*銷(xiāo)售談判、團(tuán)隊(duì)管理專(zhuān)家。
心理學(xué)碩士,中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人特約專(zhuān)家、中國(guó)培訓(xùn)學(xué)院副院長(zhǎng),清華大學(xué)總裁研修班特約講師,多所大學(xué)客座講師。曾擔(dān)任500強(qiáng)知名金融企業(yè)大客戶(hù)銷(xiāo)售總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、及高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師等重要職務(wù),在商務(wù)談判、大客戶(hù)銷(xiāo)售、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、中層管理等領(lǐng)域,有著非常豐富的培訓(xùn)與輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青海經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和勞動(dòng)法規(guī)持續(xù)完善的背景下,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇已成為企業(yè)提升糾紛處理能力和維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在調(diào)解技巧、法律應(yīng)用、案例處理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致仲裁案件增多、員工關(guān)系緊張、企業(yè)成本上
在青島經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,公司管理人員培訓(xùn)線下課程的費(fèi)用問(wèn)題已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)效能和領(lǐng)導(dǎo)力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)中層管理者在戰(zhàn)略執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、決策能力等方面存在明顯短板,導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)效率低、員工流失率高、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)停滯。專(zhuān)業(yè)培
在青島制造業(yè)和外貿(mào)業(yè)蓬勃發(fā)展的背景下,渠道銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)拓展市場(chǎng)份額和提升團(tuán)隊(duì)效能的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在渠道開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商管理、區(qū)域運(yùn)營(yíng)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致市場(chǎng)覆蓋率低、渠道沖突頻發(fā)、銷(xiāo)售增長(zhǎng)乏力。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破
在青島數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的背景下,大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策和競(jìng)爭(zhēng)力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在數(shù)據(jù)清洗、算法應(yīng)用、模型構(gòu)建等方面存在明顯短板,導(dǎo)致分析效率低、洞察滯后、業(yè)務(wù)價(jià)值難以釋放。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解這
在青島醫(yī)療行業(yè)快速發(fā)展和醫(yī)改政策深化的背景下,醫(yī)院管理培訓(xùn)課程定制的選擇已成為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提升管理效能和服務(wù)質(zhì)量的核心痛點(diǎn)。許多醫(yī)院發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營(yíng)效率、醫(yī)療質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度等方面存在明顯短板,導(dǎo)致資源浪費(fèi)、糾紛增加、競(jìng)爭(zhēng)力下降。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為
在青島經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,中層管理者培訓(xùn)公司的選擇已成為企業(yè)提升執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)效能的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)中層團(tuán)隊(duì)在承上啟下、資源調(diào)配、部門(mén)協(xié)同等方面存在明顯短板,導(dǎo)致戰(zhàn)略落地難、效率低下、人才斷層嚴(yán)重。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在青海特色產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下,營(yíng)銷(xiāo)策劃培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的核心關(guān)切。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)分析、品牌定位、推廣策略等方面存在明顯短板,導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷(xiāo)效果不佳、資源投入浪費(fèi)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)錯(cuò)失。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為
在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,績(jī)效管理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略落地的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理層在目標(biāo)設(shè)定、考核設(shè)計(jì)、反饋溝通等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工積極性低、執(zhí)行偏差大、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解這一