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職場生涯經(jīng)歷：
策劃總監(jiān)、 市場總監(jiān)、品牌總監(jiān)、 營銷總監(jiān)、品牌教練、品牌顧問，現(xiàn)自己創(chuàng)辦“廣東意尚VSA時尚產(chǎn)業(yè)園”（長期服務于時尚領(lǐng)域）。

培訓、著作經(jīng)歷：
操刀上千場品牌講座，推廣會、培訓會、招商會. 專注研究國內(nèi)外成功品牌發(fā)展史，結(jié)合中國國情主編[借【點擊詳細】

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金九銀十找工作關(guān)鍵八步

金九銀時到了，無論你是正在找工作，還是準備換工作，這八個找工作的正確步驟，一定能夠用上。 第一步，從我出發(fā)，找工作的第一步，必須是你自己想清楚你的職業(yè)階段，除了金錢回報對你而言，下層工作最需要解決的問題是什么？有人需要更大的平臺，有人

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職業(yè)規(guī)劃回答不再假大空

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？這是個假大空的問題，為什么一直都在問。對于沒有職業(yè)規(guī)劃的人確實是假大空了，但是一個傻瓜式的回答公式，照著講就不會出大錯了。職業(yè)規(guī)劃可以分成短期、中期、長期目標，每一段目標都要和業(yè)務相關(guān)并且層層遞進。舉個例子：如果我入職貴

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AI時代帶來的崗位變化有哪些？

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鵝廠職級體系變化意味著什么？

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35+職場女性的順境

主題是 35 + 職場女性的順境——找尋工作的意義感。35 歲是人生的黃金分割線。女性在這個階段可能剛生育完重返職場，可能小有成就，也可能是普通小職員。如果存在職場困惑，可能是沒有找到工作的意義感，可以從積累、系統(tǒng)、

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年紀不是問題三種慣性導致你被淘汰

有些人在職業(yè)發(fā)展中不同境遇的原因，以及哪些慣性會導致被淘汰，還提到在危機中如何抓住機會。 一、不同職業(yè)境遇的原因探討。 1. 現(xiàn)象對比。有的人六十歲還很搶手，有的人三十多歲就面臨職業(yè)危機，探討其中的規(guī)律和邏輯。

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職業(yè)發(fā)展中要突破自己的任職和能力

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