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國(guó)家人社部“中國(guó)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理評(píng)價(jià)認(rèn)證”培訓(xùn)師，“中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)和銷售經(jīng)理培訓(xùn)認(rèn)證”培訓(xùn)師。美國(guó)、澳大利亞等大學(xué)中國(guó)區(qū)MBA教師。遼大EMBA（高級(jí)工商管理碩士）專職教授。北京大學(xué)“總裁進(jìn)修班”特聘教授。企業(yè)管理高級(jí)咨詢師。北京新華信、正略鈞策管理顧問公司高級(jí)培訓(xùn)師。多家公司顧問。
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在黑龍江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，人力資源培訓(xùn)課程資源的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和降低用工成本的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等方面存在明顯短板，導(dǎo)致人才流失率高、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)大、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這

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