郁,我感到心情沉重、有些壓抑,一想到抑郁癥患者數(shù)量逐年攀升、低齡化,越來越多的孩子深陷抑郁,也會感到心痛。   每個人或多或少都會有些抑郁,而抑郁也是希望自己能夠得到更多人的接納和認可,是追求自我完美的一種外顯。孩子的抑郁很

丁海 2629 瀏覽次數(shù)

幫你從工作方面全面提升幸福感

之前我們聊了當代人幸福感流失的原因。有人說我不關心幸不幸福,我只想成功。有研究報告指出,人在相對幸福的狀態(tài)下更容易成功,所以這東西它還是有點用的。咱們聊聊解法怎么才能讓你的日子過得幸福一點。在哈佛大學幸福課里就提到過,幸福是快樂與意義的結合

王攀 2723 瀏覽次數(shù)

人生煩躁,如何自處?

人生煩躁,你今天覺得煩嗎?你覺得煩的時候會做什么?我覺得呀人在心情煩躁的時候,最好的處理方式就是不要說話,也不要做任何決定。因為煩躁的時候,你的頭腦會變蠢,一旦要做重要決定呢,你肯定會后悔,說出來的話會過癮,但是一定會惹禍,到危險的地方去,

徐華瑋 2600 瀏覽次數(shù)

用憤怒來表達想要,但常常適得其反

我們的憤怒常常源于我們自己的脆弱,當然他更多的是源于我們的欲望。我有一個來訪者,我們倆共同發(fā)現(xiàn)了他有一個心理機制,就是他習慣用憤怒去表達自己的欲望。我們發(fā)現(xiàn)這些欲望有一種僥幸心理,也就是說希望自己能得到更多或者少付出或者不付出得到更多。當你

劉艷萍 2694 瀏覽次數(shù)

怎么解夢讓夢境為我們所用

我估計不少人都有這種夢中場景照進現(xiàn)實的經歷,就好像夢會遇見未來一樣。這個到底是什么原理?夢到底是怎么回事?如果夢真的是這么神奇,那我們應該怎么合理的利用夢境幫我們解決問題。我想幫你解解夢,給你帶來宇宙最全解夢指南。如果你讀過一本弗洛伊德的叫

吳泓萱 2812 瀏覽次數(shù)

悅納自己

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郭敬峰 2723 瀏覽次數(shù)

焦慮抑郁睡不著 八個方法走出來

  給焦慮癥、抑郁癥、失眠者的八個重大的忠告。如果你經常焦慮、不安、緊張、害怕、擔心過度,開心不起來,睡不著覺,同時伴有身體上的各種反應,比如頭暈、心慌、胸悶氣短、胃脹、發(fā)熱、出汗、尿頻、體重下降、肩頸不舒服、肌肉疼痛等等。去檢查又查不出結

楊桂林 2680 瀏覽次數(shù)

心理疏導調整心態(tài)方法

  你獲得智慧最大的障礙包括焦慮、抑郁癥、強迫癥等等,這些問題的根源其實都是源自于你的大腦,或者說你的思維不斷的在給你講故事,并且逼著你聽,然后強迫你進行思考。你一旦控制不了你自己,讓大佬做了你的主人,那你一定會陷入焦慮、痛苦和抑郁之中,無

楊桂林 2609 瀏覽次數(shù)

焦慮癥的內在驅力和根源是什么呢?

  我們?yōu)槭裁磿薪箲]?簡單來說,是因為我們每個人的內在都會有心理沖突,這樣的心理沖突是很自然的,有內在的心理沖突,不一定會有焦慮癥,焦慮癥一定會源自心理沖突。   心理沖突是一個很大的話題,可能需要很多的問題,今天我們的主要方向是一

丁海 2633 瀏覽次數(shù)

提升和訓練自己的心智模式

有美德,自律,有社會資源的人就一定成功嗎?也不一定。有些人有美德自律,有社會資源,他的事業(yè)并沒有成功,所以成功還需要更深入的東西更進一步的東西。那這個東西是什么呢?研究發(fā)現(xiàn)是一個詞四個字,大家記住叫心智模式,這是最新的研究。只有心智模式提升

趙玉平 2735 瀏覽次數(shù)

每個人都是行者

        人生是一場修行,每個人都是行者。         前兩天,我一個朋友突然想出去

徐大立 2555 瀏覽次數(shù)

獻愛心能提升一個人的心理能量

長壽從心理學角度講,有沒有什么好方法,找了敬老院的兩組老人一組住在高層,一組住在低層。專家?guī)韼资杌ú荩谝粚永先苏f每人分兩盆兒貼名字,做標簽兒,每天澆水施肥。如果有一盆兒花草死了,你負責任。于是每個第一層老人都領養(yǎng)一盆兒或兩盆花草。接

趙玉平 2702 瀏覽次數(shù)

如何緩解甚至克服社恐帶來的不良影響

給你們講一個冷笑話,一條患有社恐的鯽魚,被抓的瞬間,內心開始翻江倒海,如果漁人并不吃,我只是抓我拿去市場賣怎么辦?和那些陌生的魚擺在一起,不知道聊什么好。有一次過生日,請朋友去海底撈,朋友出于好心,當然也可能為了搞我,偷偷的背著我把生日這事

衛(wèi)小奎 2594 瀏覽次數(shù)

讓你徹底擺脫自卑的5個方法

提出了讓人徹底擺脫自卑的五個方法。 一、不要太敏感,多運用 “關我屁事” 的極端反向思維。比如打招呼被忽視或老板瞥一眼就胡思亂想,不自信的人常認為事情與自己有關,而這種思維可停止胡思亂想,緩解自卑負面

林洋 477 瀏覽次數(shù)

如何成為心理咨詢師?優(yōu)秀心理咨詢師養(yǎng)成計劃

很多想要轉行成為心理咨詢師的小伙伴,都在思考一個問題,我到底要怎么做才能一腳進入這個行業(yè)的門檻呢?我到底要先開始學些什么?從何入手呢?為了解答大家的這些問題,我專門收集了幾大平臺以及各個高校的心理咨詢師培養(yǎng)計劃的課程。通過總結這些課程我得到

劉艷萍 2557 瀏覽次數(shù)

如何解除焦慮緊張的情緒?

如果你總是容易感到焦慮,那下面這兩個建議你一定要了解。 一、為什么我們會焦慮? 是因為我們總是把思緒放在了未來,我們總是會擔心未來將會發(fā)生的各種可怕的可能性。所以這個時候我們和當下此時此地已經失去了鏈接,怎么回到當下此時此地呢?有一

劉艷萍 2578 瀏覽次數(shù)

做出重要選擇的一個工具,獨立價值思考法

無論是在生活還是在創(chuàng)業(yè)的過程中,常常有這樣的現(xiàn)象,我們經常錯過一些很棒的事情。同時有些項目我們看起來不怎么好的,那么旁邊突然間殺出了一家公司,把它做的很棒,甚至是比我們想象的市場要大很多。為什么我們會錯過一些人和一些好的方向呢?這里面有一個

王恩虎 2600 瀏覽次數(shù)

高手牛人都有這些驚人的內心力量驅動

我告訴你一個秘密啊,真正厲害的人從來不發(fā)脾氣,不外求不抱怨不抓取。而是遇事靜心,安定內觀,彗心轉念,扭轉乾坤。你要知道所有的先賢圣人都會明白一個道理,那就是吾本自具足,不假外求。走向智慧之路唯一的方向就是從心開始向內求。因為吾心即宇宙,宇宙

徐振宇 2649 瀏覽次數(shù)

跟自己好好相處,把自己的感受說出來

每個人都希望自己的外部世界能夠更寬松,對自己成長更有利,然后成果更加豐富一些。這關乎到你跟世界的關系,同時還關乎到另外一件事情。我常常去觀察我們的來訪者,他對自己的健康情感、求知。還有一個是在審美上有沒有形成跟自己好好相處,或者是在自己身上

劉艷萍 2577 瀏覽次數(shù)

自我對話、暗示、自我激勵、自我催眠

<p style="padding: 0px; margin: 0pt; border: 0px; list-style: none; color: rgb(82, 82, 82); font-family: Arial,

郭敬峰 2717 瀏覽次數(shù)

三種行為心理學,讓你輕松影響他人

<p>跟你分享三種實用的行為,心理學的小技巧,讓你不經意間就能實現(xiàn)小目標。<br /> 第一,不確定的說服力。我們總覺得要讓別人相信,應該表達的無比之確定,言之鑿鑿,其實不然。一個美食家對一個餐廳做出了兩種評價,第一

王達峰 2665 瀏覽次數(shù)

心理賬戶讓人心甘情愿為你掏錢

給大家分享一個有關經濟學和心理學當中非常有用的概念,叫做心理賬戶。如果你不知道,很有可能就會掉進商家給你設下的陷阱,如果你參透了其中的原理,就會讓別人心甘情愿的掏錢。舉個例子,你參與了某個理財?shù)捻椖浚瑨炅?000塊錢,你會覺得這1000塊錢

林本冬 2640 瀏覽次數(shù)

洞察用戶有兩個層次的自我覺察

現(xiàn)在無論我們在處理人際關系,自我控制,還有在產品設計中要大量的洞察用戶,特別需要一個東西,就是心理學,他需要一個非常重要的能力叫覺察,這里面有兩個層次的自我覺察。 1、自我覺察是當你進行心理活動的時候,你需要有一種客體性的觀察。當你帶

林海 2614 瀏覽次數(shù)

心理敏感的人,如何做到“不往心里去”?

如果你覺得自己比較敏感,經常會覺得別人冒犯了自己,讓自己不太舒服。別人說的話,別人做的事兒如果稍微有點針對自己就特別糾結,很長時間都難以釋懷。首先你得先知道為什么你總會把別人的言語和行為放在心上。你開會說話的時候看見有人看手機就會覺得他不尊

李沖 2595 瀏覽次數(shù)

企業(yè)動態(tài)過程中三個默認的心理機制

我同時在關注兩件事,一件事是用設計思維幫助每家企業(yè)進行創(chuàng)新。另外一件事情是關注每個創(chuàng)業(yè)者或者是創(chuàng)業(yè)團隊內心的成長。我們注意到,一家企業(yè)除了業(yè)務層,還有就是團隊的文化層。其實還有更深的一層要在大家的心理意識層面形成一種自動化的默認的積極心態(tài),

劉艷萍 2586 瀏覽次數(shù)

心理測評工具在人力資源中的使用

我們來分享一下心理測評的主要內容,心理測評又稱為心理測驗或心理測試。它是通過一些心理學的方法來測評人的能力水平和人格方面特征的一種科學方法。心理測評它可以反映被測者的能力特征,預測其發(fā)展的潛能,或者測定其人格品質及職業(yè)興趣等等。 心理

王恩虎 2567 瀏覽次數(shù)

注意力缺失綜合癥對于職場人來講是非常普遍現(xiàn)象的一個存在

想跟大家分享一個心理學的非常重要的一個癥狀就是注意力缺失綜合癥。現(xiàn)在我們的職場環(huán)境跟過去已經發(fā)生了質的變化,現(xiàn)在我們都是以信息化的數(shù)字化的這樣的一個環(huán)境來伴隨著我們的工作的決策。那你自己有沒有思考過有多少種通訊信息伴隨著你的工作呢?郵件、微

劉艷萍 2672 瀏覽次數(shù)

教你察言觀色8個細節(jié)洞悉領導意圖

通過觀察領導的微表情和微動作可洞悉其真實意圖,以下是具體細節(jié)。 一、上司說話時不抬頭不看人,是輕視下屬、認為其無能的不良征兆。 二、上司從上往下看人,表現(xiàn)出優(yōu)越感,喜好支配人,高傲自負。 三、上司久久盯住下屬看,是在等待更

劉春霞 469 瀏覽次數(shù)