工作經(jīng)歷:
悉心研究人力資源管理和開發(fā),被聘為蒙特克雷爾州立大學(xué)客座研究員;紐約市商學(xué)院客座教授和美國教科文基金會(huì)常務(wù)理事;并被美中關(guān)系全國委員會(huì)評(píng)選為中國留美杰出人才;定居美國后曾一再應(yīng)邀回國為政府部門及企業(yè)界人士講學(xué),受到高度評(píng)價(jià)和引起轟動(dòng)效應(yīng),九七年開辦SBC咨詢,專職從事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在西藏經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,大客戶銷售管理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和保持持續(xù)增長的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)在客戶關(guān)系維護(hù)、復(fù)雜談判、價(jià)值呈現(xiàn)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致大客戶流失率居高不下、單筆訂單金額縮水、銷售周
在西藏經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,員工薪酬管理培訓(xùn)公開課的選擇已成為企業(yè)提升人力資源效能和保留核心人才的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在薪酬設(shè)計(jì)、績效關(guān)聯(lián)、合規(guī)管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)效果差、用工成本攀升。專業(yè)
在貴州企業(yè)合規(guī)意識(shí)提升和勞動(dòng)法規(guī)頻繁更新的背景下,勞動(dòng)法培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)和提升人力資源管理效能的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、社保政策應(yīng)用等方面存在明顯短板,導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛頻發(fā)、員工滿意度低、企業(yè)
在西藏?cái)?shù)字經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,線上線下整合營銷培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升品牌影響力和銷售轉(zhuǎn)化的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)營銷團(tuán)隊(duì)在數(shù)字渠道、傳統(tǒng)媒體、用戶互動(dòng)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致資源分散、效果不佳、ROI低下。專業(yè)培訓(xùn)成為
在貴州經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下,大客戶銷售培訓(xùn)講師的選擇已成為企業(yè)提升銷售業(yè)績和客戶關(guān)系的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)在客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)、談判技巧等方面存在明顯短板,導(dǎo)致訂單流失、客戶滿意度低、增長乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
隨著西藏零售業(yè)快速發(fā)展和旅游經(jīng)濟(jì)升溫,店長培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升門店運(yùn)營效率和銷售業(yè)績的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)門店管理團(tuán)隊(duì)在人員管理、庫存控制、客戶服務(wù)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客流減少、業(yè)績下滑、團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的關(guān)鍵
隨著短視頻經(jīng)濟(jì)的爆發(fā)式增長,西安抖音直播營銷培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升線上曝光和銷售轉(zhuǎn)化的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在直播策劃、內(nèi)容創(chuàng)作、流量獲取等方面存在明顯短板,導(dǎo)致粉絲增長緩慢、互動(dòng)率低下、投資回報(bào)不達(dá)預(yù)期。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題的關(guān)
在西安醫(yī)療行業(yè)快速發(fā)展和醫(yī)院管理升級(jí)的背景下,醫(yī)院管理培訓(xùn)公開課的選擇已成為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提升管理效能和服務(wù)質(zhì)量的 core 痛點(diǎn)。許多醫(yī)院發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營效率、患者服務(wù)、成本控制等方面存在明顯短板,導(dǎo)致資源浪費(fèi)、患者滿意度低、運(yùn)營成本高企。專