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創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略 今天，中國的國際地位與日俱增，但中國企業(yè)的日子卻越來越難過。我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢正在失去。解決方案是實(shí)施“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”。 創(chuàng)新本身不是問題，只要增加創(chuàng)新方面的投入，什么東西都能創(chuàng)造出來。對企業(yè)來講，能賺...
一、傳統(tǒng)文學(xué)類培訓(xùn)內(nèi)容 傳統(tǒng)文學(xué)是上海傳統(tǒng)文化培訓(xùn)的重要板塊。古典文學(xué)的學(xué)習(xí)必不可少，像《詩經(jīng)》《楚辭》等經(jīng)典著作，它們蘊(yùn)含著古人的智慧與情感。通過對古典文學(xué)的研讀，學(xué)員能感受到不同歷史時(shí)期的文化風(fēng)貌。詩詞歌賦方面，從唐詩宋詞到元曲，這些
蘇州鴻學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司是在江蘇省蘇州市注冊的一家有限責(zé)任公司，成立于2015年10月21日。公司的注冊地址位于蘇州工業(yè)園區(qū)唯新路60號(hào)啟迪時(shí)尚科技城的13棟1層104室。其統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊號(hào)為91320594MA1MA41Y99
一、主管應(yīng)具備的能力與知識(shí) 1. 能力要求 - 在天津的部門主管培訓(xùn)中，主管人員應(yīng)具備多種能力。例如，創(chuàng)新求變能力，這要求主管在面對不斷變化的市場環(huán)境和內(nèi)部管理需求時(shí)，能夠提出創(chuàng)新的解決方案或?qū)ΜF(xiàn)有工作流程進(jìn)行改良。像在一些新興的
一、EAP概述 EAP即Employee Assistance Program（員工援助計(jì)劃），最早在歐美興起，如今在國內(nèi)也逐漸普及。其核心目的是幫助員工解決生活和工作中的心理問題，像工作中的人際沖突、壓力應(yīng)對，生活里的家庭關(guān)系等問題。通
一、上海低碳經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)的背景 隨著全球?qū)Νh(huán)境問題的關(guān)注度不斷提高，低碳經(jīng)濟(jì)成為了發(fā)展的重要方向。上海作為國際化大都市，在低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面積極探索并開展相關(guān)培訓(xùn)。從政策層面看，上海將綠色低碳要求融入國民教育各學(xué)段相關(guān)課程教材，這表明上海對低碳
一、IT培訓(xùn)費(fèi)用的總體概況 IT培訓(xùn)在如今的社會(huì)中備受關(guān)注，因?yàn)镮T行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，吸引了眾多人想要通過培訓(xùn)進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域。在不同地區(qū)、不同類型的IT培訓(xùn)，其費(fèi)用有著較大的差異。從全國范圍來看，基礎(chǔ)的IT培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)在1000到5000元
在浙江省溫州市龍灣區(qū)清江路28號(hào)，有一個(gè)特殊的職業(yè)工種，那就是塔吊證考試。想要報(bào)考這一證書，需要通過官方指定的進(jìn)行報(bào)名，或者通過專門的培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行施工現(xiàn)場報(bào)名。 報(bào)名審核通過后，需要在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?？荚嚪譃槔碚撗芯炕A(chǔ)專業(yè)
一、KPI培訓(xùn)的重要性 KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）在企業(yè)管理中扮演著至關(guān)重要的角色。它是一種用來衡量工作目標(biāo)和成就的關(guān)鍵因素。對于企業(yè)來說，KPI績效管理能夠幫助組織對績效進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估和改進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。 在企業(yè)的人力資源與績效管
一、阿米巴經(jīng)營哲學(xué)概述 阿米巴經(jīng)營哲學(xué)是一種獨(dú)特的經(jīng)營管理理念。它由稻盛和夫先生所獨(dú)創(chuàng)，稻盛和夫憑借這一經(jīng)營模式，在40年間創(chuàng)建了兩家世界500強(qiáng)企業(yè)。在全球多次毀滅性危機(jī)中，這兩家企業(yè)都能憑借阿米巴經(jīng)營模式轉(zhuǎn)危為安并持續(xù)走向成功。阿米巴
一、大班與小班培訓(xùn)費(fèi)用 在天津的財(cái)務(wù)管控培訓(xùn)中，培訓(xùn)費(fèi)用與培訓(xùn)規(guī)模有關(guān)。通常有大班和小班之分。大班的人數(shù)一般在100人以上，這種大班培訓(xùn)的費(fèi)用相對較低，大概在500元左右。而小班人數(shù)在20人以上，其培訓(xùn)費(fèi)用則相對較高，大約為1000元。這
一、工程管理基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn) 在臺(tái)北的EPC培訓(xùn)中，工程管理基礎(chǔ)知識(shí)是首要部分。這包括對項(xiàng)目管理的定義、目標(biāo)和職責(zé)的講解。明確項(xiàng)目管理是為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)，通過合理規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等手段，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。項(xiàng)目管理的目標(biāo)涵蓋質(zhì)量、工期
一、FMEA概述 FMEA(Failure Mode and Effects Analysis)即潛在失效模式及后果分析，是一種用于識(shí)別、評(píng)估和控制產(chǎn)品或過程中潛在問題的系統(tǒng)性方法。其目的在于產(chǎn)品或過程的設(shè)計(jì)階段或早期，預(yù)測可能出現(xiàn)的失效
一、EMBA總裁研修班費(fèi)用的一般范圍 EMBA總裁研修班的費(fèi)用因不同學(xué)校和地區(qū)而有所差異。從普遍情況來看，其學(xué)費(fèi)通常在30萬元至60萬元之間。例如，在國內(nèi)部分知名院校，清華大學(xué)emba總裁班學(xué)費(fèi)為688,000元，北京大學(xué)emba總裁班學(xué)
一、成本管理概述相關(guān)內(nèi)容 在上海的成本控制培訓(xùn)課程中，成本管理概述是一個(gè)重要的板塊。首先要明確成本的定義，這是理解整個(gè)成本管理體系的基礎(chǔ)。成本在企業(yè)經(jīng)營管理過程中扮演著多方面的重要角色，例如它直接影響著產(chǎn)品定價(jià)、企業(yè)利潤等。 成本管理有
一、IT培訓(xùn)費(fèi)用的一般范圍 IT培訓(xùn)費(fèi)用在不同地區(qū)、學(xué)校和課程下存在較大差異。從普遍情況來看，基礎(chǔ)的IT培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)相對較低，大概在1000到5000元人民幣之間。而高級(jí)的培訓(xùn)班，像軟件開發(fā)、云計(jì)算或者人工智能等領(lǐng)域的培訓(xùn)，費(fèi)用就會(huì)高很多，
一、產(chǎn)品規(guī)劃培訓(xùn)概述 產(chǎn)品規(guī)劃在企業(yè)發(fā)展中具有舉足輕重的地位。它涵蓋了從市場需求分析、目標(biāo)市場確定到產(chǎn)品功能規(guī)劃、上市策略制定等一系列過程。產(chǎn)品規(guī)劃培訓(xùn)的目的是讓學(xué)員深入理解這些環(huán)節(jié)，掌握相關(guān)技能，以便在實(shí)際工作中能夠做出科學(xué)合理的產(chǎn)品規(guī)
一、上海創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的重要性 在上海的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師發(fā)揮著不可替代的作用。隨著諸如“馬蘭花計(jì)劃”等創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目的開展，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師成為了為創(chuàng)業(yè)者賦能的關(guān)鍵人物。像上海市就業(yè)促進(jìn)中心舉辦的相關(guān)培訓(xùn)班，吸引了來自本市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家
一、上海電力大學(xué)電力系統(tǒng)類培訓(xùn)費(fèi)用 上海電力大學(xué)針對福建地區(qū)的電力系統(tǒng)類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)為1850元/人。參加培訓(xùn)學(xué)員修完全部課程、參加考試并通過后，可獲得“上海電力大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院電力知識(shí)、技術(shù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書”及“單科課程合格證書”
一、上海電信公司培訓(xùn)項(xiàng)目概況 上海電信公司有著各種各樣的培訓(xùn)項(xiàng)目。從干部專業(yè)人才能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目到南區(qū)局內(nèi)訓(xùn)師能力提升培訓(xùn)采購項(xiàng)目等。這些項(xiàng)目的目的都是為了提升員工的能力，以適應(yīng)不斷發(fā)展的電信業(yè)務(wù)需求。 例如，2023年干部專業(yè)人才能力
一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)項(xiàng)目內(nèi)容 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以創(chuàng)業(yè)活動(dòng)不同階段、不同業(yè)態(tài)的知識(shí)技能需求為導(dǎo)向，有著多種基礎(chǔ)的培訓(xùn)項(xiàng)目。其中包括“創(chuàng)辦和改善企業(yè)培訓(xùn)”“創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)”“網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等。這些項(xiàng)目是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的基石，為創(chuàng)業(yè)者提供了不同方向的知識(shí)與技能輸
一、引言 在上海這樣的國際化大都市，企業(yè)對于大客戶銷售的重視程度日益增加，相關(guān)的培訓(xùn)需求也不斷涌現(xiàn)。然而，對于想要參加大客戶銷售培訓(xùn)的個(gè)人或者企業(yè)來說，培訓(xùn)費(fèi)用是一個(gè)重要的考量因素。了解上海大客戶銷售培訓(xùn)費(fèi)用的大致范圍，可以幫助他們更好地
一、臺(tái)北5P項(xiàng)目復(fù)盤培訓(xùn)的基本情況 臺(tái)北的5P項(xiàng)目復(fù)盤培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在提升項(xiàng)目管理相關(guān)能力的培訓(xùn)。在當(dāng)今VUCA（易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性）時(shí)代，企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇，如需求把握、風(fēng)險(xiǎn)管控、任務(wù)推進(jìn)等。臺(tái)北的企業(yè)也不例外，這就使得
一、選拔與引進(jìn)最優(yōu)秀的人才 企業(yè)在尋找新鮮血液時(shí)，選擇引進(jìn)何種人才顯得尤為重要。選人是人力資源工作中的重中之重，必須遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，選拔出最適合的“人才”，而非僅僅追求“優(yōu)秀”。選人的過程應(yīng)考慮以下方面：崗位需求、專業(yè)性、學(xué)習(xí)能力、
一、引言 電商運(yùn)營在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境下是一個(gè)至關(guān)重要的領(lǐng)域。上海作為國際化大都市，有著眾多的電商運(yùn)營培訓(xùn)課程可供選擇。然而，這些課程的費(fèi)用卻因多種因素而存在較大差異。了解這些因素以及不同課程的大致費(fèi)用范圍，對于想要參加培訓(xùn)的個(gè)人或企業(yè)來說是非
一、天津采購談判技巧培訓(xùn)的重要性 在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，采購談判技巧對于企業(yè)的成功運(yùn)營至關(guān)重要。采購涉及到企業(yè)成本的控制、供應(yīng)商關(guān)系的管理以及資源的有效獲取等多方面內(nèi)容。而談判技巧則是在采購過程中，確保企業(yè)能夠以最優(yōu)的條件達(dá)成交易的關(guān)鍵因素
一、班組長員工管理與培訓(xùn)的內(nèi)容概述 班組長在企業(yè)中扮演著極為重要的角色，他們既是基層的管理者，又是連接員工與企業(yè)管理層的橋梁。如滕寶紅編著的《班組長員工管理與培訓(xùn)》中提到，這一工作涵蓋了班組長的身份定位、員工晨會(huì)的管理、員工配備與培訓(xùn)等多
一、談判目標(biāo)設(shè)定 目標(biāo)層次 在采購談判培訓(xùn)中，談判目標(biāo)分為達(dá)到目標(biāo)、中等目標(biāo)和最高目標(biāo)三個(gè)層次。對于天津的采購談判來說，達(dá)到目標(biāo)是滿足企業(yè)對物料的需求數(shù)量、質(zhì)量和規(guī)格等。例如，企業(yè)需要采購一定數(shù)量、特定規(guī)格和質(zhì)量達(dá)標(biāo)的原材料，這是談
一、IPD集成產(chǎn)品開發(fā)概述 集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）是一種領(lǐng)先的、成熟的產(chǎn)品開發(fā)的管理思想和管理模式。它源于美國PRTM公司的PACE理論，最先由IBM公司付諸實(shí)踐并取得了顯著成果，例如產(chǎn)品研發(fā)周期顯著縮短、研發(fā)費(fèi)用占總收入的比率降低、人均
一、抽樣檢驗(yàn)概述 抽樣檢驗(yàn)是從一批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取一部分樣品進(jìn)行檢驗(yàn)，根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果判斷整批產(chǎn)品是否合格的一種質(zhì)量檢驗(yàn)方法。其目的在于通過對部分樣品的檢驗(yàn)，推斷整批產(chǎn)品的質(zhì)量特性，從而提高檢驗(yàn)效率，降低檢驗(yàn)成本。 在實(shí)際應(yīng)用中，抽樣檢驗(yàn)適用
一、電力市場基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 電力市場有著獨(dú)特的基本概念、組成和運(yùn)行機(jī)制等知識(shí)體系。在上海電力市場培訓(xùn)中，這是首要的部分。 電力市場的基本概念 學(xué)員需要了解電力市場是怎樣一個(gè)市場體系，包括電力的生產(chǎn)、傳輸、分配和銷售等環(huán)節(jié)在市場中的關(guān)