美國(guó)Raytheon咨詢有限公司資深售后服務(wù)管理培訓(xùn)師
上海AUTOLEAN咨詢有限公司資深培訓(xùn)師和咨詢顧問(wèn)
美國(guó)SPX集團(tuán)公司高級(jí)講師
德國(guó)AUDI中國(guó)區(qū)專職外聘培訓(xùn)師
上海競(jìng)馳企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問(wèn)
<【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、股權(quán)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)概念的講解 在鄭州的股權(quán)結(jié)構(gòu)培訓(xùn)中,首先會(huì)涉及股權(quán)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)概念。股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股份公司總股本中,不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。這一概念是理解后續(xù)所有內(nèi)容的基石。例如,股權(quán)即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應(yīng)的
一、企業(yè)文化培訓(xùn) 1. 文化精神層次 - 在鄭州購(gòu)物中心的培訓(xùn)中,文化精神層次的培訓(xùn)是讓員工深入認(rèn)識(shí)企業(yè)理念的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)購(gòu)物中心發(fā)展史的了解,員工能夠明確企業(yè)的宗旨、哲學(xué)、精神和作風(fēng)。例如,員工要清楚企業(yè)提倡的是創(chuàng)新的服務(wù)理
一、海爾OEC管理模式概述 海爾OEC管理模式中的“O”代表“overall”,即全面的、全方位的;“E”代表“everyone, everyday, everything”,意思是每個(gè)人、每一天、每件事;“C”代表“control an
一、鄭州溝通管理培訓(xùn)的重要性 在現(xiàn)代社會(huì),無(wú)論是職場(chǎng)還是日常生活,良好的溝通管理能力都至關(guān)重要。在職場(chǎng)中,有效的溝通管理能提升工作效率,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。例如在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中,成員之間清晰的溝通能避免任務(wù)的重復(fù)或遺漏,準(zhǔn)確傳達(dá)需求和想法。從人
一、領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力提升方面 在鄭州的干部培訓(xùn)中,領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力的提升是重要內(nèi)容。 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)旨在幫助干部提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力。干部需要學(xué)習(xí)有效的領(lǐng)導(dǎo)溝通方式,因?yàn)榱己玫臏贤ㄊ穷I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。只有清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,才能讓團(tuán)隊(duì)成員理解目標(biāo)
一、不同主體的培訓(xùn)費(fèi)用 在鄭州進(jìn)行大宗商品培訓(xùn),費(fèi)用會(huì)因不同的組織主體而有所差異。從已有的資料來(lái)看,如果是會(huì)員機(jī)構(gòu)參加相關(guān)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)為800元/人;而非會(huì)員機(jī)構(gòu)則需要支付1200元/人。這一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)了對(duì)于會(huì)員機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠政策,可能是基
一、組織保證與激勵(lì)機(jī)制 在鄭州大客戶開(kāi)發(fā)培訓(xùn)中,組織保證和激勵(lì)機(jī)制是重要的基礎(chǔ)內(nèi)容。人作為經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的關(guān)鍵要素,人力資源保障是開(kāi)展一切工作的前提。若沒(méi)有有效的激勵(lì)機(jī)制,員工的積極性難以調(diào)動(dòng)。 在企業(yè)中,專營(yíng)店應(yīng)設(shè)置專職或兼職的集團(tuán)客
一、杭州西點(diǎn)培訓(xùn)課程內(nèi)容 在杭州,以西點(diǎn)培訓(xùn)班為例,赫麥思烘焙學(xué)校的課程內(nèi)容豐富多樣。首先是第一課時(shí),重點(diǎn)在于工具、設(shè)備和原料的認(rèn)識(shí)與使用以及生產(chǎn)安全與產(chǎn)品保存方法。這其中包括對(duì)抹刀、鋸刀、火槍等工具,烤箱、冰箱等設(shè)備,低筋面粉、玉米粉等