樓劍老師 TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家
小說(shuō)式TTT系列書籍創(chuàng)始人
國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家企業(yè)管理咨詢師認(rèn)證
*職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證
CIPT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證
PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)認(rèn)證
中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商管理碩士
暢銷書《成【點(diǎn)擊詳細(xì)】
隨著無(wú)錫數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速和產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求增長(zhǎng),大數(shù)據(jù)應(yīng)用培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力和優(yōu)化業(yè)務(wù)決策的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在數(shù)據(jù)采集、分析工具、模型構(gòu)建等方面存在明顯短板,導(dǎo)致數(shù)據(jù)利用率低、洞察滯后、競(jìng)爭(zhēng)力下滑。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在無(wú)錫制造業(yè)和服務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)動(dòng)力和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)設(shè)定、動(dòng)力維持、績(jī)效提升等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、業(yè)績(jī)停滯、市場(chǎng)響應(yīng)慢。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在杭州數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,大客戶維護(hù)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升客戶忠誠(chéng)度和可持續(xù)增長(zhǎng)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在關(guān)系管理、需求洞察、服務(wù)升級(jí)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶流失率高、復(fù)購(gòu)率低、口碑傳播弱。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一
隨著B2B市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和客戶決策流程復(fù)雜化,武漢項(xiàng)目型銷售培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制的需求已成為企業(yè)提升大客戶成交率和團(tuán)隊(duì)專業(yè)性的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)在??復(fù)雜方案銷售??、??決策鏈攻關(guān)??、??價(jià)值呈現(xiàn)??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項(xiàng)目周
在武漢經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課網(wǎng)站推薦的選擇已成為企業(yè)解決人才斷檔和提升組織韌性的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在人才盤點(diǎn)、繼任計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面存在明顯短板,導(dǎo)致關(guān)鍵崗位空缺、青黃不接、戰(zhàn)略執(zhí)行乏力。專業(yè)
在無(wú)錫數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,微課培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)報(bào)價(jià)的選擇已成為企業(yè)提升員工學(xué)習(xí)效率和降低培訓(xùn)成本的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)在課程設(shè)計(jì)、內(nèi)容制作、技術(shù)應(yīng)用等方面存在明顯短板,導(dǎo)致培訓(xùn)效果差、參與度低、ROI不達(dá)標(biāo)。專業(yè)培訓(xùn)成為
隨著企業(yè)績(jī)效管理精細(xì)化需求提升,杭州KPI培訓(xùn)網(wǎng)站推薦的選擇已成為HR部門和管理者優(yōu)化考核體系的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在??指標(biāo)設(shè)計(jì)??、??數(shù)據(jù)跟蹤??、??結(jié)果應(yīng)用??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致目標(biāo)模糊、員工積極性低、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)停滯。
在無(wú)錫制造業(yè)和服務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,大客戶開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇已成為企業(yè)提升銷售團(tuán)隊(duì)能力和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在客戶識(shí)別、關(guān)系建立、需求挖掘等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶流失率高、成交周期長(zhǎng)、市場(chǎng)份額停滯。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一