賈春濤老師——“知行合一管控師”
工商管理碩士,營銷實戰(zhàn)型專家,企業(yè)管理高級顧問,曾任美國APPLE公司ACT高級認(rèn)證培訓(xùn)師,國內(nèi)知名教育集團(tuán)副總經(jīng)理,江蘇中大學(xué)院常務(wù)副院長,戰(zhàn)略人力資源高級管理師,多年境外大型跨國公司企業(yè)管理、人力資源、市場營銷等方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對企業(yè)管理、人力資源、市【點擊詳細(xì)】
在市場競爭日益激烈的今天,長春許多企業(yè)都面臨著渠道拓展難、管理效率低、銷售增長乏力等痛點。隨著商業(yè)環(huán)境的變化,傳統(tǒng)的渠道管理模式已經(jīng)難以適應(yīng)新的市場需求,企業(yè)急需通過專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)來提升團(tuán)隊的渠道建設(shè)能力。渠道拓展不僅關(guān)乎銷售業(yè)績,更關(guān)系到
在寧夏經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的雙重推動下,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)正面臨著銷售模式升級的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的銷售方法已難以適應(yīng)現(xiàn)代客戶的需求,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、價格競爭激烈、客戶要求提高等問題成為制約企業(yè)銷售業(yè)績的關(guān)鍵瓶頸。選擇專業(yè)的
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和消費(fèi)升級的雙重推動下,吉林企業(yè)正面臨著抖音電商運(yùn)營能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的營銷方式已難以適應(yīng)短視頻時代的發(fā)展要求,內(nèi)容創(chuàng)作乏力、粉絲增長緩慢、轉(zhuǎn)化效果不佳等問題成為制約企業(yè)線上業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵瓶頸。選
陜西企業(yè)合同法培訓(xùn)需求激增:專業(yè)講師如何賦能企業(yè)合規(guī)經(jīng)營 在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與法治建設(shè)持續(xù)深化的當(dāng)下,陜西企業(yè)正面臨著合同糾紛增多、法律風(fēng)險加劇、合規(guī)要求提高等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的合同管理方式已無法適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境的復(fù)雜需求
在當(dāng)前法治化營商環(huán)境不斷優(yōu)化的背景下,湖南企業(yè)正面臨著勞動用工管理的深層挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的用工管理模式已難以適應(yīng)日益復(fù)雜的勞動關(guān)系環(huán)境,勞動爭議頻發(fā)、用工成本攀升、合規(guī)風(fēng)險加劇等問題成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。選擇專業(yè)的勞動法
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和網(wǎng)絡(luò)安全威脅日益復(fù)雜的雙重背景下,長春企業(yè)正面臨著網(wǎng)絡(luò)安全人才短缺的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的安全防護(hù)措施已難以應(yīng)對新型網(wǎng)絡(luò)攻擊,安全漏洞頻發(fā)、應(yīng)急響應(yīng)遲緩、合規(guī)風(fēng)險加劇等問題成為制約企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵瓶頸。選
在勞動法律法規(guī)日益完善和員工維權(quán)意識不斷增強(qiáng)的雙重背景下,青島企業(yè)正面臨著勞動法合規(guī)能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的人事管理方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代勞動關(guān)系的要求,勞動爭議頻發(fā)、合規(guī)成本上升、法律風(fēng)險加劇等問題成為制約企業(yè)健康發(fā)展的
在企業(yè)運(yùn)營過程中,長沙企業(yè)管理者是否經(jīng)常面臨這樣的困境:內(nèi)部沖突不斷,員工糾紛處理效率低下,導(dǎo)致團(tuán)隊凝聚力下降?外部客戶投訴頻發(fā),不知如何選擇專業(yè)的長沙糾紛處理培訓(xùn)平臺前十的可靠機(jī)構(gòu)?看到優(yōu)秀企業(yè)通過系統(tǒng)培訓(xùn)提升糾紛解決能力,卻對平臺篩選和